Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBRS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitskollegen sind offen und ehrlich.
Gleitzeit, HomeOffice möglich, Überstunden sollen zeitnah abgefeiert werden.
Vorgesetzte haben immer eine offene Tür. Auch der Vorgesetzte vom Vorgesetzten nimmt sich Zeit zum Zuhören und lösen von Problemen.
Zielvorgaben werden regelmäßig besprochen und überprüft.
Einführung moderner Managementsoftware, Prozessentwicklung, ... viel Arbeit, aber immer unterschiedliche Themen.
Trotz sehr viel Arbeit bleiben die Kollegen immer freundlich und es darf auch mal gelacht werden, wenn etwas nicht so gut läuft.