118 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH Bewertungen
SBK
Sozial-Betriebe-Köln
gemeinnützige
GmbH
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seniorenzentrum Köln-Dellbrück, ein sehr familiär und mit Herz geführtes Haus, hier bleibe ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles so bleibt geht es in die richtige Richtung
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer noch ein städtisches Unternehmen, Entscheidungen benötigen oft lange.
Arbeitsatmosphäre
Die Einrichtung wurde gerade erst renoviert, erinnert eher an ein Hotel oder an eine Residenz. Die Arbeitsmittel stehen ausreichend zur Verfügung, wenn was fehl bekommen wir es. Am schönsten sind die großen Bewohnerzimmer von fast 30 qm, da hat man genügend Platz für die Grundpflege.
Image
Das Image ist sehr, da wir hier mitten im Veedel sind und die Leiterin der Sozialen Betreuung ne Menge mit dem Chef auf die Beine stellt.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Wunschplan, im Haus werden Mütterdienste angeboten. Auf Urlaub und Freiphasen wird geachtet. Das Ampelsystem der Überstunden wird eingehalten. Wenn ich spontan frei brauche, wird dies im Rahmen der Möglichkeit gut umgesetzt. Zusätzlich wird Gesundheitssport angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Ich mache derzeit eine Fachweiterbildung, E-Learning, Inhouseschulungen und Microschulungen in Teamsitzungen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr gewachsenes Team, wir arbeiten schon über 20 Jahre zusammen. So sind wir schon ein kleine Familie und uns bringt so schnell nichts auseinander und überstehen auch mal schlechte Zeiten, wenn zum Beispiel eine Grippewelle ausbricht. Unser Chef achtet darauf, das wir regelmäßig Teamevents organisieren. So grillen wir regelmäßig am Rhein, waren schon auf einem Partyboot oder sind mit dem Chef auch schon mal durch die Kölner Altstadt bis in den Morgenstunden gezogen. Das gibt es wirklich nicht überall
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist gut gemischt, alt und jung ergänzt sich hier sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs sind Männer dies erleichtert manchmal die Arbeit in einem eher von Frauen dominierten Bereich. Bei Problemen kann ich stets zu den gehen und die finden immer einen guten Weg und eine Lösung des Problems. Die Türen sind der beiden stehen stets offen. Beide sind herzlich allerdings müssen wir auch unsere Leistung bringen und das wird auch erwartet. Ich habe schon schlimmere Chefs erlebt.
Kommunikation
Es gibt jeden MOrgen eine Blitzrunde, wichtige Dinge können wir in Teamsitzungen platzieren. Eilige Dinge können wir per Mail klären. Insgesamt haben wir hier einen familiären und lockeren Umgang. Auch auf Fehler und Verbesserungspotenziale könnnen wir öffen ansprechen
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD und Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Vielfalt wird bei uns groß geschrieben, so beteiligen wir uns oft an Veranstaltungen zu diesem Thema
Interessante Aufgaben
Pflege ist immer interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK und auch besonders an unserem Standort in Dellbrück so wohlfühlen und zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Wir danken Ihnen für die bisherige angenehme Zusammenarbeit.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihren Vorgesetzen, der Kommunikation im Team, dem Umfeld und den Rahmenbedingungen glücklich und zufrieden sind.
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg eng mit einem motivierten und engagierten Team verknüpft ist. Daher setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden eine optimale Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!
Strukturen und Prozesse sind nicht zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie entscheidet wer Recht hat und wer nicht. Fehlende Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Offene Fehlerkultur etablieren und Verbesserungsschläge ernst nehmen, um sich der digitalen Arbeitswelt anzupassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,
erst einmal bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen aus Ihrer Sicht zu schildern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, es würde nicht immer eine offene Fehlerkultur gelebt und es gäbe Ungleichheiten in der Entscheidungsfindung. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander, in der alle Stimmen gehört werden. Jede*r Mitarbeiter*in soll die Möglichkeit haben sich einzubringen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und eine wertschätzende Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten. Ein Aspekt, den wir dabei besonders im Blick haben, ist die Förderung einer offenen Fehlerkultur, in der es den Raum gibt, Fehler zu machen, anzusprechen und daraus zu lernen. Ihr Hinweis ist uns deshalb besonders wichtig und wir werden ihn intern besprechen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und uns ist es wichtig uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und positive Veränderungen in der Unternehmenskultur voranzutreiben. Wenn Sie weitere Anregungen haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter feedback@sbk-koeln.de zur Verfügung.
