382 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
275 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoll, freundlich und hat immer ein offenes Ohr
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Sehr angenehm, familiär und kompetent
Es gibt viele Möglichkeiten sich hoch zu Arbeiten und weiter zu Bilden
Ist zwar von 10-19 Uhr aber es wird einen so angenehm wie möglich gemacht
Ziemlich gut, man bekommt mehr wie andere Azubis in anderen Unternehmen
Können ihr wissen Perfekt übermitteln
Hier gibt es immer was zu Lachen und Azubis werden mit einbezogen
Ist sehr abwechslungsreich und Lehrreich
Es gibt viele verschiedene Abteilungen in denen man viel Lernen kann
Sehr respektvoller Umgang auch Azubis gegenüber
Respektvoll, freundlich, vermittelt viel wissen
Manchmal ist schon sehr anstrengend aber nichts was man nicht schaffen kann.
Es ist vollkommen ausreichend und mehr als genug
Sehr freundlich und wurde mit offenen Armen empfangen und vermitteln mir ihr Wissen.
Meine Arbeitskollegen sind alle sehr freundlich und haben mich direkt mit eingebunden.
Sehr respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern
Den Teamgeist im gesamten Markt
Der Verkaufsraum ist etwas veraltet, eine Modernisierung wäre super
Entspannte professionelle Atmosphäre
Frei wählbare Rolltage, Zeiten im Rahmen der Öffnungszeiten flexibel
Im Rahmen der Möglichkeiten werden regelmäßig Schulungen angeboten
Sonderzahlungen und Ausgleiche werden konstant gezahlt
Müll wird streng getrennt
Super familiäres und hilfsbereites Team. Hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben.
Alt und Jung arbeiten Hand in Hand
Super menschlicher Chef, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und ist an einem guten Betriebsklima interessiert.
Vom Kollegen bis hin zum Chef wird auf Augenhöhe kommuniziert
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Vielseitiges Aufgabenfeld
Arbeitszeit
Immer wieder werden Kollegen in andere Märkte abgezogen.
Bezahlung
Sehr Familienfreundlich und zuvorkommend.
Urlaube sollen im Vorjahr bis Anfang Dezember komplett verplant werden. Keine Chance sich mal ein paar Tage aufzuheben ,für im laufe des Jahres spontan ein paar Tage frei zunehmen.
-Führungskräfte nicht nur fürs "Controlling" einsetzen , sondern auch aktiv am Verkaufsalltag teilnehmen lassen.
- Unterschiede zwischen den Gehältern. Personen die weit über 10 Jahre im Unternehmen sind bekommen das gleiche Geld wie jemand der erst neu angefangen hat und evtl aus einer anderen Branche kommt. " Fachkräfte " egal ob ausgelernter Azubi oder langjährige Mitarbeiter sollten anders bezahlt werden. Zum Beispiel ein Quereinsteiger " Metzger" bekommt das gleiche Gehalt obwohl er von unserer Branche noch nichts weis !!!
Verbesserungsvorschlag : -bessere Förderungsqualitäten für Mitarbeiter , -Gehaltsanpassungen ( Beispiel: Aldi/Lidl die mit ihrem Food Bereich anscheinend mehr Umsatz generieren können, als Möbel Boss mit ihrem "Non-Food" Bereich wohl gemerkt "gut Kalkulierte Ware und dementsprechend ihre Mitarbeiter Bezahlen ).
Nur ein kleiner Anstoß zum nachdenken.
Bevor in manchen Filialen auch noch die letzten GUTEN Fachkräfte das weite suchen.
MFG.
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Die Umgangsweise
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Kleine Unstimmigkeiten gibt es überall
Nach meiner kleinen Umfrage, wir stehen gut da!
Handel halt, Abwechslung bringt unsere Kunde täglich mit
Weiterbildung wird gefördert, habe ich selbst erlebt.
Schwierig, hier könnte nachgelegt werden. Der Möbelhandel erlebt sehr ruhige Zeiten
Umweltschutz hat sich verbessert, hier ist jedoch jeder gefragt mitzuhelfen
tolles Team
In jedem Fall sehr gut, niemand wird ausgeschlossen
Wird Hilfe benötigt sind die Vorgesetzten erreichbar
Es fehlt schon mal hier und dort etwas, aber die Bedingungen sind in Ordnung
Mann muss auch bereit sein den ersten Schritt zu machen
wird aus meiner Sicht gelebt
Wie jeder Job, bist du lange dabei, fallen diese nicht mehr auf
Hat sich mit der Zeit von gut auf eher neutral bis schlechter geändert
Sehr selten produktive Kommunikation
In den derzeit schwierigen Zeiten für den Handel wird nach Lösungen gesucht und die Mitarbeiter versucht zu beruhigen und zu motivieren
Projektleitung sollte sich auskennen und im Thema stehen
Projektarbeit kann nicht jeder und schon gar nicht wenn man keine Ahnung davon hat
Gut wenn der Chef einem vertrauen kann
Siehe vorheriger Punkt. Schlecht wenn man nicht weiß worüber gesprochen wird aber seinen Standpunkt durchsetzen möchte.
Fast alles, vor allem dieses nette und gute mit einander.
Nur die Arbeitszeit und das Gehalt.
Früher angefangen und früher Feierabend wäre super.
So verdient kununu Geld.