Nichts als Schall und Rauch
Verbesserungsvorschläge
Das Provisionssystem sollte Komplett überarbeitet werden damit es sich auch mal Lohnt etwas zu verkaufen.
Man sollte nicht von Personen die alles alleine machen müssen noch mehr verlangen.
Man sollte keine Leeren Versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt davon ab wie das Büro gelaunt ist, ist es schlecht gelaunt zieht sich das durch den Ganzen Laden. Aber auch Kunden die etwas Spezieller sind (was in Gütersloh ein Standard ist) können einem ganz schnell die Gute Laune verderben.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation bei wichtigen Angelegenheiten fast kaum vorhanden oder Nur durch den Schriftverkehr ersichtlich. Weswegen sich auch die Frage stellt ob die Früh Besprechungen nur da sind um mal wieder die Zahlen zu besprechen die aber leider in Wirklichkeit keinen Interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schon irgendwie vorhanden aber bei wichtigen Angelegenheiten oder bei Fehlern wird immer einer unter die Räder geworfen. Bis auf das gemeinsame zusammen meckern geschieht nichts. Sollte man aber Krank sein kann man davon ausgehen das über einen gelästert wird. Da die Provision so schlecht berechnet ist muss man sich schon um Kunden streiten sofern diese nichts aus der Werbung, "Niedrigpreisartikel" oder einfacher Lagerware haben wollen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht vorhanden von 10-19 Uhr ist so eine Gute spanne dass der Tag dann schon gelaufen ist. Mit den guten Prime Days an denen man nicht freibekommt (außer bei Notfällen, nein auf Kinder können bestimmt andere aufpassen das ist also kein Notfall) und dem Fakt das man öfters einstecken muss damit andere Ihren Wunsch Rolltag oder Wunsch Urlaub erhalten können ist es eigentlich schön seine Kollegen mehr als seine eigene Familie zu sehen. Du sollst deine Urlaubspläne am besten Schon im November abgeben nur damit Sie erst Kurz vorher genehmigt werden und du keine Zeit hast deinen Urlaub richtig zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Da hier leider "alle" vorgesetzten mit gemeint sind kann ich nur einen Stern geben weil man so oft den Marktleiter hier gewechselt hat, dass der Eine Springer welcher wirklich mit Leidenschaft dabei ist und alles verbessert hat nicht die Gesamte Bewertung verbessern kann. Dazu kommt der vorherige Gebietsverkaufsleiter welcher anscheinend es nicht nötig hatte mit uns zu sprechen sondern nur Bilder zu senden. Aber die Krönung ist das Mitarbeitern versprochen wird das Sie samstags frei bekommen für Ihre Kinder aber danach wird sich an nichts gehalten.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es nicht wirklich wenn man von Kunden angeschrien wird weil man als Verkäufer keine Rabatte geben darf und die Hausleitung wieder mal nicht vorhanden ist. Da man aber auch noch als Verkäufer zusätzlich auch noch Reinigungskraft, Büroarbeiter und Monteur in einem sein muss ist das Geld was einem Geboten wird als Schmerzensgeld fast Zuwenig. Dann darf man noch dafür Sorgen das Stellplätze Stimmen und wehe man muss einen Buchungsfehler durch eine aus- oder Zu Buchung Korrigieren so etwas kann ja nicht sein und man soll es nochmal prüfen bis es beim 3ten mal akzeptiert wird. Da man den größten Teil des Tages alles alleine machen muss und die Arbeit auch nicht wertgeschätzt wird hat man Abends sowieso keine Energie etwas anderes als den Haushalt zu machen.
Gleichberechtigung
Bei Boss ist es Egal wie du bist du hast schlechte Karten, hat dich der Marktleiter oder die Kasse auf dem Kicker wirst du eine unschöne zeit haben. Testkunden ist es genauso egal ob du eine Einarbeitung hattest was unwahrscheinlich ist da du das meiste dir selber beibringen musst oder das du von einem Testkunden nichts hast, kriegst du eine gute Bewertung wird einmal gesagt toll und hast du eine schlechte Bewertung wird darauf ne Woche darauf eine Woche lang rumgehackt bei den Frühbesprechungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist Tatsächlich egal wie alt du bist machst du die Arbeit nicht so wie es gewünscht wird dann ist der Stress wieder vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Nach der Arbeit entspannen geht nicht weil man Mental (und oft auch Körperlich) am ende ist. Wenn man sich als Arbeitnehmer auch sorgen um das Arbeitsmaterial machen muss ist das schon Traurig besonders wenn man sieht das Geld für immer mehr Plakate da ist die im Endeffekt alle das gleiche aussagen aber Stifte, Staubsauger, Werkzeug usw. sowas ist Zuviel verlangt. Aber warum sollte man auch etwas Geld in die Hand nehmen um etwas wie die Langsamen Systeme welche nicht gepflegt werden zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird soviel neu Gedruckt und weggeschmissen mit Preisänderungen oder Warenkarten die Doppelt herauskommen. Und mit den Herstellern brauche ich gar nicht erst anfangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt geht als Schadensersatz deiner Nerven gerade so durch wobei es nicht zu der Arbeitsmenge passt. Was für Sozialleistungen? Das Weihnachtsgeld was man nach dem 2ten Jahr im Unternehmen erst bekommt oder welches einen gestrichen wird wenn man zu früh kündigt? Oder soll damit der Kaffee gemeint sein der auch nicht mehr übernommen wird weil kein Geld vorhanden ist, der Arme GVKL wie soll er sich nur mit den neuen Firmenwagen wohlfühlen?
Image
Wie oft man von Kunden hört das wir für einen Discounter so teuer sind und dann auch noch so lange Lieferzeiten haben lässt nicht gerade auf ein gutes Image schließen. Der Verkauf soll dann auch noch so hohe Preise Rechtfertigen.