Seit 1990 mein Arbeitgeber. Ich bin mehr als zufrieden und gehe gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und positives Klima
Work-Life-Balance
Passt zusammen
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Seit 35 Jahren fühle ich mich gewertschätzt und geachtet
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht entschieden, sondern besprochen. Vorgesetzter hat tolle Art mit seinen Mitarbeitern umzugehen
Arbeitsbedingungen
Für mich perfekt
Kommunikation
Es wird zusammen überlegt und entschieden
Gleichberechtigung
Auf ganzer Linie
Interessante Aufgaben
Immer gegeben. Auch Fortbildung werden gewährt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK so wohlfühlen und zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber und wir danken Ihnen für die bisherige und langjährige angenehme Zusammenarbeit. Glückwunsch zu 35 Jahren Betriebszugehörigkeit!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem/r Vorgesetzen, der Kommunikation im Team, dem Umfeld und den Arbeitsbedingungen glücklich sind und ein gutes Betriebsklima, in dem alle Mitarbeitenden geschätzt und geachtet werden, so wichtig finden wie wir.
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg eng mit einem motivierten und engagierten Team verknüpft ist. Daher setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden eine optimale Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, das man manchmal 10 bis 12 Tage durch arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Wiedereinführung des acht stunden Tages, damit die Mitarbeitenden wieder einen Tag mehr haben, den sie Frei nehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Die Sozialbetriebe Köln (SBK) liegen sehr verkehrsgünstig, man kommt von dort aus überall hin und die Umgebung des SBK Seniorenzentrum ist sehr schön, wo Gärten und Blumenbete und sehr schöne Grünflächen angebaut sind.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK so wohlfühlen und zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber und wir danken Ihnen für die bisherige angenehme Zusammenarbeit.
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg eng mit einem motivierten und engagierten Team verknüpft ist. Daher setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden eine optimale Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Auch sind wir sehr daran interessiert und bemüht die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten und sind froh, dass Sie mit unseren Verbesserungsvorschlägen zur Arbeitszeitgestaltung zufrieden sind.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg!
Hab mehr erwartet
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich in vielen Bereichen ausprobieren kann .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Anleitung und viel zu viel Druck .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Auswahl , aber dafür muss man auch gewählt werden .
Arbeitszeiten
Viel zu viele Tage am Stück
Die Ausbilder
Falls jemand dazu Lust hat .
Spaßfaktor
Der Job Ansicht macht Spaß, das Umfeld ist das schlimme
Aufgaben/Tätigkeiten
Man könnte auch mehr wichtiges lernen
Variation
Meistens immer das gleiche
Respekt
Schüler werden nicht respektiert
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Auszubildende*r,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Ausbildungserfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie insgesamt mit dem Unternehmen unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, insbesondere weil wir großen Wert darauf legen, unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung und ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten sicherstellen, dass die Ausbildung bei uns sowohl fachlich als auch persönlich bereichernd ist. Daher werden wir Ihre Anmerkungen intern ausführlich besprechen und prüfen, in welchen Bereichen wir uns verbessern können. Wir sind stets bemüht, unsere Ausbildungsprogramme weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Auszubildenden einzugehen.
Uns ist es wichtig uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und positive Veränderungen in der Unternehmenskultur und unseren Ausbildungsprogrammen voranzutreiben. Wenn Sie weitere Anregungen haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur unter feedback@sbk-koeln.de zur Verfügung.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den positiven Eindruck hinterlassen haben, den wir anstreben. Dennoch bedanken wir uns für Ihr offenes Feedback und hoffen, dass Sie trotz Ihrer negativen Erfahrungen positive Aspekte aus Ihrer Ausbildung mitnehmen konnten.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen ganz viel Erfolg!
