27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als starkes Team lösungsorientiert Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den respektvollen Umgang
- die gegenseitige Unterstützung
- der verständnisvolle Umgang
- die Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden
- die Möglichkeit zur Wahrnehmung von wichtigen Terminen während der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Präsenz in den sozialen Medien. Hierbei können die Kompetenzen und das Know-How der jungen Kollegen effektiv eingebracht werden und das Interesse von Arbeitssuchenden und potentiellen Kunden wird geweckt.
- Es sollten klare Home-Office-Regelungen getroffen werden, welche für alle Abteilungen, denen die gleichen Rahmenbedingungen zugrunde liegen, gelten.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Die Beziehung zu Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und respektvoll.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Es ist sehr schade, dass der Betriebsrat der Geschäftsleitung sehr kritisch gegenübersteht und durch negative Kommentare und/oder Bewertungen in den sozialen Medien versucht, das Unternehmen schlecht darzustellen und somit das Image schädigt. Die SBRS GmbH ist ein offener und respektvoller Arbeitgeber, welcher sehr kompromissbereit ist und alles für eine wohlige Arbeitsatmosphäre tut.
Work-Life-Balance
Durch die vorhandene Gleitzeit sind viele Entscheidungen hinsichtlich der Arbeitszeit den Arbeitnehmern überlassen, sodass diese Ihr Arbeitsleben gut mit dem Alltag vereinbaren können. Durch bestimmte Aufgaben und Termine müssen jedoch auch das ein oder andere Mal Überstunden in Kauf genommen werden, welche jedoch problemlos an einem anderen Tag abgebaut werden können. Für Hundebesitzer bietet der Arbeitgeber auch die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zubringen, sofern der Hund mit dieser Situation gut umgehen kann. Auch dies ist ein wichtiger Aspekt bei der Unterstützung der Mitarbeiter hinsichtlich der Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Firma ist sehr ausgeprägt. Nicht nur unsere Poolfahrzeuge sind elektronisch betrieben, sondern auch die Führungskräfte fahren E-Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und alle Fragen werden mit Respekt beantwortet. Man wird nie mit besonders anspruchsvollen Herausforderungen alleine gelassen, sondern kann auf die Kollegen, auch abteilungsübergreifend, zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege und jede Kollegin, egal welchen Alters, wird mit Respekt behandelt. Die Gleichberechtigung zwischen älteren und jüngeren Kollegen ist voll und ganz gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten basiert auf einem respektvollen Umgang miteinander. Fragen, Anmerkungen oder Verbesserungsverschläge werden von beiden Parteien angenommen und geschätzt. Bei der SBRS GmbH finden Gespräche mit den Führungskräften und Teamleads auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben die Möglichkeit alle, aus unserer Sicht, notwenigen Einrichtungsgegenstände, sowie Büromaterialien im Namen der Firma bestellen zu lassen. Die Hardware, sowie die Software sind sehr modern und auf dem neuesten Stand. Die Glastüren, welche die einzelnen 4er-Büros voneinander trennen, sind sehr geräuschdurchlässig. Dadurch ist das konzentrierte Arbeiten durch eventuelle Besprechungen in den jeweiligen Nachbarbüros teilweise gestört. Dies ist jedoch nur selten der Fall. Zusätzlich werden Bewegungen und Unruhe auf dem Flur stark durch die Glastüren wahrgenommen.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist sehr transparent und reibungslos. Jedoch ist der Informationsaustausch mit anderen Abteilungen, mit welchen kein tagtäglicher Kontakt besteht, oft schwierig und stockend. Dies ist u.a. den Außeneinsätzen geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsgruppen werden den Abteilungen fair zugeteilt. Durch jährliche Leistungsgespräche liegt es einem selbst in der Hand sein Gehalt zu verbessern. Hierbei müssen selbstverständlich entsprechende Leistungen erbracht werden. Die Geschäftsführung ist hinsichtlich Veranstaltungen und Sozialleistungen sehr großzügig. Es fand bereits eine mehrtägige Sommerparty statt, bei welcher sogar die Familienmitglieder der Arbeitnehmer eingeladen waren. Diese und unsere jährlichen Weihnachtsfeiern wurden in sehr großem Rahmen gefeiert und die Kosten wurden vom Unternehmen übernommen. Dies ist nicht selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist zu 100% gegeben. Beide Geschlechter werden identisch behandelt. Die Gleichberechtigung mit Sicht auf die Möglichkeit des mobilen Arbeiten ist nicht komplett gegeben, da für jede Abteilung durch den Vorgesetzten individuelle Home-Office-Regelungen getroffen werden. Daher ist für mache Arbeitnehmer die Möglichkeit des Home-Office gegeben, andere wiederum haben keine feste Regelung und dürfen daher nur bei entsprechender Notwenigkeit von zu Hause arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Aufgaben sind zu bewältigen und sorgen für eine gute Arbeitsauslastung, welche keinesfalls zu niedrig, noch zu hoch ist. Durch bestimmte Aufgaben mit hohem Anforderungsgrad ist es uns möglich, unsere Kenntnisse zu erweitern und immer weiter dazu zu lernen.
