Basierend auf Daten aus 187 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 406 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
187 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, alle werden mit offenem Ohr angehört und ernstgenommen
Uns wird das was möglich zu machen ist, möglich gemacht
ich fühle mich seit meinem ersten Tag als Teil einer starken Gemeinschaft, die im Wesentlichen an einem Strang zieht um unsere Kunden gut zu betreuen. Führungskräfte und auch unsere Vorständin sind einfach ansprechbar. Das Verhältnis zwischen Vertrauen und Kontrolle passt für mich persönlich sehr gut und ist wie in jedem Unternehmen auch abhängig von der persönlichen Perfomance.
ich erhalte alle relevanten Informationen zeitnah. das interne Mitarbeiterportal hält uns auf dem Laufenden gepaart mit Infos über die Führungskräfte in Meetings. Das Prinzip sich selbst aktiv zu informieren finde ich persönlich sehr gut weil es in Summe ressourcenschonend ist. Leider funktioniert das nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.
Alle Kollegen & Kolleginnen begegnen einem herzlich & zuvorkommend