Außergewöhnlich ist SBK Poll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das große Glück, bei der SBK in Köln Poll arbeiten zu dürfen, und ich muss sagen, es ist wirklich eine Arbeitsumgebung der Superlative! Hier wird einem die einmalige Gelegenheit geboten, seine berufliche Reise in einer Atmosphäre zu verbringen, in der persönliches Wachstum und Anerkennung konsequent vermieden werden. Stattdessen kann man sich auf das Wesentliche konzentrieren: unauffällig seine Aufgaben erledigen und dabei die beeindruckende Kunst des Stillstands perfektionieren.
Besonders bewundernswert ist die Führungsetage, die mit einer beispiellosen Leidenschaft für die Außenwirkung glänzt. Der Chef hat ein einzigartiges Talent dafür, sich ausschließlich auf den äußeren Schein zu konzentrieren, was sicherlich dazu beiträgt, dass das Unternehmen immer in strahlendem Licht dasteht – auch wenn dieses Licht von den eigenen Mitarbeitern kaum bemerkt wird.
Die Kollegen sind eine bunte Mischung aus wahren Teamplayern und jenen, die sich mit beeindruckender Eleganz und Geschick dem Vorgesetzten in den Allerwertesten schieben. Es ist fast schon eine Kunstform, wie manche Kollegen nur dann ihre Arbeitskraft zur Schau stellen, wenn der Chef zufällig vorbeischaut. Den Rest der Zeit überlassen sie das eigentliche Arbeiten dem „Kleinteam“, das sich wirklich vorbildlich um das Klientel kümmert. Dieser Zusammenhalt im kleinen Kreis ist schlichtweg bewundernswert – man kann sich immer darauf verlassen, dass die Arbeit erledigt wird, auch wenn manche Kollegen gerade anderweitig „beschäftigt“ sind.
Und dann gibt es da noch das Kantinenessen, das sich durch seine besondere Unverwechselbarkeit auszeichnet. Es ist nicht nur eine Herausforderung für den Gaumen, sondern auch eine ästhetische Überraschung – man weiß nie, was einen erwartet. Für alle, die gerne ein bisschen Abenteuer in der Mittagspause erleben möchten, ist es genau das Richtige.
Alles in allem ist die SBK in Köln Poll ein Arbeitgeber, bei dem man nicht nur die spannende Erfahrung macht, unter Radar zu bleiben, sondern auch Zeuge eines wirklich beeindruckenden Betriebsklimas wird, in dem Loyalität zu den Vorgesetzten klar sichtbar und der Teamgeist auf seine ganz eigene Art gefördert wird. Wer sich nach einem Arbeitsplatz sehnt, an dem man die wirkliche Bedeutung von „Schein statt Sein“ lernt und die Kunst der subtilen Nicht-Anerkennung erlernt, wird hier eine wahrhaft erfüllende Zeit erleben!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
erst einmal bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen in so vielen Aspekten Ihrer Arbeit zu schildern.
Wir finden es schade, dass Sie mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation nicht zufrieden sind und raten Ihnen im ersten Schritt zu einem Gespräch mit Ihre*m Vorgesetzte*n. Bei den SBK setzen wir auf eine wertschätzende Kultur, in welcher Ihnen der Raum gegeben werden soll, konstruktive Kritik äußern zu können. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Meinungen sehr und sind daran interessiert uns stetig weiterzuentwickeln.