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SBRS ist ein absoluter Potentialbooster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Einsatz wird wertgeschätzt. Individuelle Führung die Chancen gibt jeden Mitarbeiter zu fordern und fördern. Extrem hohe Motivation durch die Führungskräfte, was zu einer sehr hohen Potentialentfaltung bei den Mitarbeitern führt. Trotz Integrationen in einen großen Konzern besteht weiterhin ein enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergebnisse sprechen für sich. Viel gibt es nicht zu Verbessern. Aus Mitarbeitersicht wäre es bei Vielfahrern schön wenn einem ein eigenes Dienstfahrzeug zur Verfügung stehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz sehr viel Arbeit bleiben die Kollegen immer freundlich und es darf auch mal gelacht werden, wenn etwas nicht so gut läuft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, HomeOffice möglich, Überstunden sollen zeitnah abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden hinsichtlich ihrer Tätigkeit gezielt geschult.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer eine offene Tür. Auch der Vorgesetzte vom Vorgesetzten nimmt sich Zeit zum Zuhören und lösen von Problemen.
Zielvorgaben werden regelmäßig besprochen und überprüft.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche PC-Ausstattung, neue Büroräume
Kommunikation
Terminplanung ist manchmal schwierig.
Interessante Aufgaben
Einführung moderner Managementsoftware, Prozessentwicklung, ... viel Arbeit, aber immer unterschiedliche Themen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Macht Spas, tolle Story
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen und ehrlich, die Vorgesetzten lassen den Teams viel Spielraum
Verbesserungsvorschläge
Mehr abteilungsübergreifende Kommunikation, Kollegen in anderen Abteilungenfühlen sich manchmal nicht mitgenommen. Mehr Informationen über der Markt wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da, niemand wird allein gelassen.
Image
Interessant Branche mitten in der notwendigen Dekarbonisierungsstrategie des Mutterkonzerns
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist im Moment sehr hoch aber die Geschäftsführung arbeitet daran neue Mitarbeiter zu integrieren
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungsangebote, bisher wurde jeder Schulung die proaktiv angefragt wurde genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral in Scope 1-3. Kompensation in Scope 3
Kollegenzusammenhalt
Im Salesteam super Stimmung und offene Gespräche. INternationalles Team mit Kollegen aus der dreidimisionalen Konzernstruktur
Umgang mit älteren Kollegen
gemischtes Team aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
klares Feedback, Potentiall gibt es immer
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros, gute Arbeitsgeräte
Kommunikation
Zweimal im Jahr findet ein Infomarkt statt auf dem die Geschäftsführung im Detail über alle relevanten Themen informiert. Bei Frage findet man immer eine offene Tür.
Gleichberechtigung
MIr sind keine Benachteiligungen bekannt
Interessante Aufgaben
super interessant Teil der Mobilitätswende zu sein und diese aktiv mit zu gestalten
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Tarifflucht eines Auftragnehmers von öffentlichen Projekten bei zunehmend spürbaren Fachkräftemangel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur hoffen, dass die Verantwortlichen bald zur Besinnung kommen und ihre Mitarbeiter endlich angemessen behandeln. Denn sonst werden sie bald keinen einzigen qualifizierten Mitarbeiter mehr finden und sich selbst ins Aus befördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma beschäftigt sich seit Jahren hauptsächlich mit sich selbst. Tarif Ja - Tarif Nein. Was den nun?
