KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.2.2025
Die Bewertungen für SBH Nordost GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Während die allgemeine Stimmung neutral ist, gibt es in verschiedenen Kategorien sowohl positive als auch negative Rückmeldungen. Im Bereich Vorgesetztenverhalten wird die Unterstützung und Fairness der Vorgesetzten gelobt, jedoch wird auch eine mangelnde Praxisnähe und Überlastung der Führungskräfte kritisiert. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden überwiegend positiv bewertet, insbesondere die Unterstützung durch interne und externe Schulungen. Allerdings gibt es auch Kritik an der Notwendigkeit, aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten suchen zu müssen.
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und kollegial beschrieben, obwohl es auch Hinweise auf unzureichende Ausstattung und mangelnde Unterstützung durch die Führung gibt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, mit häufigen Beschwerden über mangelnde Transparenz und langsame Entscheidungsprozesse. Der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, ebenso wie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Work-Life-Balance wird unterschiedlich bewertet, wobei einige die Flexibilität und geregelten Arbeitszeiten loben, während andere die fehlende Berücksichtigung von Überstunden und familiären Bedürfnissen bemängeln. Die Gehälter und Sozialleistungen werden überwiegend negativ bewertet, insbesondere aufgrund des niedrigen Lohnniveaus und fehlender Zusatzleistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Transparenz und langsame Entscheidungsprozesse in der Kommunikation
- Unzureichende Gehälter und fehlende Sozialleistungen
- Verbesserungsbedarf bei der Ausstattung und Unterstützung durch die Führungskräfte