Ingenieurbüro mit guten Wurzeln, Projekte ändern sich, Aufgaben der Mitarbeiter ändern sich, Verantwortung durch ALLE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Abläufe anpassen, Bürokratie abbauen, Flexibilität der Mitarbeiter fördern, Freizeitaktivitäten zulassen, langjährige Mitarbeiter besser stellen (sind die „Bank“ des Unternehmens)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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