Die Belegschaft ist dadurch zerrüttet und demotiviert. Neben der nicht vorhandenen monetären Wertschätzung, gibt es auch keine andere.
Die Firma leidet unter dem dramatischen Fachkräftemangel, aber das scheint das Management nicht zu stören. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, werden sie einfach ausgenutzt und verbrannt.
Image
Es bröckelt. Ich bin wirklich enttäuscht von diesem Unternehmen und würde jedem empfehlen, sich zweimal zu überlegen, ob er hier arbeiten möchte. Wenn du einen Job suchst, bei dem du wertgeschätzt wirst und deine Fähigkeiten anerkannt werden, dann schau dich woanders um. Denn hier wirst du nur enttäuscht werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Es müssen sehr viele Überstunden gemacht werden, da nicht genug leute da sind, um die Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Unbelehrbar. Unempathisch. Unfähig.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz. Überall steht Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Der erst vor kurzem, mühselig eingeführte Tarifvertrag ist schon wieder gekündigt. Ein schlag ins Gesicht von uns Mitarbeitern. Das muss man sich bei dem Arbeitsmarkt nicht bieten lassen.
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Mehr Schein als Sein - Greenwashing für Shell?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
2-4 wöchentlicher Newsletter der Geschäftsführung, um alle Mitarbeiter (nicht nur die Schnacker) abzuholen
Arbeitsatmosphäre
Bei der kleinen Firma SBRS ist viel Potential vorhanden, welches zu großen Teilen verschenkt wird. Die Arbeitgeberseite streut immer wieder Sand ins Getriebe und versucht die Arbeitnehmer auszunutzen. Das geht an der Belegschaft nicht spurlos vorbei. Viele Kollegen scheinen nur auf die nächste Gelegenheit zu warten, SBRS den Rücken zu kehren. Die ersten haben es schon durchgezogen, da deren Gedult am Ende war und der Markt einfach mehr hergibt wo das selbe Geld mit weniger Stress verdient werden kann.
Image
Seit kurzem Schmück man sich mit dem Namen Shell, deren Image als fossiler mehr als angekratzt ist. Deswegen wurde SBRS ja auch gekauft. Ob SBRS für mehr als Hochglanzprospekte für die Aktionäre gekauft wurde wird sich zeigen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier Co2 neutral.
Karriere/Weiterbildung
SBRS möchte stark wachsen. Aber aufgrund der Arbeitsatmospäre, den Vorgesetzen und der Vergütung schafft es SBRS noch nichteinmal die aktuellen Mitarbeiter zu halten. Neue Mitarbeiter kommen höchstens von Verleihern oder als Quereinsteiger.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut bis sehr gut. Dazwischen so lala.
Vorgesetztenverhalten
Mich hats noch ganz milde getroffen. Aus anderen Abteilungen hört man schlimmere Geschichten. Dennoch hakt es noch oft bei der Ehrlichkeit bzw. dem Einhalten von Zusagen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz in allen Abteilungen. Fertigung ist in modellbaugröße.
Kommunikation
Grundsätzlich ok. Aber es würde mehr gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Beziehungen kann man Glück haben. Alles in allem aber unterer Durchschnitt. Gehälter werden wo es geht gedrückt. Sonst standardprogramm: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld u. Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Elektromobiliät boomt.
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Toller Arbeitgeber mit großartigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, spannende Aufgaben, Ehrlichkeit, Vertrauen und das Arbeiten im Team.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden honoriert, Vertrauen ist zwischen jeden Abteilungen sowie auch vom Arbeitgeber gegeben. Anmerkungen und Kritik werden positiv aufgenommen.
