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BOSS
Bewertung

Leider sehr unangemessene Verhaltensweisen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei SB Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG Berlin-Spandau in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon aufgelistet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten sie sich etwas mehr zu Herzen nehmen, wie sich ihre Mitarbeiter bei Ihnen fühlen, das würde Ihnen einiges vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm da alle übereinander reden.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Bist du seit 10 Jahren da, hast du was zu melden und darfst dir alles erlauben. Bist du neu da, muss man sich nach Aussage erst „beweisen“

Work-Life-Balance

.

Vorgesetztenverhalten

Leider respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Hauptsache man selber steht gut da.

Interessante Aufgaben

Sehr kompliziert gehalten, obwohl es viel einfacher geht. Sehr alte Systeme.

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektlos.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VertriebskoordinationVertriebskoordination

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben.

Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von einem unserer Märkte erhalten haben.
Eine offene, respektvolle Kommunikation untereinander und ein kollegialer, gleichberechtigter Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Daher legen wir auch viel Wert darauf, dass unser Leitbild inklusive des Verhaltenskodex in unseren Märkten gelebt wird. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, können sich die Mitarbeiter jederzeit an Ihren Gebietsverkaufsleiter oder auch an uns in der Zentralverwaltung wenden. Nur so können wir die Einhaltung unseres Verhaltenskodex sicherstellen und ggf. agieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Ihre Vertriebskoordination

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