Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 16 Tagen
Berlin
Teilzeit
Lightspeed POS Germany GmbH
Vor 24 Tagen
München
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 7 Tagen
Rottweil
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungSuper Bezahlung, Urlaub ist absolut fair, kollegiales Umfeld egal auf welcher Ebene, Möglichkeit zum Home Office, abwechslungsreiche Aufgaben, zwischendurch unterwegs auf Messen. Super!
Das ich meine Arbeit frei gestalten kann und anerkannt werde.
Die Arbeitskollegen:
Bei solchen Voraussetztungen rücken die Kollegen eng zusammen um sich gegenseitig halt zu geben.
Den ganz ursprünglichen Grundgedanken
Kostenlose Getränke, Homeoffice
Die Personalführung, den Umgang mit dem Personal, die schlechte Ausstattung an den Standorten, die Einstellung hauptsache billig, den Umgang mit den Teilnehmern der Maßnahmen, das völlig alleingelassene Personal, die Bezahlung, ich könnte noch viel mehr schreiben...
Fast alles!!
Bloß nicht dort anfangen!
Man wird lediglich verheizt!! Und gedankt wird es niemals!! Man wird einfach ausgetauscht!! Ohne Sinn !!
Bezahlung, das Benehmen der Geschäftsleitung
Leider keine Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht finde ich nichts.
Unter der jetzigen Führung würde vermutlich kaum was davon umgesetzt werden
Der einzige Punkt der mir einfällt, ist die Kommunikation. Hier und da vielleicht etwas mehr miteinander besprechen, was zukünftig vielleicht geplant ist - etwas mehr einbinden.
Zu viel!! Wird aber sowieso nicht umgesetzt!! Hauptsache Zahlen stimmen!!
Moderne Gebäude mieten
Wo soll ich anfangen ??? Am besten in der Führungsebne, viele wissen hier nicht was sie tun.
Der am besten bewertete Faktor von SBH West ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Es kommt auf die Kolleginnen an
Der zusammenhalt unter den Kollegen war gut
Ein super Team
Wenn man mit den "Guten" zu tun hatte, hatte man tolle Arbeitstage und echte Kollegialität. Leider waren zu viele nicht fachlich qualifiziert. Das bringt Unmut ins gesamte Team.
könnte nicht besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBH West ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Wie beim Material, billig. Führungskräfte werden so genannt, aber nicht bezahlt.
Nach Tarif ,mehr aber auch nicht!! Zu wenig für das was geleistet werden soll!!
Bedingt gegeben sofern der ganz oben darin einen Vorteil für sich sieht
Mindestlohn. Wenn man nach Gehaltserhöhung fragt Schweigen.
in der Weiterbildung Branche wird nicht gut bezahlt. Obwohl hohe Voraussetzungen (Masterabschluss, ADA-Schein, Sozialpädagogische Ausbildung) verlangt werden, sind die Gehälter knapp über Mindestlohn.
SBH West unterscheidet sich nicht. Da die Maßnahmen ausgeschrieben werden, muss sich an das Niveau der anderen Bildungsträger angepasst werden und das geht nur über den Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier werden nur Auserwählte, die sich fügen berücksichtigt.
Vereinzelt sinnvolle Weiterbildungen angeboten, Aufstieg in Position möglich, aber im Gehalt spiegelt sich dies zu gering wider.
Einem wird sehr viel erzählt über die gemeinsame Zukunft jedoch nur solange Sie einen brauche
Jedes Jahr die gleichen Weiterbildungen..
Weiterbildung muss gemacht werden, also wird irgendwas angeboten. Kann man intern auch gebrauchen, extern bringt es aber niemanden weiter.
