Eine großartige Arbeitgeberin mit einem bunten Blumenstrauß an Möglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verändert sich und wächst mit seinen Herausforderungen. Ich persönlich finde das sehr angenehm, weil vor allem Raum für Gestaltung vorhanden ist und sich immer auch neue Möglichkeiten ergeben.
Insgesamt ist Saxovent eine Arbeitgeberin, die im Vergleich zu vielen anderen sehr viele Annehmlichkeiten bietet und ein sehr angenehmes und positives Umfeld schafft.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung bei Saxovent könnte ein strukturiertes Feedback-System die Kommunikation weiter verbessern und mögliche Missverständnisse frühzeitig aufdecken. Um die Gleichstellung weiter zu fördern, könnte bspw. ein gezieltes Mentoring-Programm hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer sehr gern ins Büro und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn das einmal nicht der Fall war, dann vor allem weil Unternehmen gelegentlich auch vor Herausforderungen stehen, die wir bisher aber immer gemeinsam überwinden konnten.
Kommunikation
Kommunikation ist aus meiner Sicht keine Einbahnstraße. Bei Saxovent hat jede/r jederzeit die Möglichkeit Fragen an Vorgesetzte, das Team und das Management zu richten und Antworten zu bekommen. Darüber hinaus gibt es auch ausreichend Meetingformate, in denen die Teams, Saxovent und die Gruppe zusammenkommen, um über Neuigkeiten zu sprechen. Auch hier hat jede/r die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, Erfolge zu feiern, zu diskutieren und Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich eines der Dinge, die man sofort spürt, wenn man zu Saxovent kommt. Die Menschen, die hier arbeiten sind wunderbar und jede und jeder für sich einzigartig. Ich könnte mir keine besseren Kolleg:innen wünschen.
Work-Life-Balance
Im Schatten der Olivenbäume mit Blick auf die grünen Hügel der Toskana die Füße im Wasser baumeln lassen und dabei trotzdem produktiv sein. Wenn das nicht nach Work-Life-Balance klingt, dann weiß ich auch nicht ;).
Aber auch abseits von Borgo Batone (einem kleinen Dorf in der Toskana, an dem unsere Gründer beteiligt ist) bietet Saxovent beim Thema Work-Life-Balance alle Freiheiten, die man sich wünschen kann.
Egal ob Urlaub, private Termine/Verpflichtungen oder auch Workation sind nach Rücksprache mit dem Team immer ohne Probleme umsetzbar und das gilt für Werksstudent:innen ebenso wie für Manager:innen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Saxovent gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Entscheidungsprozesse einzubringen, die eigene Meinung und Ansichten zu teilen und sich ganz generell einzubringen. Man wird gesehen und gehört.
Dass dennoch nicht alle Wünsche immer erfüllt und alle Meinungen einbezogen werden können, ist dann völlig in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Wie vermutlich überall gibt es immer auch Aufgaben, die (subjektiv betrachtet) weniger spannend sind. Insgesamt hat man aber die Möglichkeit Einfluss darauf zu nehmen und sich entsprechend der eigenen Stärken und Interessen einzubringen auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Gleichberechtigung
Auf der mittleren Managementebene ist der Anteil von Frauen und Männern nahezu paritätisch. In der Geschäftsleitung leider noch nicht. Insgesamt glaube ich, dass Frauen und Männer nahezu die gleichen Chancen haben in Führungspositionen zu gelangen, dennoch glaube ich, dass wir Frauen noch mehr fördern sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, werden keinerlei Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alles wunderbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir als Saxovent ebenso wie die gesamte Gruppe haben uns dem Umweltschutz verschrieben und leben das auch.
Es gibt die Möglichkeit an Klimastreiks währende der Arbeitszeit teilzunehmen und jedem Mitarbeiter stehen 8 Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten zu.
Darüber hinaus gibt es eine Klimagruppe, die sich regelmäßig über aktuelle Themen austauscht und auch Vorschläge erarbeitet, was über unser bestehendes Engagement hinaus getan werden kann.
Auch im Bereich Bildung engagieren wir uns immer mit dem Ziel unsere Welt als lebenswerten Ort für unsere Kinder zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zahlreiche Benefits im Unternehmen, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden wie bspw. Zuschuss zum Fitnessstudio, Dienstrad, einmal pro Woche veganes Mittagessen für alle mit eigenem Koch, Zuschuss zu Snacks, die in den Küchen bereitstehen, Obstkorb, kostenlose Getränke (Saft, Wasser, Kaffee, Limo, Tee,...), Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget und auch bspw. die Möglichkeit Borgo Batone auch für private Urlaube nutzen zu können.
Ein bunter Blumenstrauß, der wenig Wünsche offenlässt.
Image
Das Bild, was Saxovent nach außen zeichnet, wird auch innen gelebt. Ich bin mit einem sehr positiven Eindruck vom Unternehmen gestartet und bin trotz normaler Höhen und Tiefen im unternehmerischen Alltag nicht enttäuscht worden.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche können geäußert und auch gemeinsam Entwicklungspläne festgelegt werden.
Es gibt Kaminabende, in denen Themen besprochen werden, die die Mitarbeitenden beschäftigen bspw. zum Thema LinkedIn.
Es gibt einen Workshoptag mit Inhalten, die ebenfalls vorab vorgeschlagen werden können.
Es gibt die Möglichkeit an einem aller zwei Wochen stattfindenden Englischkurs für verschiedene Sprachlevels teilzunehmen.
Es gibt die Möglichkeit Messen und Events zu besuchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Saxo,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, die du darin investiert hast! Super schön, dass du Saxovent als bunten Blumestrauß beschreibst und so vieles an uns als Arbeigeberin schätzt :)
Wir freuen uns sehr über deine tolle und ausführliche Bewertung! Deinen genannten Punkten, in denen wir uns noch verbessern können, nehmen wir uns an! Dein Feedback ist sehr wertvoll!
Liebe Grüße aus dem People Team