23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen verändert sich und wächst mit seinen Herausforderungen. Ich persönlich finde das sehr angenehm, weil vor allem Raum für Gestaltung vorhanden ist und sich immer auch neue Möglichkeiten ergeben.
Insgesamt ist Saxovent eine Arbeitgeberin, die im Vergleich zu vielen anderen sehr viele Annehmlichkeiten bietet und ein sehr angenehmes und positives Umfeld schafft.
Im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung bei Saxovent könnte ein strukturiertes Feedback-System die Kommunikation weiter verbessern und mögliche Missverständnisse frühzeitig aufdecken. Um die Gleichstellung weiter zu fördern, könnte bspw. ein gezieltes Mentoring-Programm hilfreich sein.
Ich komme immer sehr gern ins Büro und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn das einmal nicht der Fall war, dann vor allem weil Unternehmen gelegentlich auch vor Herausforderungen stehen, die wir bisher aber immer gemeinsam überwinden konnten.
Das Bild, was Saxovent nach außen zeichnet, wird auch innen gelebt. Ich bin mit einem sehr positiven Eindruck vom Unternehmen gestartet und bin trotz normaler Höhen und Tiefen im unternehmerischen Alltag nicht enttäuscht worden.
Im Schatten der Olivenbäume mit Blick auf die grünen Hügel der Toskana die Füße im Wasser baumeln lassen und dabei trotzdem produktiv sein. Wenn das nicht nach Work-Life-Balance klingt, dann weiß ich auch nicht ;).
Aber auch abseits von Borgo Batone (einem kleinen Dorf in der Toskana, an dem unsere Gründer beteiligt ist) bietet Saxovent beim Thema Work-Life-Balance alle Freiheiten, die man sich wünschen kann.
Egal ob Urlaub, private Termine/Verpflichtungen oder auch Workation sind nach Rücksprache mit dem Team immer ohne Probleme umsetzbar und das gilt für Werksstudent:innen ebenso wie für Manager:innen.
Wünsche können geäußert und auch gemeinsam Entwicklungspläne festgelegt werden.
Es gibt Kaminabende, in denen Themen besprochen werden, die die Mitarbeitenden beschäftigen bspw. zum Thema LinkedIn.
Es gibt einen Workshoptag mit Inhalten, die ebenfalls vorab vorgeschlagen werden können.
Es gibt die Möglichkeit an einem aller zwei Wochen stattfindenden Englischkurs für verschiedene Sprachlevels teilzunehmen.
Es gibt die Möglichkeit Messen und Events zu besuchen.
Es gibt zahlreiche Benefits im Unternehmen, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden wie bspw. Zuschuss zum Fitnessstudio, Dienstrad, einmal pro Woche veganes Mittagessen für alle mit eigenem Koch, Zuschuss zu Snacks, die in den Küchen bereitstehen, Obstkorb, kostenlose Getränke (Saft, Wasser, Kaffee, Limo, Tee,...), Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget und auch bspw. die Möglichkeit Borgo Batone auch für private Urlaube nutzen zu können.
Ein bunter Blumenstrauß, der wenig Wünsche offenlässt.
Wir als Saxovent ebenso wie die gesamte Gruppe haben uns dem Umweltschutz verschrieben und leben das auch.
Es gibt die Möglichkeit an Klimastreiks währende der Arbeitszeit teilzunehmen und jedem Mitarbeiter stehen 8 Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten zu.
Darüber hinaus gibt es eine Klimagruppe, die sich regelmäßig über aktuelle Themen austauscht und auch Vorschläge erarbeitet, was über unser bestehendes Engagement hinaus getan werden kann.
Auch im Bereich Bildung engagieren wir uns immer mit dem Ziel unsere Welt als lebenswerten Ort für unsere Kinder zu erhalten.
Für mich persönlich eines der Dinge, die man sofort spürt, wenn man zu Saxovent kommt. Die Menschen, die hier arbeiten sind wunderbar und jede und jeder für sich einzigartig. Ich könnte mir keine besseren Kolleg:innen wünschen.
Soweit ich das beurteilen kann, werden keinerlei Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen gemacht.
Bei Saxovent gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Entscheidungsprozesse einzubringen, die eigene Meinung und Ansichten zu teilen und sich ganz generell einzubringen. Man wird gesehen und gehört.
Dass dennoch nicht alle Wünsche immer erfüllt und alle Meinungen einbezogen werden können, ist dann völlig in Ordnung.
