385 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 102 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung
Wie oben beschrieben
Strukturierte Arbeitsweise
Gerechte und abgestimmte Pauseneinteilung
Mehr Aufmerksamkeit auf Arbeitsschutz legen
Es wird selten abgesprochen was für Aufgaben erledigt werden müssen. Kein strukturiertes Arbeiten.
Man kriegt kaum Möglichkeit auf Urlaub oder freie Tage.
Keine Arbeit im Team möglich.
Respekt gegenüber älteren zwar ist vorhanden aber mangelhaft
Kümmern sich gar nicht oder selten um ihre Mitarbeiter. Wenn Probleme auftreten wird nichts unternommen.
Bestimmte Angestellte kümmern sich alleine um die Arbeit. Es werden Pausen gemacht wenn man will ohne Absprache. Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, es wird ohne Absprache früher Feierabend gemacht.
Arbeitsbelastung wird ungerecht aufgeteilt.
Lästereien, Mobbing stehen hier an der Tagesordnung.
Es wird sich überall eingemischt, es wird gelästert über die Kleidung die man trägt, über das Privatleben usw.
Das Unternehmen tritt den Mitarbeitern fair gegenüber. Bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einer familiären Struktur. Aufstiegs - und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend.
Arbeitsabläufe vereinfachen und mehr digitalisieren. Weniger Papier.
Tolles Team! Zusammenhalt ist super!
Gut bist Sehr gut.
5 Tage Woche mit Samstagarbeit.
Hervorragend!
Branchenüblich aber fair.
Mülltrennung, Solarpaneele, Mülltrennung. Alles sehr gut!
Starkes Team. Jeder unterstützt den anderen.
Absolut Top! Der MKL ist freundlich, aufgeschlossen und kommuniziert nachvollziehbar.
Toller gepflegter Markt. Macht optisch einen hochwertigen Eindruck.
Offene Kommunikation.
Vielfältiges Aufgabengebiet. Mit viel Raum für eigene Ideen im Kundengespräch. Tolle und vielseitige Produkte.
Man hat hauptsächlich nicht viel zu tun.
Einem wird permanent in den Rücken gefallen. Es wird etwas besprochen, zwei Minuten später gilt dies nicht mehr oder es wird sich nicht mehr daran erinnert. Spedition müsste entlassen werden, da diese nur Ärger macht.
Mitarbeiter ernst nehmen. Diese arbeiten direkt mit den Kunden und sind nicht "faul", werden jedoch bei ihrer Arbeit behindert. Sowohl im Verkauf, als auch im Büro oder im Lager. Vorgesetzte haben zu wenig Kundenkontakt.
Privat kann man sich gut unterhalten. Sobald es um die Arbeit geht funktioniert fast nichts mehr.
Stammkunden kommen gern wieder. Jeder Andere findet einen per Zufall.
Überstunden kann man nur mit betteln abbauen, Arbeitszeiten funktionieren im Alltag nicht.
Möglich, aber nicht unbedigt gewünscht.
Ist mehr als Mindestlohn, zumindest ein bisschen.
Mülltrennung ist neu, wird aber nicht richtig ernst genommen. Papier wird in rauen Mengen missbraucht. Möbel werden weggeschmissen, obwohl ein Teil fehlt, was man privat gut ersetzten könnte
Hinter dem Rücken wird permanent gelästert. Egal was man macht, eine Stunde später wissen es alle.
Dürfen sich viel erlauben, werden aber nicht gefördert.
Unverschämt. Man wird belogen und nicht ernst genommen. Es ist wichtig wie lang man schon im Unternehmen ist. Dann kann man fast alles machen.
Drucker kaputt, Rechner zu langsam, keine richtigen Regeln, die umgesetzt werden können. Ändern sich gern je lauter der Kunde schimpft.
Ist leider sehr schlecht. Arbeit wird gern abgewältzt.
