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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sb zentralmarkt limburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist sehr gut.
Unter den Kollegen kommt es darauf an, wie man sich versteht.
Wie unter Arbeitsatmosphäre schon geschrieben. Arbeitet man in der falschen Abteilung ist man automatisch unten durch.
Besser geworden in den letzten Monaten.
In der Regel feste Arbeitszeiten in wechselnden Schichten. Typisch für den Handel.
30 Tage Urlaub.
Wesentlich besser als unter den alten Vorgesetzten.
Habe ich auch schon schlechter erlebt.
Grundsätzlich kommt es darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Viele Mitarbeiter sind lange im Unternehmen und eingefahren gegenüber Neuheiten.
Wehe man kritisiert offen offensichtliche Missstände!