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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SB-Möbel BOSS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 363 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SB-Möbel BOSS
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SB-Möbel BOSS
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

159 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird selten abgesprochen was für Aufgaben erledigt werden müssen. Kein strukturiertes Arbeiten.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Arbeit im Team möglich.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt kaum Möglichkeit auf Urlaub oder freie Tage.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kümmern sich gar nicht oder selten um ihre Mitarbeiter. Wenn Probleme auftreten wird nichts unternommen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung wird ungerecht aufgeteilt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien, Mobbing stehen hier an der Tagesordnung.
Es wird sich überall eingemischt, es wird gelästert über die Kleidung die man trägt, über das Privatleben usw.

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