Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 4.2.2025
Die Bewertungen für SBK Siemens-Betriebskrankenkasse zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als neutral empfunden, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte hervorgehoben werden. Während einige Mitarbeiter:innen die kollegiale und unterstützende Teamumgebung loben, kritisieren andere die mangelnde Transparenz und den autoritären Führungsstil. Die Kommunikation wird ebenfalls als neutral bewertet, mit gemischten Erfahrungen hinsichtlich der Informationsweitergabe und der Offenheit der Führungskräfte. Der Kollegenzusammenhalt wird hingegen überwiegend positiv bewertet, wobei die Unterstützung und der Teamgeist hervorgehoben werden.
In Bezug auf die Vorgesetztenverhalten gibt es starke negative Rückmeldungen, insbesondere hinsichtlich der sozialen Kompetenz und des Umgangs mit Mitarbeiter:innen. Dennoch gibt es auch positive Stimmen, die die Unterstützung und das Feedback der Führungskräfte loben. Die Aufgaben werden als interessant und vielfältig beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an der Monotonie und dem hohen Arbeitsdruck. Die Work-Life-Balance wird gemischt bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten positiv hervorgehoben werden, jedoch auch Überstunden und hohe Verfügbarkeit bemängelt werden. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden überwiegend positiv bewertet, insbesondere aufgrund der Tarifbindung und der zusätzlichen Leistungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegialer Zusammenhalt und Teamgeist
Interessante und vielfältige Aufgaben
Gute Gehälter und Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Transparenz und Kommunikation der Führungskräfte
Umgang mit Arbeitsdruck und Überstunden
Soziale Kompetenz und Unterstützung durch Vorgesetzte
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse wird insgesamt als neutral bewertet. Die Kollegialität am Arbeitsplatz wird unterschiedlich wahrgenommen. Einige Nutzer:innen loben die herzliche und unterstützende Teamatmosphäre sowie das Vertrauen und die Entscheidungsfreiheit, die ihnen entgegengebracht werden. Auch die moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten werden positiv hervorgehoben.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die die Arbeitsatmosphäre als stressig und von mangelnder Unterstützung durch Vorgesetzte geprägt beschreiben. Negative Aspekte wie fehlende Transparenz, unqualifizierte Teamleiter:innen und ein autoritärer Führungsstil werden ebenfalls genannt. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem die fehlende Anerkennung guter Leistungen und die Zunahme von Aufgaben. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen die Arbeitsatmosphäre bei SBK prägen.
Die Kategorie "Kommunikation" bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse zeigt ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene und transparente Kommunikation, insbesondere in regelmäßigen Teammeetings und durch proaktive Informationsweitergabe. Es wird betont, dass der persönliche Austausch und die Einbindung der Mitarbeiter:innen in relevante Themen und Projekte gefördert werden. Diese positiven Aspekte tragen zu einem Gefühl der Transparenz und Beteiligung bei.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine ineffektive Informationsweitergabe hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die mangelnde Kommunikation von Führungskräften und die fehlende Anerkennung von Leistungen. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft nicht geteilt werden und Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter:innen getroffen werden. Zudem wird die Kommunikation als inauthentisch und druckausübend empfunden, was zu Unzufriedenheit führt. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens stark von der jeweiligen Abteilung und den verantwortlichen Führungskräften abhängt.
Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen heben die starke Unterstützung und den Zusammenhalt im Team hervor. Es wird betont, dass Kolleg:innen sich gegenseitig helfen und auch teamübergreifend Unterstützung bieten. Besonders geschätzt wird die wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit, die auch nach der Arbeit in sozialen Aktivitäten fortgesetzt wird. Einige Bewertungen erwähnen jedoch, dass es in bestimmten Bereichen, wie dem Vertrieb, an Zusammenarbeit mangelt und der Fokus eher auf individuellen Leistungen liegt.
