5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geschäftsführung ist um Besseru g bemüht.
In vielen Sachen eingefahren. Neben der Geschäftsführung fehlt es an frischem Wind.
Mehr auf die Anforderungen in den verschiedenen Abteilungen eingehen.
Mehr auf Gleichbehandlung aller Kollegen eingehen. Gefühlt können einzelne Leute machen was sie wollen. Trotz Meldung. Ohne Konsequenzen.
Habe ich auch schon schlechter erlebt.
Grundsätzlich kommt es darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Viele Mitarbeiter sind lange im Unternehmen und eingefahren gegenüber Neuheiten.
Wehe man kritisiert offen offensichtliche Missstände!
Meiner Meinung nach leidet der Markt unter schlechter Ausstattung im Verkaufsraum.
In der Regel feste Arbeitszeiten in wechselnden Schichten. Typisch für den Handel.
30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: existiert kaum. Maximal wenn man selbst aktiv wird.
Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung nach Tarif mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Eingruppierung fragwürdig. Man muss Jahre auf eine Gehaltserhöhung warten. Auch wenn mehr Verantwortung übernommen wurde.
Wird erst seit hohen Energiekosten richtig drauf geachtet.
Wie unter Arbeitsatmosphäre schon geschrieben. Arbeitet man in der falschen Abteilung ist man automatisch unten durch.
Besser geworden in den letzten Monaten.
Nichts negatives bekannt.
Wesentlich besser als unter den alten Vorgesetzten.
Viel altes Material. Funktioniert aber meistens.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist sehr gut.
Unter den Kollegen kommt es darauf an, wie man sich versteht.
Kann nichts negatives Berichten.
Relativ abwechslungsreich.
Den neuen Marktleiter am Standort Limburg und seinen Stellvertreter. Gutes Team.
Zu bürokratisch und langatmig, wenn schnelle Lösungen von der Zentrale benötigt werden. Limburg könnte mehr bewegen, ohne das Aussitzen der Zentrale.
Mehr Förderungen der Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand der Dinge zu bleiben.
Einarbeitung in spezielle Aufgabenbereiche besser organisieren
Super Chef, Gehalt wird pünktlich gezahlt
Pünktliches Geld
fast alles
Geschäftsführung im Limburg austauschen.
Man wird von der Filialeitung nur gegeneinander ausgespielt.
Metro, Chefs Culinar - alle besser als SB
geld kam wenigstens pünktlich, viel verdienen kann man aber nicht.
Super, gibt richtig nette Kollegen. Aber ein gutes Verhältnis wird von der Leitung nicht gewollt.
werden rausgemobbt mit allen Mitteln.
Der BR macht auch nichts dagegen, alle haben Angst vor der Leitung.
komplettes Versagen