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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Bewerbungszeit, super Bewerbungsgespräch, extrem enttäuschendes Ende
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter im Service-Desk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es sehr wahrscheinlich ist, dass ich gegen einen Internen Bewerber verloren habe, wäre es praktisch, diese Stelle gar nicht mehr auszuschreiben, wenn es interne Bewerber gibt, weil die Chancen einfach sehr gering sind, sich gegen Vitamin B durchzusetzen.
Desweiteren ist es maximal unprofessionell, auf der Nachfrage, warum es gescheitert ist, keine Auskunft zu geben aufgrund von Datenschutzgründen.
Bewerbungsfragen
- Welche Hobbies ich habe, meine Herangehensweise an Probleme.
- Meine Zeit beim letzten Arbeitgeber. Welche Ambitionen ich habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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