Der Teamgeist wird ebenfalls positiv bewertet, wobei viele Nutzer:innen die Hilfsbereitschaft und Offenheit der Kolleg:innen loben. Es gibt jedoch auch Hinweise auf gelegentliche organisatorische Herausforderungen und Ausnahmen, die den positiven Gesamteindruck nicht trüben. Einige wenige Bewertungen weisen auf eine kühle Atmosphäre hin, insbesondere bei langjährigen Mitarbeiter:innen, die eine privilegierte Gruppe bilden. Insgesamt zeigt sich jedoch ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit und Unterstützung unter den Kolleg:innen bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei der SBK Siemens-Betriebskrankenkasse zeigen ein gemischtes Bild. Einerseits wird die Führungskompetenz vieler Vorgesetzter sehr positiv hervorgehoben. Mitarbeiter:innen loben die engagierten und kompetenten Führungskräfte, die regelmäßiges positives Feedback geben und wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Besonders geschätzt werden die offene und wertschätzende Kommunikation sowie die Bereitschaft, auf Mitarbeiterfeedback einzugehen und eine gute Teamatmosphäre zu fördern. Einige Bewertungen betonen auch die vorbildliche Führung im HR-Bereich und die respektvolle Interaktion mit den Mitarbeiter:innen.
Andererseits gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen, die eine mangelnde soziale und persönliche Kompetenz der Führungskräfte bemängeln. Negative Aspekte wie Arroganz, Intrigen und ein aggressives Hierarchieverhalten werden häufig genannt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer unfreundlichen und unverschämten Führung, die Konflikte nicht anspricht und junge Mitarbeiter:innen ausnutzt. Zudem wird die fehlende Transparenz und Wertschätzung sowie der zunehmende Druck auf die Mitarbeiter:innen kritisiert. Insgesamt zeigt sich, dass die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen stark von der jeweiligen Abteilung und den individuellen Vorgesetzten abhängen.
448 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Score-Details
448 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
320 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bist du gut im Vertrieb kannst du überall hin aufsteigen
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Siemens Betriebskrankenkasse in München absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Fähigkeiten sind wichtiger oder gleichzusetzen mit dem Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
vieles im Wandel gerade und daher teilweise nicht so gute Stimmung
Karrierechancen
Wer im Vertrieb gut ist kann überall hin aufsteigen
Arbeitszeiten
Homeoffice sollte verstärkt eingeführt werden für 5 Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SBK in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kolleg:innen & Work Life Balance. Wenn man möchte, kann man sich in vielen Projekten einbringen und gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte innovativ sein, aber in der Geschäftsleitung agieren die Manager:innen so, wie sie es schon immer getan haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jüngeren & vor allem auch externen Kolleg:innen, die Chance geben sich weiterzuentwickeln und Managementaufgaben zu übernehmen. Das Top Management besteht überwiegend aus langjährigen Mitarbeiter:innen, die nie etwas anderes als die SBK (oder eine andere Kasse) gesehen haben. Man versucht, frischen Wind von draußen reinzuholen, aber diese Kolleg:innen kommen nicht weit nach oben und verlassen das Unternehmen irgendwann wieder, wenn sie ambitioniert sind.
Image
Eher angestaubt - man eifert der TK nach und bemüht sich, als modernes "Unternehmen" wahrgenommen zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemens Betriebskrankenkasse in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket, Außenwirkung
Verbesserungsvorschläge
...keine, da ich sehr zufrieden bin
Arbeitsatmosphäre
Hängt wie in jeden Unternehmen mit den Rahmenbedingungen, den eigenen Bedürfnissen, Personalressourcen und den Workload zusammen - die Rahmenbedingungen und die Vielfältigkeit der Aufgaben tragen zu eine gemeinsamen Miteinander bei
Image
ich bin stolz von meinen Arbeitgeber berichten zu können und das neue Logo und die neuen Farben... echt stylisch!
