Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saxovent Smart Eco Investments die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
So verschieden wir auch sind, uns verbindet unser großes Ziel: Die Erde auch für unsere Kinder als lebenswerten Ort zu bewahren. Unsere Werte prägen unser Verhalten und unsere Unternehmenskultur: Verantwortungsbewusstsein, Langfristigkeit, Gemeinschaft, Begeisterung und Verlässlichkeit.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist aus meiner Sicht keine Einbahnstraße. Bei Saxovent hat jede/r jederzeit die Möglichkeit Fragen an Vorgesetzte, das Team und das Management zu richten und Antworten zu bekommen. Darüber hinaus gibt es auch ausreichend Meetingformate, in denen die Teams, Saxovent und die Gruppe zusammenkommen, um über Neuigkeiten zu sprechen. Auch hier hat jede/r die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, Erfolge zu feiern, zu diskutieren und Fragen zu stellen.
Für mich persönlich eines der Dinge, die man sofort spürt, wenn man zu Saxovent kommt. Die Menschen, die hier arbeiten sind wunderbar und jede und jeder für sich einzigartig. Ich könnte mir keine besseren Kolleg:innen wünschen.
Im Schatten der Olivenbäume mit Blick auf die grünen Hügel der Toskana die Füße im Wasser baumeln lassen und dabei trotzdem produktiv sein. Wenn das nicht nach Work-Life-Balance klingt, dann weiß ich auch nicht ;).
Aber auch abseits von Borgo Batone (einem kleinen Dorf in der Toskana, an dem unsere Gründer beteiligt ist) bietet Saxovent beim Thema Work-Life-Balance alle Freiheiten, die man sich wünschen kann.
Egal ob Urlaub, private Termine/Verpflichtungen oder auch Workation sind nach Rücksprache mit dem Team immer ohne Probleme umsetzbar und das gilt für Werksstudent:innen ebenso wie für Manager:innen.
Bei Saxovent gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Entscheidungsprozesse einzubringen, die eigene Meinung und Ansichten zu teilen und sich ganz generell einzubringen. Man wird gesehen und gehört.
Dass dennoch nicht alle Wünsche immer erfüllt und alle Meinungen einbezogen werden können, ist dann völlig in Ordnung.
Wie vermutlich überall gibt es immer auch Aufgaben, die (subjektiv betrachtet) weniger spannend sind. Insgesamt hat man aber die Möglichkeit Einfluss darauf zu nehmen und sich entsprechend der eigenen Stärken und Interessen einzubringen auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Ich komme immer sehr gern ins Büro und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre. Wenn das einmal nicht der Fall war, dann vor allem weil Unternehmen gelegentlich auch vor Herausforderungen stehen, die wir bisher aber immer gemeinsam überwinden konnten.