Geschäft mit Mitarbeitern mit einschlägiger Vergangenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee hat geschmeckt, den man sich selber mitgebracht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles Überdenken und Prüfen
Arbeitsatmosphäre
Filalleiter ist ein sehr freundlicher Mensch. Überfordert und stellt sehr gerne Mitarbeiter fürs Lager ein die eine mehrjährige Gefängnisvergangenheit haben.
Die sich so Benehmen und sehr gerne Mitarbeiter bedrohen.
Lagerleiter ist einer der sehr gerne die Welt verunglimpft. Lieblingsspruch ,,ich wollte nicht nach Deutschland. Meine Familie Bestand darauf.
Stellvertreterin des Filaleiters bewundert sich sehr gerne 24 Std im Spiegel hat aber sonst nichts in der Birne. Dank Ihr wurden wir 24 Std an 7 Tagen über WhattsApp über alles informiert egal ob es der Wahrheit entsprach oder den einzelnen Abteilungen etwas anging. Sehr gerne Plant Sie Sommerfeste, die dann im Oktober stattfinden.
Mitarbeiter lagen kreuz und quer in der Filale vor dem Kunden um Möbel zu präsentieren.
Kommunikation
Filalleiter erzählt sehr gerne über seinen Hamburg Urlaub und wie schön die Reperbahn ist.
Man muss eine halbe Stunde vor Dienstbeginn vor Ort sein. Damit man über die Verkaufszahlen Informiert ist. Was hat das mit dem Lager zu tun?
Informationen die das Lager betrifft gab es nie. Man musste sich alles aus der Nase ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Wer arbeitet sehr gerne mit Menschen zusammen die eine einschlägige Vergangenheitd haben die der Filalleiter einstellt.
Sich Prügel androhen lassen musste und Rassistische parolen anhören musste.
Beschweren brachte nichts, selbst bei der gesamt Geschäftsführung bei SB Möbel Boss.
Work-Life-Balance
Dienstzeiten von 9:30 bis 19:15. Gab es nicht. Von Montag bis Samstag. Man hatte einen Wandertag und einen Tag davor bis 18:30.
Vorgesetztenverhalten
Zog sehr gerne über Südländer her, ansonsten sehr freundlich
Interessante Aufgaben
Wo keine Kunden sind gibt es auch keine Arbeit.
Mann saß von 10:00 bis 19:00 Uhr im Lagerbüro und trank Kaffee.
Gleichberechtigung
Nein, gab es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wechselndes Personal. Alle 3 Monate wurde das Personal getauscht. Daher keine älteren vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Möbelgeschäft halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter waren zu Blöd Papiertonne von Plastiktonne zu unterscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
2400 Euro brutto Keine Sozialleistungen. Daher konnte man sein Personal nicht halten.
Image
Kleine Schwester von Porta. Mies.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Es wurden von einer Ortsansässigen Ausbildungsstätte Bürgergeldler geholt und große Versprechungen gemacht die nicht eingehalten wurden.
Zum Teil verhielten sich diese aber auch unmöglich.