Innovatives Unternehmen - Im Umgang mit Mitarbeitern aber deutlich Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Dynamik, interessante Arbeit --> Startup-Feeling
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, vor allem in der HR Abteilung! Bei den ganzen Geschichten, die man von der kleinen Entlassungswelle 2023 gehört hat, läuft es einem kalt den Rücken runter!
Vorgesetzte sollten besser mit Ihren Mitarbeitern umgehen und zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich ausgesprochen gut. Schönes Büro. Kommt aber auf den Chef an.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben: Die Kollegen untereinander verstehen sich ausgesprochen gut.
Work-Life-Balance
Um weiterzukommen wird viel Arbeit abverlangt. Beim normalen 9 to 5 Arbeiten sieht es schwierig aus mit Probezeit bestehen oder Entfristung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Kommt, auch hier, auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Vielleicht sogar ein bisschen zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen außer wichtige Führungsposten vom Beginn.
Scheinbar wurden die Kollegen aus dem Customer Support, die Ü50 waren, alle entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, dafür nahezu 100% digitales Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, jedoch nahezu keine relevant monetären Benefits
Image
Neo-Broker halt
Karriere/Weiterbildung
Bildungsbudget, jedoch nur für Festangestellte. Keine Förderung vom Chef. Kommt wahrscheinlich auf den Vorgesetzten an.