4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es verändert sich etwas, nur zu spät für langjährige Mitarbeiter in gewissen Bereichen
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Führungskräfte austauschen und soziale und emotionale Intelligenz in den Fokus rücken
Nur Zahlen bringen, egal von wem. Bezahlt werden die besser, die sich zurück lehnen!
... wer keine Infos liefert...
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Fehlende Führungsqualität im operativen Bereich
Sich von einigen Führungskräften verabschieden
Unter Kollegen gut
Ausbaufähig
Zufrieden
Ausbaufähig
Könnte immer besser sein.
Es gibt an einigen Stellen noch Verbesserungsbedarf man ist aber auf einem guten Weg
Soweit ganz gut
Respekt fehlt bei einigen
Soweit gut,es gibt im operativen Bereich doch viel zu verbessern.Da fehlt alles an Erfahrung was zu viel Fluktuation führt.Sollte mal über einen Austausch nachgedacht werden,könnte hilfreich sein und die Abwanderung stoppen.
Könnte besser sein wenn mehr Konsequenz gezeigt werden würde gegenüber einigen Führungskräften die meinen sie wären die Besten
Ausbaufähig
Es gibt immer Lieblinge oder die es sein wollen.
Das Chaos nimmt jede Woche seinen Lauf
- eine heterogene Gruppe erfahrener junger und reifer Menschen
- Integration von internen und externen Arbeitnehmern (es gibt keinen Unterschied)
- gutes Arbeitsumfeld
- nette junge Chefs (Open Door Culture)
- flexibler Zeitplan
- Engagement, Unterstützung und Begleitung neuer Unternehmensgründungen
- bemerkenswerte Anstrengung (in den letzten zwei Jahren), um mit zu sein
die neuesten Softwareversionen, die den Service modernisieren
- öffentliche Anerkennung des Aufwandes individuell vor
die eingegangenen Verpflichtungen
- Einfühlungsvermögen der Manager vor den Problemen ihrer Untergebenen
- ein hohes professionelles Niveau
sehr gut