356 Bewertungen von Bewerbern
356 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
356 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte besser schulen im Umgang mit Bewerbern
Ich empfand den Bewerbungsprozess rundum gelungen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und alle waren ausgesprochen freundlich. Das einzige was vielleicht nicht ganz so gut war, aber das lag am Gebäude, war der Weg zwischen dem Pausenraum und dem Konferenzraum.
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Die Wartezeit beim Bewerbertag etwas reduzieren. Die Anspannung nach 5 Stunden machen einem die Wartezeit unerträglich.
Ansonsten alles Super
Stärken, Schwächen, andere Bewerbungen, Wahrnehmung über den Bewerbertag, Umgehen in bestimmten Situationen mit Kunden
Leicht kritisierende Blicke wenn fragen falsch beantwortet werden, Verbesserungspotential.
Am besten nichts, es war alles perfekt.
Stärken, Schwächen
- Vor einem Gespräch empfiehlt es sich, die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten aufmerksam zu lesen.
- Geben Sie offen zu falls Sie Fragen nicht beantworten können und versuchen Sie nicht fehlende Kompetenz mit "Lachen" zu überspielen.
- Lassen Sie Niemanden an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen, der 7 Sätze benötigt, um eine einfache Frage zu stellen. Auch nicht aus HR.
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