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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Chef, Gehalt wird pünktlich gezahlt
Den neuen Marktleiter am Standort Limburg und seinen Stellvertreter. Gutes Team.
Geschäftsführung ist um Besseru g bemüht.
Pünktliches Geld
Zu bürokratisch und langatmig, wenn schnelle Lösungen von der Zentrale benötigt werden. Limburg könnte mehr bewegen, ohne das Aussitzen der Zentrale.
In vielen Sachen eingefahren. Neben der Geschäftsführung fehlt es an frischem Wind.
Mehr auf die Anforderungen in den verschiedenen Abteilungen eingehen.
Mehr auf Gleichbehandlung aller Kollegen eingehen. Gefühlt können einzelne Leute machen was sie wollen. Trotz Meldung. Ohne Konsequenzen.
Mehr Förderungen der Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand der Dinge zu bleiben.
Einarbeitung in spezielle Aufgabenbereiche besser organisieren
Geschäftsführung im Limburg austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von sb zentralmarkt limburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie unter Arbeitsatmosphäre schon geschrieben. Arbeitet man in der falschen Abteilung ist man automatisch unten durch.
Besser geworden in den letzten Monaten.
Super, gibt richtig nette Kollegen. Aber ein gutes Verhältnis wird von der Leitung nicht gewollt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sb zentralmarkt limburg ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach leidet der Markt unter schlechter Ausstattung im Verkaufsraum.
Metro, Chefs Culinar - alle besser als SB
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung: existiert kaum. Maximal wenn man selbst aktiv wird.
