Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saxonia-Catering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Sich überschätzen oder Ohne Sorgfalt arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf der Top down- Ebene auf das Wesentliche eingenordet. Auch das hat seinen guten Grund, weil nicht jeder auch alles wissen darf. Auf der Butten up- Ebene gibt es zu viel Verstrickungen, Spaltungsdynamiken und sich überkreuzende Kommunikation, wobei ein Trojaner immer ein gewisses Konfliktpotential beherbergen kann.
Das liegt einzig und allein an den Kollegen. Aber auch hier kommt der Arbeitgeber dem ganzen Personalpool entgegen. Was die Kollegen daraus machen liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenden, kein Schichtdienst, kein Feiertagsdienst.
Meine Vorgesetzten verhalten sich kompetent. Grenzen werden gezogen wo Grenzen angebracht sind. Mir kommt mein Vorgesetzter mit Bildungsurlaub entgegen, da habe ich bei anderen Arbeitgebern betteln müssen und ich befinde mich noch in der Probezeit.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Habe aber auch ein gewisses Maß an Verschwiegenheitspflicht, weshalb ich hier keine näheren Angaben machen kann.
Es herrscht keine starre Arbeitsatmosphäre. Sie ist in vielen Bereichen der zwischenmenschlichen Kommunikation sehr schwingungsfähig was auch gut ist. Denn das zeigt, dass die Mitarbeiter in ihrer Wahrnehmung und in ihrem Verhalten anpassungsfähig sind und Konflikte eine Gestalt bekommen und nicht in entstellter Weise auf andere Bereiche verlagert werden