Image
Als Arbeitgeber, Auftraggeber sowie Auftragnehmer ist die SBRS geschätzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- sowie Urlaubstage können jederzeit in Anspruch genommen werden. Es wird auf alle Lebensumstände geachtet, wodurch unterschiedliche Möglichkeiten entstehen, wie man die Work-Life-Balance gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Möglichkeit Weiterbildungen zu nutzen. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles entspricht den Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet, die Zulieferer kommen zum Großteil aus dem Umland und der Standort ist klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Ehrlichkeit wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, ehrlich, kommunikativ. Durch die Erfahrungen der Vorgesetzten werden konkrete und verständliche Ziele kommuniziert und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen entsprechend ausgestatteten Arbeitsplatz, welcher nach Absprache auch angepasst werden kann. Jede Korrektur wird umgehend durchgeführt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Ziele, Aufgaben und Herausforderungen funktioniert super. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie manche Prozesse sind verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die Möglichkeit das beste aus sich zu machen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich der Elektromobilität ändert sich stetig. Dadurch ist immer der Input der einzelnen Mitarbeiter gefragt. Hierdurch entstehen Aufgaben, mit denen man sich identifizieren und jederzeit mitwirken kann.
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Guter Arbeitgeber mit Technologie der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-sehr angenehm
-aufgrund der guten Auftragslage hier und da auch mal stressig
Image
-Etwas mehr Präsenz nach außen für neues Personal würde von Vorteil sein
Work-Life-Balance
-spontane Urlaubstage oder Home-Office bei Notwenigkeit kein Thema
Karriere/Weiterbildung
-wenn sinnige Fortbildungsmaßnahmen gefunden werden, werden Diese auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
-sehr kollegialer Umgang untereinander
-man unterstützt sich auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
-offener und ehrlich Austausch
-konstruktives Feedback in beide Richtungen gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
-Insgesamt gut, Ausstattung der Arbeitsplätze mehr als ausreichend
-Investition in ein Klimatisierungskonzept wäre wünschenswert
Kommunikation
-aktuelle Informationen und Pläne werden an die Mitarbeiter weitergegeben
Interessante Aufgaben
-der Markt an sich bietet sehr viele verschiedene Themen- und Aufgabenbereiche
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre. Schaltbau und damit auch SBRS wurde 2021 von einem Vermögensverwalter gekauft. Seitdem lebt SBRS aus der Substanz. Es wird in nichts investiert. Am wenigsten in die Mitarbeiter, um diese in der derzeitigen Situation zu halten.
Die Zukunft von SBRS ist sehr ungewiss, da ein Verkaufsprozess gestartet wurde und eine Teilung der Firma ansteht. Das macht der Belegschaft sehr zu schaffen. Jeder ist in Habachtstellung, um das Schiff zu verlassen, falls es sinken sollte.
Image
Gute und interessante Produkte und Projekte in beiden Geschäftsfeldern
Gehalt/Sozialleistungen
SBRS Gehälter sind unterdurchschnittlich. Der Tarifvertrag wird bewusst nicht richtig angewendet. Stellen werden falsch bewertet. Viele sachgrundlose Befristungen.
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Junges Unternehmen mit Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und eigenständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es sollten regelmäßig Mitarbeit Gespräche stattfinden, um auf die Probleme der aufmerksamen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, um die Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen.
Die Tarifverhandlungen abschließen, da dies zu demotivating bei einigen Kollegen führt.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf gewisse Abteilungen ist die Atmosphäre sehr gut.
Image
Ich kann das gute Image mit einem ruhigen Gewissen bestätigen, da ich selber viel Kundenkontakt haben.
Work-Life-Balance
Alles nach Vorstellung.
-30 Tage Urlaub
-Gleitzeitkonto
-Homeoffice und mobiles arbeiten…
Karriere/Weiterbildung
Persönlich noch nicht profitiert. Jedoch gibt es Kollegen die sich weiterbilden und es auch gefördert bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich zum Monatsende ausgezahlt, zudem gibt es zusätzlich Urlaub und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen, welche Ladeinfrastrukturen realisieren und zusätzlich Ladegeräte herstellen, brauch man nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht und auch nichts negatives mit bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und jeder Zeit ein Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super.
Kommunikation
Sehr viele engagierte Mitarbeiter jedoch gibt es Mitarbeiter mit den die Kommunikation nicht leicht ist.
Gleichberechtigung
Zwischen dem Betriebsrat und dem AG gibt es leider Unstimmigkeiten, wodurch die MA stutzig.
Interessante Aufgaben
Tolle Umfangreiche Projekte!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBRS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden SBRS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBRS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.