Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 404 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich erhalte alle relevanten Informationen zeitnah. das interne Mitarbeiterportal hält uns auf dem Laufenden gepaart mit Infos über die Führungskräfte in Meetings. Das Prinzip sich selbst aktiv zu informieren finde ich persönlich sehr gut weil es in Summe ressourcenschonend ist. Leider funktioniert das nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.
hier kann jeder Mensch sein. keiner braucht sich zu verstellen. alles beginnt mit der eigenen, persönlichen Einstellung. es gibt natürlich immer mal wieder "normale" persönliche Konflikte, die mit einer direkten Ansprache gut geklärt werden. Man steht für einander ein und unterstützt sich gerne
für mich persönlich sehr gut. man kann im Rahmen der Servicezeiten 8-18Uhr seinen persönlichen Einsatz vorausschauend planen. Zeit für Beruf & Familie, Hobbies etc. ist immer da. natürlich gibt es im Laufe eines Jahres mal Lastspitzen. eigenes Organisationsgeschick & eine gute Priorisierung ist hilfreich
Erwartungen sind klar und realistisch. persönlich erlebe ich meine Führungskraft als sehr engagiert & kompetent. ich bekomme regelmäßig positives Feedback und aber auch wertvolle Impulse wo ich mich weiterentwickeln kann. Danke dafür :-)
in der Kundenberatung und in der Zusammenarbeit gibt es von A-Z viele verschiedene und spannende Themen. Aufgrund der Aufgabenvielfalt lerne ich auch nach vielen Jahren täglich neue Dinge
ich fühle mich seit meinem ersten Tag als Teil einer starken Gemeinschaft, die im Wesentlichen an einem Strang zieht um unsere Kunden gut zu betreuen. Führungskräfte und auch unsere Vorständin sind einfach ansprechbar. Das Verhältnis zwischen Vertrauen und Kontrolle passt für mich persönlich sehr gut und ist wie in jedem Unternehmen auch abhängig von der persönlichen Perfomance.