Trauerspiel!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern werden Toilletten zur Verfügung gestellt, das muss man denen lassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte in meinen 3 Jahren im Unternehmen gefühlt 12 Marktleiter und 7 MKL-Leasing Partner (Springer) und ich finde, da ist noch deutlich Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Ein gut gemeinter Tipp für die Zentrale und alle Führungskräfte im Unternehmen (MKL,GVKL,GF)
Setzt euch bitte Zuhause hin und überlegt einmal, ob ihr für die jeweiligen Positionen geeignet seid und ob ihr wirklich die nötigen Kompetenzen dafür besitzt.
Es ist nie zu spät etwas neues anzufangen!
Pfleger und Erzieher z.B. werden gesucht wie verrückt, also nichts wie hin!
Die Ausbilder
Der Legende nach soll diese Person wirklich existieren, aber gesehen hat ihn noch niemand!
- hat sich nie bei mir vorgestellt
- hat sich kein einziges einmal mein Berichtsheft angeschaut
- hat mich zu keiner einzigen Schulung angemeldet (hab ich dann irgendwann selber übernommen)
- hat mich nie zu einem Feedback Gespräch eingeladen
- hat mich nie gefragt, ob ich irgendwie Hilfe benötigen könnte
Ehrlich gesagt weiß ich nicht mal, ob ich einen Ausbilder hatte oder nicht.
Ich bin mittlerweile fertig mit meiner Ausbildung und habe weniger Wissen über Möbel als vorher!
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat so Spaß gemacht, dass ich jegliche Lebensfreude und Motivation verloren habe.
Danke dafür!
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich glaube ich wurde nur eingestellt, um Marktleiter und Verkäufer anzulernen, da die meisten von denen wahrscheinlich nur Singen und Klatschen in der Schule hatten.
Dadurch habe ich aber sehr viel Erfahrung sammeln können, was mir in der Zukunft viele Vorteile bringt.
Also auch hier, weiter so!
Variation
Sehr spannend und abwechslungsreich!
Es gab Tage, an denen ich aufgrund von Personalmangel und fehlender Kompetenz der Führungskräfte gefühlt in allen Abteilungen gleichzeitig aushelfen musste!
Karrierechancen
Gute Nachrichten!
Jeder der bis zehn zählen kann hat hier die Möglichkeit, eine Führungsposition anzustreben.
Aber man muss nicht traurig sein, wenn man es nicht kann. Ich bin der Meinung, es gibt genug Führungskräfte im Unternehmen, die es auch nicht können.
Mein Tipp: Einfach bewerben und so tun als könnte man fliegen. Dann sollten einem alle Türen offen stehen!
Arbeitsatmosphäre
Das Übliche halt
Menschlich gesehen waren alle Kollegen toll!
Aber…
Es werden Leute eingestellt, die keine Ahnung vom Verkauf haben und dadurch das die Marktleiter noch weniger wissen was sie tun als die Verkäufer, herrscht eigentlich immer Chaos und Stress.
Ausbildungsvergütung
Viel zu viel!!
Ich habe vor meiner Ausbildung auf Vollzeit im Verkauf gearbeitet und kann deshalb nicht verstehen, warum sich alle über das Gehalt beschweren.
Ich habe das damals so geregelt, dass ich mir ein günstiges Auto gekauft habe und vor unserem Markt stehen gelassen habe. Dadurch hatte ich immer ein Dach über meinem Kopf und konnte mir fast bis zum Monatsende das Brot zum Wasser leisten.
Und dadurch das ich im Auto gelebt habe, hatte ich einen sehr kurzen Arbeitsweg und viel mehr Freizeit als die anderen, was ich dann zum Flaschen sammeln nutzen konnte.
Arbeitszeiten
Eine sehr gelungene Work-Work Balance!
Ich habe zwar leider vergessen wie meine Familie aussieht, da ich den ganzen Tag auf der Arbeit war, aber dafür hatte ich eine viel engere Bindung zu meinen Arbeitskollegen.