Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Getränke, Homeoffice
Bezahlung, das Benehmen der Geschäftsleitung
Arbeitnehmer motivieren
Obere Etage ganz mies, die Angestellten sind ganz nett
Homeoffice zweimal pro Woche möglich
Papierverschwendung ohne Ende
Es kommt auf die Kolleginnen an
Wenn das nicht im Sinne der Geschäftsleitung läuft, dann wird man schlecht behandelt
Es läuft solala
Langweilige und stumpfsinnige Arbeit
Den ganz ursprünglichen Grundgedanken
Unter der jetzigen Führung würde vermutlich kaum was davon umgesetzt werden
Geprägt von Angst und Motivationslosigkeit
Leider wird nach außen meist nur die Wahrheit dessen der dort ganz oben sitz projiziert
Die dort länger überleben sind entweder Bestätiger der Obrigkeit oder beruflich " Gestrandete" , die wiederum stetig und fast ausschließlich bemüht sind IHREN Platz vor der Obrigkeit sauber zu halten
Anscheinend so selbstverliebt und/ oder arrogant, dass sie nicht mal merken was sie mit ihren Ichbezogenen Vorgehensweisen und Handlungen dem Unternehmen schaden und / oder wie sie für viele firmenfremde wirken.
In meinen Augen sitzt dort ganz oben einer, der u.a. gerne
personelle und Zusage Absage Wechselspielchen und andere Spielchen spielt um sich selbst und der Huldigung seiner Macht sicher zu sein. Auch gilt für ihn nur seine Wahrheit
Kennen dort die oberen Entscheider eine unvoreingenommene Kommunikation ? Nach meiner Beobachtung, machen diese sich vor ab das Bild welches sie meinen zu haben ( und welches selbstverständlich durch ihre Ichbezogenheit geprägt wird) oder grade brauchen und so wird auch kommuniziert. Jede von den oberen Entscheidern ausgehende Kommunikation, ist daher auch eher ein Monolog oder hat eine vorgegeben Richtung, selbstverständlich auch in Hinsicht des Ergebnisses. Daher findet in meinen Augen, dort von oben nach unten auch maximal nur mit den gesicherten Ja- Sagern und /oder Bestätigern eine Art wahrer Austausch statt, der Rest bekommt selbst bei der Einarbeitung nur Rundinfos und/oder Anweisungen und im schlechtesten Fall gar nichts und ist somit zum Scheitern vor verurteilt.
Bedingt gegeben sofern der ganz oben darin einen Vorteil für sich sieht
Wie soll das dort gehen?
Wenn das Unternehmen nicht nach den emotionalen Empfindungen der Entscheider geführt werden würde, hätte es ein viel viel größeres Potential
Die Arbeitskollegen:
Bei solchen Voraussetztungen rücken die Kollegen eng zusammen um sich gegenseitig halt zu geben.
Die Personalführung, den Umgang mit dem Personal, die schlechte Ausstattung an den Standorten, die Einstellung hauptsache billig, den Umgang mit den Teilnehmern der Maßnahmen, das völlig alleingelassene Personal, die Bezahlung, ich könnte noch viel mehr schreiben...
Wo soll ich anfangen ??? Am besten in der Führungsebne, viele wissen hier nicht was sie tun.
Unter den Kollegen gut, in der Führungsebene furchtbar.
Hinter Vorgehaltener Hand kennt jeder die Zustände in diesem Unternehmen.
Nicht vorhanden
Hier werden nur Auserwählte, die sich fügen berücksichtigt.
Wie beim Material, billig. Führungskräfte werden so genannt, aber nicht bezahlt.
Das ist nicht Vorhanden !
Der zusammenhalt unter den Kollegen war gut
Wenn sie noch funktionieren, es herrschte ein hoher Krankenstand.
Für mich waren das keine Vorgesetzten, wenn man Hilfe gebraucht hat war von den Vorgesetzten keiner da.
Es fehlt an allem, Material, Mitarbeitern, Räumen usw. Wenn etwas angeschaft wird dann billig. Die Mitarbeiter bringen sich teilweise Dinge selbst mit, sonst würde nichts mehr funktionieren.