Alles wunderbar!
Kommunikation ist aus meiner Sicht keine Einbahnstraße. Bei Saxovent hat jede/r jederzeit die Möglichkeit Fragen an Vorgesetzte, das Team und das Management zu richten und Antworten zu bekommen. Darüber hinaus gibt es auch ausreichend Meetingformate, in denen die Teams, Saxovent und die Gruppe zusammenkommen, um über Neuigkeiten zu sprechen. Auch hier hat jede/r die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, Erfolge zu feiern, zu diskutieren und Fragen zu stellen.
Auf der mittleren Managementebene ist der Anteil von Frauen und Männern nahezu paritätisch. In der Geschäftsleitung leider noch nicht. Insgesamt glaube ich, dass Frauen und Männer nahezu die gleichen Chancen haben in Führungspositionen zu gelangen, dennoch glaube ich, dass wir Frauen noch mehr fördern sollten.
Wie vermutlich überall gibt es immer auch Aufgaben, die (subjektiv betrachtet) weniger spannend sind. Insgesamt hat man aber die Möglichkeit Einfluss darauf zu nehmen und sich entsprechend der eigenen Stärken und Interessen einzubringen auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Ihre Werte bzgl. Umwelt und Work-Life-Balance
Ständige Kulturanpassung und relativ wenig Transparenz
Mehr Transparenz
Kein Büro am Strand, und auch keins in den Bergen
Ich kenne kein Unternehmen, wo so viel nette Menschen arbeiten (da gehen die Dauermeckerer fast unter)
Home-office, Sportangebote, flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, etc
kein klassischer Corporate, aber wenn Du von etwas überzeugt und begeistert bist, kannst Du Dich hier entfalten
Es werden nicht beste Gehälter bezahlt, aber es nimmt sich auch niemand was vom Gewinn raus, sondern es wird in das nächste sinnvolle Projekt investiert
es ist eine junge Truppe, aber es gibt schon Modelle für die, die vielleicht nicht bis zum Rentenalter warten möchten
viel Mitspracherecht über Komitees
es wird sich mühe gegeben, aber es ist einfach schwer alle abzuholen
wir wollen die Welt positiv verändern und nicht reden, sondern handeln
Die Möglichkeit sich eine Work-Life-Balance zu schaffen ist da, man muss es nur umsetzen, das liegt dann an jeder einzelnen Person. Wir haben viele Team-Events und es ist ein schönes Miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen.
Manche Prozesse oder Änderungen könnten besser durchdacht und erst dann veröffentlicht werden, wenn das Konzept zu 100% stimmig ist. Da ist auf jeden Fall noch Potenzial, aber ich bin fest davon überzeugt, dass auch das bald besser funktioniert.
Eine bessere Kommunikation
Die Gehälter sind nicht ganz an den Markt angepasst, dafür haben wir super Benefits für die Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen, viele Events und einfach super Kollegen & Kolleginnen. Ich arbeite dann lieber in diesem Umfeld, als woanders, wo ich zwar besser verdiene, die Arbeitsbedingungen aber nicht so schön sind!
Volle Flexibilität zwischen Büro & Homeoffice, wobei im Büro auch viel geboten wird.
Wie in jeder Firma gibt es solche und solche Kollegen.
Absolutes Vertrauensverhältnis, sehr respektvoller Umgang miteinander, alles ziemlich auf Augenhöhe.
Hier wird nicht für den Profit von anderen gearbeitet, wir tragen mit unserer Arbeit zum Klimaschutz und zum Erhalt unserer Umwelt bei. Man lernt auch sehr viel, weil die einzelnen Bereiche so unterschiedliche Tätigkeiten haben.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und der Einsatz für das Klima
S. Titel; große Freiheitsgrade und respektvoller Umgang
Sehr positive und offene Stimmung; das Unternehmen wächst,
Unternehmenswert Gemeinschaft wird gelebt
In der Vergangenheit zurückhaltendes Marketing
Flexible Arbeitszeiten, hoher Remoteanteil möglich, anteilig auch aus Ausland;
Gymraum, Dusche und 2xwöchentl. online Sportangebot am Mittag,
Benefits wie Urban Sportsclub, Jobrad.
