358 Bewertungen von Bewerbern
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War alles top. Keine all zu langen Wartezeiten zwischen den einzelnen Aufgaben. Alle waren sehr freundlich und haben das Gefühl vermittelt das der Tag ganz locker und „familiär“ abläuft.
Bewerber nicht zu spät informieren.
Stärken, Schwächen, wo wurde sich noch beworben, was weiß man über das Unternehmen, warum genau dort und wie lange man Zeit braucht um sich bei einer Zusage zu entscheiden
Keine!
Die SBK ist eine sehr faire und menschliche Krankenkasse! Als Bewerber fühlt man sich direkt wohl! Die Personaler und Mitarbeiter waren sehr freundlich und aufmerksam, den Bewerbern den Tag so angenehm wie möglich zu gestalten. Der Bewerbertag war sehr gut geplant und strukturiert mit angemessenen Pausenzeiten. Ebenfalls bekam man immer eine schnelle Rückmeldung und man konnte jederzeit Fragen stellen, die ausführlich und respektvoll beantwortet wurden. Alle Mitarbeiter machen ihre Arbeit mit Herz und legen viel Wert auf Persönlichkeit und Qualität. Die vielen Auszeichnungen sind auf jeden Fall berechtigt, einfach eine TOP Krankenkasse!
Durch die entspannte Atmosphäre wurde einem die Aufregung zum Glück etwas genommen und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es wurde einem alles ganz genau über die SBK und die Ausbildung erklärt, sodass am Ende keine Fragen mehr offen blieben. Ich bin mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen.
Stärken, Schwächen, Lernmethoden, Hobbys, wie habe ich mich vorbereitet, wie bin ich auf die SBK gekommen, warum möchte ich diesen Beruf erlernen, bin ich dazu bereit in einer anderen Stadt zu arbeiten
Die langen Pausen zwischen drin waren sehr nervenaufreibend, aber auch verständlich warum sie gebraucht werden.
Vorstellungsgespräche und das Assessment-Center an unterschiedlichen Tagen statt finden lassen.
Stärken, Schwächen, 3 Headlines, die mich beschreiben, was motiviert mich
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