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SB-Möbel 
BOSS
Bewertung

Hausmädchen für Alles

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SB-Möbel BOSS in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das unser Team so gut zusammenhält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Systeme verbessern und Fehler bzw. unlogische Abläufe Dezimieren
Bessere Arbeitsaufteilung
Besseres Arbeitsmaterial
Die Einarbeitung sollte Systematischer Ablaufen
Mehr Unterstützung für Weiterbildungen und Schulungen
Bessere Musik Spielen (Instrumental)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute und es gibt weniger gute Tage
Wenn manche Abteilungen einen schlechten Tag haben wirkt sich das auf den Ganzen Markt aus

Kommunikation

Die Kommunikation Könnte man wirklich verbessern
Unwichtige Sachen verbreiten sich schnell über den "Buschfunk" und wichtige Sachen bleiben leider hängen

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mir keine besseren Kollegen wünschen
Die bestärken einen auch weiter zu machen

Work-Life-Balance

Das Privat-Leben kann man fast in die Tonne hauen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Tage wo man die schlechte Laune Schon Merkt aber dafür wird auch Verständnis dafür gezeigt wenn man einen schlechten Tag hat
Steht hinter seinen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Es gibt auf Jeden fall eine MENGE Aufgaben wobei man immer seine Favoriten hat

Gleichberechtigung

Jeder ist gleicher Massen benachteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

#Rente

Arbeitsbedingungen

Gute Sachen
Freundliche Mitarbeiter
Kaffee
Freundliche Hersteller/Vertreter
man lernt viel über Möbel (mit eigen Initiative)
Man lernt viele neue Menschen kennen (Die Netten)
man lernt Möbel zu montieren

Negative Sachen
Nervige Musik (Copyright-free und manche sind übersetzt obszön)
Staubsauger Funktionieren nicht wirklich
Keine neuen Stühle zur Kunden Beratung
Alte Bürostühle die Rückenschmerzen verursachen
Systeme die nicht einmal von der IT verstanden werden und die man wesentlich verbessern muss
Die Hitze die sich im Laden anstaut
Man lernt viele neue Menschen kennen (Die Komischen/Bösen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Stromverbrauch und Papierverschwendung
Vernichtung von Altware die man anders nutzen könnte
(Warenkarten die Doppelt rauskommen und Dauerbeleuchtung)

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird für das Gehalt zu viel verlangt

Image

Es wird versucht das Image anzuheben aber preislich passen wir kaum noch in die Sparte Möbel-Discounter


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

VertriebskoordinationVertriebskoordination

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und uns dabei Hinweise zu geben, die unserer Weiterentwicklung dienen.

Bzgl. der Einarbeitung gibt es einheitliche Einarbeitungspläne für jeden Arbeitsbereich, die in den Märkten genutzt werden sollten. Unterstützend wird unsere Trainingsakademie hinzugezogen. Hier kann neben den relevanten Weiterbildungsangeboten und Pflichtschulungen auch individueller Bedarf gemeldet werden. Am besten, Sie besprechen dies direkt mit Ihrer Marktleitung oder Gebietsverkaufsleitung. Vielleicht können diese Punkte dann schon geklärt und somit verbessert werden.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße von Ihren Kollegen aus der Vertriebskoordination

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