3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen, um Feedback einzuholen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen.
Unsere Arbeitszeiten sind klar strukturiert, um eine effiziente Planung zu ermöglichen und eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter sicherzustellen.
Kommunikation verbessern: Die interne Kommunikation optimieren, um sicherzustellen, dass Informationen klar und zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Mit circa 66 Beschäftigten herrscht eine familiäre Atmosphäre, die die Zusammenarbeit erleichtert.
Das Team ist kompetent und freundlich, die Arbeit ist herausfordernd, aber machbar.
Die transparente Kommunikation und die Investition in Schulungen zeigen das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter.
Viel Raum für eigene Entscheidugnen in Bezug auf Angebotserstellung und auch Problemlösungen. Fachwissen wird sehr gerne weitergegeben.
Ich hatte niemals einen Tag an dem ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit kam - im Gegenteil hat mir die Arbeit und das Team sehr viel Freude bescherrt.
Gewöhnungsbedürftiges Zeiterfassungssystem. Der Arbeitgeber bemüht sich die Work-Life-Balance zu verbessern, was jedoch aufgrund der teilweise kleinen Abteilungen schwierig durchzusetzen ist.
Weiterbildung wird gefördert.
In der eigenen Abteilung (Vertrieb) war man durch die Kollegen gut abgesichert. Jeder hat sich gegenseitig unterstützt.
Gegenüber anderen Abteilungen war die Kollegialität teilweise schlechter, aber im Kern dennoch vorhanden.
Aufgaben werden gerecht abgegeben.
Hochwertige Büroausstattung mit eine Anpassung an die individuellen Arbeitsweisen möglich ist.
Es hat viel Informationsaustausch stattgefunden in Form von Schulungen oder Meetings.
Neben dem Tagesgeschäft (Angebotserstellung/Auftragserfassung im "Standardbereich") hat man auch die Möglichkeit anspruchsvollere Aufgaben zu erledigen. Dies setzt voraus, dass man sich mehr mit der entsprechenden Materie auseinander setzen muss.