Work-Life-Balance
Gleitzeitabbau, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Mobile technische Ausstattung tragen zu einer Balance hervorragend bei
Karriere/Weiterbildung
Fachwirt, Betriebswirt, Entwicklungsprogramme, etc... alles was man sich wünscht, wenn man die Fähigkeiten hat und auch ein Maß an Flexibilität und Mobilität mitbringt
Gehalt/Sozialleistungen
...mehr als fair! Im Branchenvergleich 5 Sterne Plus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SBK engagiert sich im Bereich Nachhaltigkeit und ist eng im Austausch mit seinen Mitarbeitenden und nimmt die Belange auch Ernst.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl das wir alle in einem Boot sitzen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
...ich fühle mich nicht benachteiligt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist was persönliches und steht und fällt individuell mit jeder Person - jede Führungskraft hat die Möglichkeit sich kommunikativ weiterzubilden und zu einem guten Kommunikationsverhalten beizutragen.
Arbeitsbedingungen
kann ich für meinen Arbeitsplatz als TOP bewerten
Kommunikation
Durch ein internes Mitarbeiterportal haben alle Mitarbeitende die Chance auf (fast) alle Informationen! Meetings und Mitarbeitendegespräche tragen ebenfalls zu einer guten Kommunikation bei.
Interessante Aufgaben
Definitiv - keine "Einzelbearbeitung" von Aufgaben, sondern vielfältige tägliche Möglichkeiten
vielen Dank für Ihr Feedback! Es spricht für sich!
Herzliche Grüße, Ulrich Winkler
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
sehr guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemens Betriebskrankenkasse SBK in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ flache Hierarchien: jeder ist gut ansprechbar + IG-Metalltarif (Gehalt und Vertrauensarbeitszeit) + Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt meiner Meinung nach nichts wirklich schlechtes
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich seit meinem ersten Tag als Teil einer starken Gemeinschaft, die im Wesentlichen an einem Strang zieht um unsere Kunden gut zu betreuen. Führungskräfte und auch unsere Vorständin sind einfach ansprechbar. Das Verhältnis zwischen Vertrauen und Kontrolle passt für mich persönlich sehr gut und ist wie in jedem Unternehmen auch abhängig von der persönlichen Perfomance.
Work-Life-Balance
für mich persönlich sehr gut. man kann im Rahmen der Servicezeiten 8-18Uhr seinen persönlichen Einsatz vorausschauend planen. Zeit für Beruf & Familie, Hobbies etc. ist immer da. natürlich gibt es im Laufe eines Jahres mal Lastspitzen. eigenes Organisationsgeschick & eine gute Priorisierung ist hilfreich
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine sehr große Auswahl an persönlichen & digitalen Weiterbildungsmaßnahmen. man wird regelmäßig in Abstimmung mit der Führungskraft am Arbeitsplatz begleitet und trainiert. bei allem kann man selbst das Ziel vorgeben, was ich persönlich den besten Wege finde
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall-Tarif :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. finde ich sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
hier kann jeder Mensch sein. keiner braucht sich zu verstellen. alles beginnt mit der eigenen, persönlichen Einstellung. es gibt natürlich immer mal wieder "normale" persönliche Konflikte, die mit einer direkten Ansprache gut geklärt werden. Man steht für einander ein und unterstützt sich gerne
Umgang mit älteren Kollegen
wirkt auf mich wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen sind klar und realistisch. persönlich erlebe ich meine Führungskraft als sehr engagiert & kompetent. ich bekomme regelmäßig positives Feedback und aber auch wertvolle Impulse wo ich mich weiterentwickeln kann. Danke dafür :-)
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten & Ausstattung fürs mobile Arbeiten
Kommunikation
ich erhalte alle relevanten Informationen zeitnah. das interne Mitarbeiterportal hält uns auf dem Laufenden gepaart mit Infos über die Führungskräfte in Meetings. Das Prinzip sich selbst aktiv zu informieren finde ich persönlich sehr gut weil es in Summe ressourcenschonend ist. Leider funktioniert das nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.
