hier fühl ich mich zum ersten mal bei einem AG wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Spaß am arbeiten. Falls es ein Problem gibt, hat man immer einen Ansprechpartner.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in das Personal investieren. Ergonomischen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen und Fachpersonal besser bezahlen.
Hilfsmittel, für immer wiederkehrende Vorgänge, die diesen dann erleichtern, zur Verfügung stellen.
Die Ausbilder
Ausbilder ist als Ansprechpartner immer verfügbar und behandelt einen fair. Er hat auch viel Ahnung, von dem was er einem beibringen möchte
Spaßfaktor
Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben und behandeln einen auch nicht als einen "Azubi", sondern als einen Kollegen. Ich würde aber einschätzen, dass dies nur der Fall ist, wenn man sich ins Team einbringt und sich in jeder Abteilung, in der man grade ist, engagiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mal ist viel zu tun, mal wenig. so ist es ja überall. Aber wenn ich mal für die Schule lernen möchte oder andere Aufgaben dafür tun muss, darf ich mir immer die Zeit nehmen (Sofern genügend Personal anwesend ist)
ABER: dafür, dass man den ganzen Tag am PC sitzt im Büro, ist kaum ergonomische Ausstattung vorhanden. (Tastatur, Maus, Bürostühle und Tische sind gewöhnliche 08/15 Ausstattung)
Variation
Hier gibt es nicht viele Abteilungen, die man kennenlernen kann (wie Buchhaltung, Einkauf, Verkauf). Aber man darf jede vorhandene Abteilung wie Büro, Verkauf und Lager kennenlernen. Nach gegebener Zeit hat man im Büro soweit alle Kenntnisse. Umso spannender ist es dann, andere Abteilungen kennenlernen zu können. Somit erschließen sich noch offene Fragen und man versteht den Ablauf "hinter den Kulissen" viel besser.
Respekt
Kollegen, Marktleiter und andere "hohe Tiere" behandeln einen immer mit Respekt.
Karrierechancen
Man kann nach der Ausbildung einen Ausbilderschein oder den Handelsfachwirt machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich von den meisten Arbeitskollegen und vom Marktleiter ernstgenommen. Andere Kollegen hingegen geben mir das Gefühl, dass sie nicht damit klarkommen, Anweisungen oder Ratschläge von einer deutlich jüngeren Person anzunehmen. (man muss unter den Abteilungen auch Aufgaben zuweisen und entgegennehmen)
Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier auf Kosten des AG (bis zu einem gewissen Betrag pro Kopf) und eine "Rampenparty" im Sommer auch auf Kosten des AG (mit Grillen und alkoholischen Getränken)
Ausbildungsvergütung
Dieses wird Ende des Monats pünktlich ausbezahlt. 2x im Jahr gibt es ein halbes Gehalt (Weihnachts- u. Urlaubsgeld). Es gibt Azubis in meiner Berufsschulklasse, die bekommen weniger Vergütung, aber alleine in einer Wohnung leben gestaltet sich sehr schwierig, da man auf vieles verzichten muss. besonders zur jetzigen Zeit.
Es gab mal 50€ im Monat auf eine Tankkarte, wurde aber wieder abgeschafft.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind von 10-19 Uhr. muss jeder selbst wissen, wie toll er es findet.
ABER: man kann relativ flexibel (nach Absprache) mal später kommen oder mal eher gehen, wenn man etwas vor hat. Überstunden kann man theoretisch nicht aufbauen, da man jeden Tag den ganzen Tag auf Arbeit ist
(halt zu den Öffnungszeiten des Marktes). Aber falls doch man welche anfallen, dürfen diese natürlich ausgeglichen werden.
Man geht 5 von 6 Tagen die Woche arbeiten und hat entweder Samstag oder einen anderen Tag frei. Wunschfrei ist möglich. 2-3 mal im Monat hat man einen freien Samstag. Da man aber den ganzen Tag auf Arbeit ist, ist es oft nur möglich Termine an seinen freien Tagen einzuplanen. Somit hat man dann auch nicht wirklich einen freien Tag.