Volles Vertrauen in den Aufgaben und freies Handeln bei der Strukturierung der eigenen Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen.. Schulungsmöglichkeiten..
Obstkörbe.. Gleitzeit und das sogar in der Montage (sehr selten).. Jeder MA bekommt zu Weihnachten ein Geschenk kennt man so garnicht…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation.. keine Kantine.. Gehalt..
Verbesserungsvorschläge
Auf alle MA aus allen Bereichen eingehen teilweise haben die MA das Gefühl zu zweiten/dritten Klasse zu gehören das liegt einfach daran das manche vergessen wo sie herkommen oder hinwollen.. SocialMedia ausbauen viele junge Leute im Unternehmen die sich hier besser auskennen als die ältere Generation..mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern. Eigene Ideen und nicht immer das gleiche umsetzen was die Konzernschwester vormacht.. eigene IT, eigene Personalabteilung. EIGENEN STANDORT.
Kommunikation
Bei manchen Entscheidungen oder Planungen fehlt manchmal die Kommunikation, aber es kommt meistens immer ein Kollege aus einer anderen Abteilung und kommuniziert die Planung oder besser gesagt das nächste Vorhaben.
Kollegenzusammenhalt
Keine Grüppchenbildung oder sonstiges wenn man in der eigenen Abteilung klar alles kommuniziert..
Work-Life-Balance
Hier kann man teilweise selbst entscheiden wenn es familiäre o. ä Probleme gibt. Das man sich die Arbeitszeit so einteilen kann, dass es weder von der AG noch von der AN Seite zu Nachteilen kommen könnte. Fühlt man sich mal selbst nicht wohl kurz anrufen den nächst höheren Vorgesetzten informieren und man kann den Tag zuhause bleiben um mit neuen Elan auf dem darauffolgenden Tag dann wieder erscheinen ohne das man ein schlechtes Bild abgibt.. sehr selten erlebt bei vorherigen AG kaum vorstellbar..
Vorgesetztenverhalten
Vollstes Vertrauen in die eigene Erfahrungen seitens der Chefetage
Interessante Aufgaben
Man kann seine Ideen und Erfahrungen immer frei selbst einbringen und werden auch immer berücksichtigt. Und wenn man gewisse Erfahrungen aus den Vergangenen Firmen mit einbringt wird einem vollstes Vertrauen Geschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde das langdienende Mitarbeiter das meiste Vertrauen erhalten als wie neue Mitarbeiter und sehe dieses sehr wichtig für die Wertschätzung, dieses muss man sich als neuer Mitarbeiter halt erarbeiten was nicht schlimm ist.
Arbeitsbedingungen
Manche Bereiche zu warm andere zu kalt teilweise Beanstandungen am Gebäude das liegt da aber gewiss nicht an SBRS es wird alles versucht diese Probleme zu beseitigen, Problem liegt immens darin das man nicht seinen eigenen Standort hat und abhängig von der Konzernschwester ist man hätte echt schon längst umziehen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv ausbaufähig immer noch keine Finale Einigkeit wegen der Einstufung in den Manteltarifvertrag. Immenser Lohnunterschied(2-3 EgG)gegenüber der Konzernschwester/gleichzeitig wurden Stellen ausgeschrieben für die gleiche Tätigkeit und es liegen Welten zwischen den EgG
Karriere/Weiterbildung
Hier macht denen so schnell keiner was vor und echt Hut Ab!! teilweise wird man zu Schulungen gezwungen, man muss kein Studierter sein um Führende Tätigkeiten auszuüben hier wird ebenso auf Erfahrung vertraut.. bereits erlebt das bei manchen Unternehmen für die einfachsten Tätigkeiten ein (Dr.) gesucht wird hier definitiv nicht der Fall..