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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenViel Raum für eigene Entscheidugnen in Bezug auf Angebotserstellung und auch Problemlösungen. Fachwissen wird sehr gerne weitergegeben.
Regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen, um Feedback einzuholen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen.
Unsere Arbeitszeiten sind klar strukturiert, um eine effiziente Planung zu ermöglichen und eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter sicherzustellen.
Kommunikation verbessern: Die interne Kommunikation optimieren, um sicherzustellen, dass Informationen klar und zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Der am besten bewertete Faktor von SBS Kühltechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit circa 66 Beschäftigten herrscht eine familiäre Atmosphäre, die die Zusammenarbeit erleichtert.
Ich hatte niemals einen Tag an dem ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit kam - im Gegenteil hat mir die Arbeit und das Team sehr viel Freude bescherrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBS Kühltechnik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gewöhnungsbedürftiges Zeiterfassungssystem. Der Arbeitgeber bemüht sich die Work-Life-Balance zu verbessern, was jedoch aufgrund der teilweise kleinen Abteilungen schwierig durchzusetzen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert.