Leider ist es schlecht weiblich zu sein oder eine andere Sexualität zu haben, dann ist man ein ganz kleines Licht...
Zentralaufgaben umsetzten ist wichtig. Aber nicht so wichtig wenn es nicht zum Führungsstil passt.
Respektvoll, freundlich und hat immer ein offenes Ohr
/
/
Sehr angenehm, familiär und kompetent
Es gibt viele Möglichkeiten sich hoch zu Arbeiten und weiter zu Bilden
Ist zwar von 10-19 Uhr aber es wird einen so angenehm wie möglich gemacht
Ziemlich gut, man bekommt mehr wie andere Azubis in anderen Unternehmen
Können ihr wissen Perfekt übermitteln
Hier gibt es immer was zu Lachen und Azubis werden mit einbezogen
Ist sehr abwechslungsreich und Lehrreich
Es gibt viele verschiedene Abteilungen in denen man viel Lernen kann
Sehr respektvoller Umgang auch Azubis gegenüber
Respektvoll, freundlich, vermittelt viel wissen
Manchmal ist schon sehr anstrengend aber nichts was man nicht schaffen kann.
Es ist vollkommen ausreichend und mehr als genug
Sehr freundlich und wurde mit offenen Armen empfangen und vermitteln mir ihr Wissen.
Meine Arbeitskollegen sind alle sehr freundlich und haben mich direkt mit eingebunden.
Sehr respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern
Den Teamgeist im gesamten Markt
Der Verkaufsraum ist etwas veraltet, eine Modernisierung wäre super
Entspannte professionelle Atmosphäre
Frei wählbare Rolltage, Zeiten im Rahmen der Öffnungszeiten flexibel
Im Rahmen der Möglichkeiten werden regelmäßig Schulungen angeboten
Sonderzahlungen und Ausgleiche werden konstant gezahlt
Müll wird streng getrennt
Super familiäres und hilfsbereites Team. Hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben.
Alt und Jung arbeiten Hand in Hand
Super menschlicher Chef, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und ist an einem guten Betriebsklima interessiert.
Vom Kollegen bis hin zum Chef wird auf Augenhöhe kommuniziert
Hier gibt es keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Vielseitiges Aufgabenfeld
Arbeitszeit
Immer wieder werden Kollegen in andere Märkte abgezogen.
Bezahlung
Sehr Familienfreundlich und zuvorkommend.
Urlaube sollen im Vorjahr bis Anfang Dezember komplett verplant werden. Keine Chance sich mal ein paar Tage aufzuheben ,für im laufe des Jahres spontan ein paar Tage frei zunehmen.
-Führungskräfte nicht nur fürs "Controlling" einsetzen , sondern auch aktiv am Verkaufsalltag teilnehmen lassen.
- Unterschiede zwischen den Gehältern. Personen die weit über 10 Jahre im Unternehmen sind bekommen das gleiche Geld wie jemand der erst neu angefangen hat und evtl aus einer anderen Branche kommt. " Fachkräfte " egal ob ausgelernter Azubi oder langjährige Mitarbeiter sollten anders bezahlt werden. Zum Beispiel ein Quereinsteiger " Metzger" bekommt das gleiche Gehalt obwohl er von unserer Branche noch nichts weis !!!
Verbesserungsvorschlag : -bessere Förderungsqualitäten für Mitarbeiter , -Gehaltsanpassungen ( Beispiel: Aldi/Lidl die mit ihrem Food Bereich anscheinend mehr Umsatz generieren können, als Möbel Boss mit ihrem "Non-Food" Bereich wohl gemerkt "gut Kalkulierte Ware und dementsprechend ihre Mitarbeiter Bezahlen ).
Nur ein kleiner Anstoß zum nachdenken.
Bevor in manchen Filialen auch noch die letzten GUTEN Fachkräfte das weite suchen.
MFG.
...
Die Umgangsweise
...
So verdient kununu Geld.