Gleichberechtigung
beim Gehalt und bei den Aufstiegschancen vollkommene Gleichberechtigung. das ist für mich top. so sollte es überall sein
Interessante Aufgaben
in der Kundenberatung und in der Zusammenarbeit gibt es von A-Z viele verschiedene und spannende Themen. Aufgrund der Aufgabenvielfalt lerne ich auch nach vielen Jahren täglich neue Dinge
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der SBK als Teil einer starken Gemeinschaft fühlen und die flachen Hierarchien sowie die offene Kommunikation schätzen. Besonders Ihr Lob für die Work-Life-Balance, die Wertschätzung älterer Kolleg*innen und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen wahrgenommen werden. Wir wissen, dass es immer Potenzial zur Verbesserung gibt – falls Sie konkrete Anregungen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese mitteilen. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen!
Herzliche Grüße, Ulrich Winkler
Die Realität wird gut verschleiert
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SBK in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auch der Betriebsrat nur so kocht, wie`s für ihn am besten schmeckt. Insgesamt ein sehr eingespielter Verein der wenig Sympathie weckt. Und schaut man sich an, wer da heute teils in voller Freistellung drin sitzt und wie diese Personen früher agiert haben. Viel Glück Belegschaft, ihr werdet es brauchen. Wer dort arbeitet, sollte sich mit Intrigen und Bosheiten auskennen. Leute mit Sozialkompetenz sollten sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ob der Vorstand wirklich weiß, was innerhalb der SBK so läuft. Was ich schlimm finde, es gibt einzelne Personen nicht nur in München, die sind schon lange beschäftigt und haben in Wirklichkeit mehr zu sagen als die Führungskräfte. Sie ziehen sehr raffiniert im Hintergrund die Fäden. Und das sollte man schleunigst abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Vorab - ich glaube nicht, dass die vielen positiven Bewertungen hier von selbst kommen, sondern mit freundlicher Arbeitgebermotivation von innen.
Atmosphäre - hängt jeweils vom Team ab aber insgesamt sehr angespannt. Extremes Konkurrenzdenken zwischen den Teamleitungen und auch innerhalb der Teams.
Image
Man klebt sich gern das Siemens Emblem vorne drauf - aber kann man darauf stolz sein? Die schönen Employer Branding Fotos im Netz mit jungen, hübschen Frauen in schicken Blazern gaukeln ein Image vor, dass es nicht gibt. Die Wahrheit ist, innerhalb der SBK herrscht ein knallhartes, sozialdarwinistisches Wirtschaftsdenken. Und dass so eine Bewertung dem HR nicht schmeckt ist auch klar. Aber was soll es auch dazu sagen?
Der Kommentar zu dieser Bewertung ist auch nicht sonderlich qualifiziert, genau so, wie zu anderen kritischen. Passt dir etwas nicht, passt du halt einfach nicht zu uns und brisante Umstände haben hier nix verloren. So einfach kann man sich die Welt auch malen.
Leute, die hier Kritik äußern sind oder waren mittendrin und das ist was Anderes als in der Personalabteilung dabei.
Work-Life-Balance
Die wird gern propagiert aber faktisch gibt es sie nicht. Das Anspruchsdenken der SBK bzgl. Verfügbarkeit ist extrem hoch. Zudem herrscht auf den meisten Stellen ein enormer Arbeitsdruck mit hoher Belastung. Teilweise wurde eine Erledigung bestimmter Arbeiten in der privaten Freizeit verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Auch das hängt stark von Position und Beziehungen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss es im Gesamtverhältnis sehen. Es gibt Kassen mit weniger Stress, besserem Arbeitsumfeld und besseren Verdienstmöglichkeiten. Wer schon länger da ist, hat Gehaltsklassen, von denen neue Mitarbeiter nur träumen können. Eine gerechte Gehaltspolitik erschließt sich mir nicht, auch hier zählt m. E. Vitamin B.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwelt kann ich nichts sagen - was Sozialbewusstsein angeht, vielleicht mit einem Beispiel. Wer Star Trek kennt, kennt auch die Borg. So denkt man innerhalb der SBK. Mitarbeiter werden nicht als Menschen gesehen sondern als Faktoren, die man möglichst billig einkaufen will und auspressen was geht. Bei der kleinsten Abweichung von den teils absurden Vorstellungen werden die Faktoren entsorgt. Oder anders gesagt - man wird nicht vorrangig als Mensch betrachtet. Dafür muss man der Typ sein.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams gut aber insgesamt eine seltsam frostige Atmosphäre. Die schon lange da sind, bilden eine eigene Kaste mit Privilegien und Blick nach unten auf die Neuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut mit denen, die länger da sind und ihre Beziehungen haben. Mit den anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Das Problem, dass Leute als Führungskraft (Team- oder Abteilungsleitung) eingesetzt werden, wobei ich nicht alle über einen Kamm scheren will, die weder Sozial- noch die Persönlichkeitskompetenz dafür haben. Motivation ist oft Geld und Macht. Erfährt man per Flurfunk, wie und warum jemand Führungskraft geworden ist wundert auch nichts. O-Ton: man hat nichts Besseres gefunden, die hat mit einem auf den oberen Etagen angebandelt.