Große Küche, 1 mal wöchentlich kocht Koch Tarek vegan
Weiterentwicklung wird sehr unterstützt durch Erweiterung von Aufgaben und Kompetenzen, Erfolg honoriert, Weiterbildungsangebote bislang individuell aufgrund UN Größe
Sehr gut; bAV wird als konservative Anlage und Sustainabilty ETF angeboten
Unternehmensfokus Klimaschutz wird gelebt; monatliche Fokusthemen dazu gesetzt, zB Ernährung
Sehr gut, gemeinsames Kochen in der großen Büroküche ist Teil der Kultur;
Starkes Wachstum und Erweiterung der Geschäftsbereiche hat das Team und die Identität des Unternehmens erweitert
Respektvoll, langjährige Mitarbeit wird honoriert, Lösungen für Veränderungswünsche werden gefunden
Sehr respektvoll und vertrauensvoll, ergebnisorientiert
Schönes Büro in altem Kontorhaus
Auf gesunde Arbeitsbedingungen wird sehr geachtet, sehr gute IT Betreuung vor Ort
Sehr transparent, zeitnahe Informationen für die MItarbeiter; persönlich und remote dazu gute Kanäle geschaffen (während COVID teils herausfordernd)
Absolut
Unternehmen wächst, vielfältige und neue Aufgaben
Bei keinem anderen Arbeitgeber konnte ich mich so mit dem Kerngeschäft identifizieren!
nichts
keine
Sehr angenehm, es wird Rücksicht genommen!
Stimmt zu 100% überein
wird wirklich bestens umgesetzt.
Volle Zufriedenheit
war nirgends besser!
der klappt!
mit vollem Respekt.
vertraulich und fair.
absolut fair
die funktioniert!
wird gelebt.
und jeden Tag neue...
Den Aspekt der Nachhaltigkeit den das Unternehmen verfolgt.
Ich habe tatsächlich nichts zu kritisieren.
Die Arbeitsatmosphäre war immer entspannt.
Ich habe mich wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen.
Das wohl des Mitarbeiters steht ganz oben und das spürt man auch...
Die Arbeitszeiten kann man je nach Möglichkeit flexibel gestalten.
Es gibt ebenso die Option nach Absprache im Home-Office zu arbeiten.
Es gibt Kernarbeitszeiten, was aber nicht bedeutet, dass jemand mit der Stoppuhr in der Tür steht und nach dir Ausschau hält.
Alles in allem sehr sehr gut geregelt!
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Auch Seminare unterstützt das Unternehmen sehr gerne und ist für alles offen.
100% - Vorbildfunktion für viele Unternehmen.
Ich fühlte mich immer unterstützt und wurde von beginn an sofort gut aufgenommen und nicht ausgeschlossen.
Sehr herzlicher Umgang.
Alle Kollegen waren total gut drauf! Danke!
ALLE wurden gleich behandelt!
Immer nett, respektvoll und auf Augenhöhe.
Duz-Kultur für alle.
Kann ich überhaupt nichts beanstanden.
*Schönes modernes Büro
*Technisch sehr gut ausgestattet
*Große Küche
*Sportraum/Turnhalle
*Dusche + Handtücher
*Verschiedene kostenfreie Getränke sowie Obst
*Einmal in der Woche gab es kostenfrei Mittag für alle
*Elektro - Fahrrad zum ausleihen
Es wurde dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter über Neuigkeiten oder aktuelles informiert werden. Fand ich super!
Es wurde auf meine Interessen, Ideen und Vorstellung eingegangen.
Man konnte sich immer gut austauschen und auch offen sagen, wenn man etwas nicht ganz so interessant findet.
Das Mitspracherecht bei der Gestaltung der Aufgaben, war wirklich wichtig für mich und finde ich total zeitgemäß und vorbildlich geregelt.
*5 Sterne +
Bunt gemischtes Team, sehr offen und angenehm
Da der Job Spaß macht, aber auch fordert, kommt das Privatleben teilweise zu kurz. Ausgleich wäre aber möglich!
Umfangreiches Angebot die Mitarbeiter weiterzubilden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Es wird alle getan, damit das Unternehmen und die Mitarbeiter ein Bewusstsein für Klima- und Umweltschutz erlangen. Angefangen beim Mülltrennen bis hin zum Leihfahrrad des Unternehmens.
Sehr angenehm, flexibel, offen und ansprechbar ("Open-Door")
Hier und da die üblichen Schwierigkeiten - grundsätzlich aber sehr transparent
So verdient kununu Geld.