Kommunikation ist nicht gewünscht
Frauen waren hier in Führungspositionen nicht so gerne gesehen.
Fast alles!!
Bloß nicht dort anfangen!
Man wird lediglich verheizt!! Und gedankt wird es niemals!! Man wird einfach ausgetauscht!! Ohne Sinn !!
Zu viel!! Wird aber sowieso nicht umgesetzt!! Hauptsache Zahlen stimmen!!
Nicht angenehm
Würde nicht einen Stern geben wenn möglich!
Ich hoffe die Förderstellen erkennen bald mit wem sie dort zusammenarbeiten!!!
Gibt es nicht!
Nach Tarif ,mehr aber auch nicht!! Zu wenig für das was geleistet werden soll!!
Gibt es dort nicht!
Die meisten fallen einem bei Gelegenheit in den Rücken,sind nur auf Ihr eigenes Wohl aus!
Es gibt sehr wenige Ausnahmen
Wird keine Rücksicht genommen
Unterirdisch! Empathielos!! Inkompetent!
Grausig!! Eingefercht wie im Stall!!! Keine Technik die zuverlässig funktioniert!!!
Arbeiten wie am Fließband!!
Hauptsache man funktioniert!!!!
Kaum vorhanden
Frauen haben es schwer!
Ja,aber es wird unterbunden!!
Super Bezahlung, Urlaub ist absolut fair, kollegiales Umfeld egal auf welcher Ebene, Möglichkeit zum Home Office, abwechslungsreiche Aufgaben, zwischendurch unterwegs auf Messen. Super!
Schlecht finde ich nichts.
Der einzige Punkt der mir einfällt, ist die Kommunikation. Hier und da vielleicht etwas mehr miteinander besprechen, was zukünftig vielleicht geplant ist - etwas mehr einbinden.
Das ich meine Arbeit frei gestalten kann und anerkannt werde.
Nichts
Moderne Gebäude mieten
Oftmals flexibel. Bei Problemen wird immer eine Lösung gefunden
Leider keine Möglichkeit auf Homeoffice
Boni für die Mitarbeiter, z.B Tankgutschein, Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Ein super Team
Auch hier besteht Optimierungsbedarf, speziell unnötige Kopien oder ausdrucken von Dateien, Mails oder Scans.
Könnte an den geeigneten Stellen optimiert werden.
Die Atmosphäre musste man sich selber unter den Kolleg*innen schaffen, dann war es okay.
Überstunden durften nur mit Genehmigung gemacht werden, also konnten reguläre Arbeitszeiten eingehalten meist werden, was dann jedoch zu Stress während dieser führt.
Vereinzelt sinnvolle Weiterbildungen angeboten, Aufstieg in Position möglich, aber im Gehalt spiegelt sich dies zu gering wider.
Gehalt definitiv unterbezahlt
Zu wenig digitalisierte Akten etc., zu viel Papierverschwendung
Kommt auf die Kolleg*innen an, kann aber gut funktionieren. Es sitzen schließlich alle im selben Boot.
Wenig auf die Realität eingegangen, lange wurde sich um Wichtiges überhaupt nicht gekümmert.
Unter "modernem Arbeitsplatz" verstehe ich etwas anderes...
Innerhalb des Standortes gelang es den Kolleg*innen mit der Zeit besser, über Hierarchien hinaus war es leider katastrophal. Von oben herab ohne Würdigung, teilweise wird das Gefühl von Inkompetenz vermittelt.
Durch unterschiedliche Ausstattung verschiedener Standorte für die pädagogische Arbeit, teils ohne Mitarbeiterraum, bzw ohne Pausenraum, schlechte Organisation und sehr späte Zuteilung eher mäßig.
Knapp mit den Pausen, die oft auf Grund der Struktur nicht richtig eingehalten werden konnten.
Wenn man mit den "Guten" zu tun hatte, hatte man tolle Arbeitstage und echte Kollegialität. Leider waren zu viele nicht fachlich qualifiziert. Das bringt Unmut ins gesamte Team.
An wichtigen Schlüsselfunktionen klappte die Kommunikation massig. Eine Mitarbeiterin hat es immer wieder "rausgerissen".
Die konkrete Arbeit war absolut in Ordnung.
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