Schlimm, die Arroganz und Bosheit gegenüber älteren Mitarbeitern, Intrigen weiblicher vs. männliche Führungskräfte und die Teilung in Ost und West. Die Mauer ist weg aber in der SBK arbeitet der Osten als eigenes, sehr skrupelloses Grüppchen. Bsp: Treffen sich zwei Führungskräftinnen vor dem Team der einen zum Kaffeeklatsch. Über eine ältere Mitarbeiterin, die man rausgeekelt hat: "Ist sie endlich weg? Ja, ich hab den Platz schon entseucht." Spricht man so über Menschen vor Mitarbeitern? Aggressives Hierarchigebaren, Launen, Druck um Inkompetenz zu verstecken. Sorry, eine Ausbildlng bei der AOK Sachsen + Jodeldiplom der VWA machen noch keine Führungskraft. Erkenntis - Frauen sind sicher nicht automatisch die besseren Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist man gut ausgestattet - ansonsten lebt man in einem Überwachungsstaat. Gläserne Wände zwischen den Büros und Arbeitsplätze, an denen man aus jedem Winkel beobachtet wird. Kein Umfeld, in dem man sich wohl fühlt.
Kommunikation
Vieles wird schlecht oder gar nicht kommuniziert. Vor allem von Seiten der Teamleitungen aber auch Abteilungsleitung. Mein Eindruck - jede Teamleitung kocht ihr eigenes Süppchen.
Gleichberechtigung
Nur weil viele Frauen da arbeiten muss das noch lange nichts heißen. Es gibt eine bestimmte Schicht, die genießt Sonderprivilegien. Mein Eindruck war - wer gut kann mit Leuten aus den höheren Etagen hat auch ein gutes Leben - ansonsten ist man mehr oder weniger zum Abschuss freigegeben.
Interessante Aufgaben
Mit den richtigen Beziehungen. Ich würde eine Krankenkasse auch heute nicht mehr als Ausbildungsberuf empfehlen, da viel zu einseitig. Einmal drin, gibt es wenig Möglichkeiten auch mal etwas anderes zu machen. Die Arbeit wird auf Dauer einfach monoton und man bekommt auch nie Einblick, in das "reale" Berufsleben.
3Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre aktualisierte Bewertung, auch nach Ihrem Ausscheiden. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit bei der SBK in dieser Weise wahrgenommen haben. Besonders Ihre pauschale Kritik am Personalrat halte ich für unangemessen. Unser Personalrat nimmt eine wichtige Rolle ein und setzt sich engagiert für die Interessen unserer Mitarbeitenden ein. Ich habe den Eindruck, dass hier Eigen- und Fremdwahrnehmung stark auseinandergehen. Wir verstehen, dass im Wandel nicht jeder Aspekt eines Unternehmens jedem Mitarbeitenden gleichermaßen zusagt, doch Ihre Darstellung spiegelt nicht das wider, was wir intern erleben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße, Ulrich Winkler
Der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SBK in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich sehr viel ändern, vor allem in der Belegschaft. Nirgendwo wurde ich derart schlecht und unfreundlich behandelt. Zum Glück zog ich nach anderthalb Jahren die Reißleine und kündigte, ich dachte nach dieser Erfahrung wirklich, ich wäre nicht in die Arbeitswelt integrierbar. Das stellte sich als Fehler raus, seit der SBK geht es steil bergauf und mir fällt erst jetzt auf, wie unfassbar schlecht die Bedingungen waren. Meine Erfahrung bezieht sich auf zwei Geschäftsstellen, sodass ich München als Zentrale gewählt habe. Damit beziehe ich die Kritik aber nicht auf die Zentrale als solche, denn die größten Probleme liegen eindeutig in den Geschäftsstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlichkeit als Maxime
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel verlangt, wenn man neu ist. Mir ist deutlich aufgefallen, wie von älteren teils gar nichts erwartet wurde, die Anspruchshaltung variiert stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war eine Frechheit, insbesondere für die Anspruchshaltung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man "dazugehört" gut, alle anderen wurden ausgegrenzt. Eine Vorstellung von anderen Lebensentwürfen existiert für die Kollegen nicht, keine Chance anzukommen egal wie sehr man sich verbiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle das mal als Umgang mit jüngeren Kollegen. Einige ältere Kollegen (mit alten Verträgen) werden sehr gut bezahlt und trinken hauptberuflich Kaffee, die jüngeren Kollegen sollen das alles dann abfangen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend unfreundlich und unverfroren, mit nur wenigen Ausnahmen, die dann aber leider auch gingen. Es würde gut zu Gesicht stehen, sich nicht immer auf die Kundenseite zu schlagen, sondern zur Abwechslung auch mal die Kollegen in Schutz zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
keine Einarbeitung, gespaltene Teams mit viel Streit, Ausnutzung in einem mir vorher nicht bekanntem Maße, Dankbarkeit ist ein Fremdwort. Mir war durchgängig übel auf dem Weg zur Arbeit.
Kommunikation
Die gab es nur, wenn es mal wieder etwas zu meckern gab
Gleichberechtigung
Akzeptabel, mehr Frauen in Führungspositionen wären aber zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Stupide, sich wiederholende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalExperte Personalmarketing
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei der SBK so wahrgenommen haben. Ihre Kritikpunkte unterscheiden sich deutlich von den Erfahrungen vieler anderer Mitarbeitender, die diese Bereiche meist positiv bewerten. Teamzusammenhalt, Kommunikation und eine strukturierte Einarbeitung sind für uns zentrale Themen, in die wir kontinuierlich investieren. Dass Sie dies anders erlebt haben, bedauern wir sehr. Hier scheint es eine Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung zu geben, die wir ebenso reflektieren wie möglicherweise auch Sie. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße, Ulrich Winkler
Die SBK ist für mich ein Top Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SBK in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Homeoffice-Möglichkeit 2 x wöchentlich.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit auf jeden Fall gegeben. Es müssen Geschäftsstellen-Öffnungszeiten gewährleistet werden für persönliche Kundenkontakte. Ansonsten kann man aber auch mal früher gehen oder später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei der SBK groß geschrieben. Man bekommt Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln oder auch extern. Zuschüsse für Weiterbildungen etc. möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, da die SBK nach Tarifvertrag vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, auch in schwierigen Zeiten und für Späße während der Arbeit ist jeder zu haben. Alle unterstützen sich gegenseitig, nicht nur auf Teamebene sondern auch teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Immer transparent und offen. Feedback wird großgeschrieben bei der SBK. Führungskräfte unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Kommunikation
Kommunikation läuft entweder über das Intracon (Neuigkeiten werden immer zeitnah kommuniziert) oder über die Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job, da man nicht immer dasselbe "abarbeitet". Unterschiedliche Kundenanliegen. Mischung zwischen Sachbearbeitung und Kundenberatung telefonisch oder persönlich.
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBK so schätzen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin ein Top-Arbeitgeber zu bleiben.
Basierend auf 814 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBK Siemens-Betriebskrankenkasse durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden SBK Siemens-Betriebskrankenkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 814 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 814 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBK Siemens-Betriebskrankenkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
