Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scalable Capital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf diversen Kanälen (Chats, Mailchains, Meetings) werden die Mitarbeitenden, oft in echtzeit, über aktuelle News informiert.
Der Kollegenszusammenhalt ist top. Es gibt keine groẞen Egos, alle sind offen & hilfsbereit und es gibt einige Programme und Events um sich besser kennenzulernen.
Bei Scalable ist man sehr flexibel. Ich kann im Prinzip arbeiten wann und wo ich will, und habe meistens selbst in der Hand wie viel ich arbeite (ob ich z.B. ein spannendes, zusätzliches Projekt machen will und ein paar Überstunden riskieren will, oder schon genug zu tun habe und lieber Kollegen den Vortritt lasse).
Unsere Manager geben uns in einem klaren Rahmen viel Spielraum, stehen hinter uns und sind immer für uns erreichbar. Es gibt eine professionelle Fehlerkultur: Ursachen werden im Team aufgearbeitet und Lösungen gesucht, um diesen Fehler in Zukunft zu vermeiden.
In einem so schnell wachsenden Unternehmen gibt es immer neue, spannende Aufgaben. Man kann sich selbst positionieren und hat Einfluss darauf, welche Themen und Projekte man bekommt.
Trotz inhaltlich sehr ernster Arbeit ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.