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SBS 
Kühltechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBS Kühltechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBS Kühltechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBS Kühltechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mit circa 66 Beschäftigten herrscht eine familiäre Atmosphäre, die die Zusammenarbeit erleichtert.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die transparente Kommunikation und die Investition in Schulungen zeigen das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team ist kompetent und freundlich, die Arbeit ist herausfordernd, aber machbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte niemals einen Tag an dem ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit kam - im Gegenteil hat mir die Arbeit und das Team sehr viel Freude bescherrt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat viel Informationsaustausch stattgefunden in Form von Schulungen oder Meetings.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung (Vertrieb) war man durch die Kollegen gut abgesichert. Jeder hat sich gegenseitig unterstützt.
Gegenüber anderen Abteilungen war die Kollegialität teilweise schlechter, aber im Kern dennoch vorhanden.

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