Ihre Beobachtungen zur Priorisierung der Außenwirkung und der Rolle der Führungskräfte haben wir zur Kenntnis genommen. Wir sind uns bewusst, dass ein starker Fokus auf die Außenwirkung dazu führen kann, dass interne Anliegen nicht die nötige Aufmerksamkeit erhalten. Allerdings gehören die Repräsentation nach Außen und ein Fokus auf unsere Rolle als Einrichtung, Dienstleister und Arbeitgeber in Köln zur Aufgabe einer Führungskraft in unserem Unternehmen dazu. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Anerkennung als unzureichend empfunden haben. Die Förderung unserer Mitarbeiter und die Wertschätzung ihrer Leistungen sind zentrale Ziele unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten stetig daran, diese Werte noch weiter zu stärken und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und Anerkennung für seine Arbeit zu erhalten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Meinungen sehr. Uns ist es wichtig uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und positive Veränderungen in der Unternehmenskultur voranzutreiben. Wenn Sie weitere Anregungen haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter feedback@sbk-koeln.de zur Verfügung.
Enttäuschende Erfahrung mit der Abteilungsleitung - Ungerechtfertigte Vorwürfe und schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung war wettbewerbsfähig, und ich gehörte zu den besser bezahlten Mitarbeitern nach der Abteilungsleitung.
Die Gleitzeiten boten eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben, was mir geholfen hat, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter wurden übermäßig belastet, was zu einer hohen Arbeitsbelastung und ungleicher Verteilung der Aufgaben führte.
Die Abteilungsleitung zeigte ein mangelndes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und trug zu einem angespannten Arbeitsklima bei.
Verbesserungsvorschläge
Fördern Sie ein unterstützendes und respektvolles Führungsverhalten, das auf konstruktivem Feedback basiert und ein positives Arbeitsklima schafft.
Sorgen Sie für eine gerechte Verteilung der Aufgaben, insbesondere für neue Mitarbeiter, um Überlastung zu vermeiden und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeiten Sie an der Unternehmenskultur, um Lästereien und die Bildung von internen Spitznamen zu verhindern, und schaffen Sie ein unterstützendes und kollegiales Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angespannt und unangenehm. Es herrschte ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens, was die Motivation und Produktivität erheblich beeinträchtigt hat.
Image
Viele Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma und kritisieren besonders die mangelnde Flexibilität des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war einer der wenigen positiven Aspekte, da es Gleitzeiten gab, die eine gewisse Flexibilität ermöglichten. Allerdings gab es keine Möglichkeit für Home-Office, was in der heutigen Zeit ein großer Nachteil ist.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden Fortbildungen nicht freigegeben, mit der Begründung, dass ich erst seit wenigen Monaten im Unternehmen bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meiner Entgeltgruppe zufrieden, da ich nach der Abteilungsleitung am besten bezahlt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der enormen Papierverschwendung, da alles ausgedruckt wird, kann ich nur einen Stern geben. Obwohl Nachhaltigkeit im Einkauf betont wurde, war der Papierverbrauch extrem hoch und ineffizient.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ebenfalls problematisch. Es wurde viel untereinander gelästert, und interne Spitznamen für andere Kollegen waren leider an der Tagesordnung. Diese negative Kultur trug zusätzlich zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ziemlich viele ältere Kollegen, die geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ließ stark zu wünschen übrig. Die Abteilungsleiterin war nicht in der Lage, konstruktives Feedback zu geben oder eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Stattdessen wurden Fehler oft auf die Mitarbeiter abgewälzt und es herrschte ein Mangel an Vertrauen und Respekt.
Arbeitsbedingungen
Die Software, Computer etc. waren alle auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings, wo jeder Mitarbeiter sich frei zu allem äußern konnte und man bekam die neusten Informationen rund um das Unternehmen mit.
Gleichberechtigung
Es gab keinen Unterschied am Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung war extrem ungerecht. Neue Mitarbeiter wurden mit einer übermäßigen Anzahl an Aufgaben belastet, während erfahrenere Kollegen entlastet wurden. Zu Beginn hatte ich 4-5 Einkaufsfelder zu betreuen, aber am Ende waren es 8-10, was zu einer erheblichen Überlastung führte.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,
erst einmal bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern.
Wir finden es schade, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren. Bei den SBK setzen wir auf eine wertschätzende Kultur, in welcher Ihnen der Raum gegeben werden soll, konstruktive Kritik äußern zu können.
Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu erhalten, um uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne möchten wir auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Vergütung und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten als positiv wahrgenommen haben. Allerdings bedauern wir, dass Sie die Führung und das allgemeine Arbeitsklima als wenig unterstützend empfunden haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns essenziell und wir legen in allen Bereichen großen Wert darauf. Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir kontinuierlich daran, ein positives, offenes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem konstruktives Feedback und gegenseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen.
Ihre Rückmeldung zur ungleichen Aufgabenverteilung, insbesondere bei neuen Mitarbeitern, nehmen wir sehr ernst. Eine ausgewogene Verteilung der Arbeitslast ist entscheidend für ein produktives und angenehmes Arbeitsklima. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist etwas, das wir weiter verbessern möchten und bereits nach besseren Lösungen suchen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Meinungen sehr. Uns ist es wichtig uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und positive Veränderungen in der Unternehmenskultur voranzutreiben. Wenn Sie weitere Anregungen haben, stehen wir jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter feedback@sbk-koeln.de zur Verfügung.
Arbeitgeber, ausbaufähig und von Vorgesetzten abhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit macht es schwierig
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Leider nicht besonders gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die insgesamt positive Rückmeldung. Schön, dass Sie mit vielen Aspekten des Unternehmens und Ihres Jobs zufrieden sind.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig.
Wir sind uns bewusst, dass eine klare und offene Kommunikation und ein vertrauensvoller Umgang mit dem Vorgesetzten entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld ist. Wir arbeiten stetig daran die interne Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und ihren Teammitgliedern zu verbessern. Wenn Sie weitere Vorschläge haben, wie wir uns weiter in diesen Bereichen verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, diese direkt mit uns in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch unter feedback@sbk-koeln.de zu besprechen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg.
Auf jede negative Bewertung folgt Eibe positive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergesst Online-Bewertungen, fragt lieber Leute, die dort arbeiten oder gearbeitet haben, ist ehrlicher.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
Vielen Dank, dass Sie Ihre Bedenken mit uns teilen. Wir möchten klarstellen, dass wir als Unternehmen die Integrität und Transparenz von Kununu sehr schätzen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass alle Mitarbeitenden – sowohl aktuelle als auch ehemalige – ihre Meinung auf dieser Plattform frei äußern können, ohne dass auf diese Einfluss nehmen. Unser Ziel ist es, ein authentisches Bild unseres Unternehmens darzustellen.
Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback – wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und stellen sicher, dass alle Bewertungen auf Kununu das reale Stimmungsbild in unserem Unternehmen widerspiegeln.
Ein Job mit Sinnhaftigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier funktioniert schon vieles super. Die Aufgaben sind spannend, man bekommt viel Handlungsspielraum. Außerdem sind Kollegen nett und es gibt gutes Essen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch veraltete Prozesse und Technik ist auch nicht auf dem neuesten Stand. Digitalisierung könnte noch ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamReferentin Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei den SBK so wohlfühlen und zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber und wir danken Ihnen für die bisherige und angenehme Zusammenarbeit.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die spannenden Aufgaben, den Handlungsspielraum und das gute Miteinander mit den Kollegen schätzen. Dass auch das Essen in der Kantine gut bei Ihnen gut ankommt, ist ein schönes Lob für unser Team vor Ort.
Ihre Kritikpunkte bezüglich veralteter Prozesse und Technik nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Digitalisierung und die Modernisierung unserer technischen Infrastruktur entscheidend für unsere Zukunftsfähigkeit sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und Innovationen voranzutreiben. Dieser Wandel ist jedoch ein Prozess, der Zeit in Anspruch nimmt, und wir schätzen Ihre Geduld und Ihr konstruktives Feedback.
Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg eng mit einem motivierten und engagierten Team verknüpft ist. Daher setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden eine optimale Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBK Sozial-Betriebe-Köln durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden SBK Sozial-Betriebe-Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBK Sozial-Betriebe-Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.