Es könnte viel besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Kunden. Nicht so viel mit sich selbst beschäftigen.
Die Antwort auf meine Bewertung kenne ich jetzt schon. „Danke für ihre Bewertung. Gehen sie auf Ihre Führungskraft zu.“
Alles schon passiert aber ohne Erfolg. Irgendwann muss man seinen Frust rauslassen und hoffen das sich Vorstand und Bereichsleiter mal damit beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten gut zusammen aber jeden Tag ist schlechte Stimmung wegen überfälliger Aufgaben und dem Empfehlungsmanagement
Kommunikation
Wenn Intranetseiten nicht abonniert hat bekommt man keine Infos. Wenn man sie abonniert hat, platzt das Mailpostfach
Work-Life-Balance
Zu wenig Homeoffice. Man soll ins Büro kommen um sich auszutauschen es ist aber meistens nur ein Kollege da. Sinnlos in meinen Augen
Vorgesetztenverhalten
Jede Woche die gleiche Leier.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich aber durch den Druck macht es kein Spaß.
Gleichberechtigung
Die jungen Kollegen werden gefördert. Sie älteren werden nicht gefördert. Vielleicht haben wir blöderweise eine eigene Meinung die nicht passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch mit Druck geführt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT, regelmäßige Systemausfälle. Und schon gibt es wieder Ärger wenn wir zu viele offene Aufgaben haben. Aber man kann ja Überstunden machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar finde ich es, dass monatelang an einem neuen Logo gearbeitet wird. Viele Kollegen dafür bezahlt werden und dann natürlich vom Papier bis zu jeglichen Medien wie Messewände neu bestellt werden müssen. Für welchen unserer Kunden ist das Logo denn relevant? Würde mal gern wissen was uns das neue Logo wirtschaftlich und im Wachstum bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schon seltsam das es Fachbereiche gibt die sich nur um ein Thema kümmern (Familienversicherung) und ein höheres Gehalt bekommen als Kollegen die viele Themen im Fachbereich bearbeiten. ( Pflege oder Versicherung und
Beitrag. Diese Bereiche arbeiten nachweislich an der Beitragssatzrelevanz.
Image
Super Image nach außen. Die Jährliche Mitarbeiter Befragung ist nur für die Außenwirkung. Da stimmt man immer überall mit sehr gut ab. Wenn nicht bekommt der Vorgesetzte Ärger, weil er sein Team nicht unter Kontrolle hat. Das die Probleme aber nicht von dem Vorgesetzten gelöst werden können, spielt dann keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Super Kompliziert und eigentlich nur wenn man auch ständig umzieht
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Empfehlung. Ich schreibe ganz bewusst nicht "„Danke für ihre Bewertung. Gehen sie auf Ihre Führungskraft zu.“ :-).
Gleichzeitig möchte ich Sie bitten im Dialog zu bleiben und nicht aufzuhören, Ihre Impulse direkt zu adressieren. Dabei spielt Hierarchie keine Rolle. Wir bieten bei der SBK wirklich viele Möglichkeiten, das zu tun. Nutzen Sie sie!
Ich habe durchaus den Eindruck, dass das dabei helfen würde, einige Ihrer Glaubenssätze zu relativieren. Lassen Sie gerne auch andere Perspektiven auf Ihre Ansichten zu.
Kommen Sie gerne auch auf mich zu.
Herzliche Grüße nach Berlin!
Ulrich Winkler