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Scalable 
Capital
Bewertungen

150 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

132 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes und interessantes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial in der Personalpolitik.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Office, sehr nettes Office Management, Mitarbeiter Events, sehr gute Home Office Möglichkeit.
Hybrides Arbeiten, tolles Produkt und gute Vision.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Weiterhin ist das Gehalt nicht wirklich verhandelbar, man ist auf den guten Willen des Vorgesetzten angewiesen
- Mäßige Gehaltsanpassung am Jahresende
- Beförderungen sind nur einmal pro Jahr am Jahresende möglich, somit wird man effektiv bestraft wenn man dem Unternehmen treu bleibt
- der Trick, das Unternehmen für ein paar Monate zu verlassen, um dann anschließend in einer höheren Position einzusteigen funktioniert.
- außerdem gibt es kein Argument dafür, nicht unter dem Jahr aufsteigen zu können
- Keine nennenswerte Benefits. Es gibt zwar einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einer betrieblichen Altersvorsorge, allerdings werden immer nur die kleinstmöglichen Beträge vom Arbeitgeber beigesteuert was sich für den Mitarbeiter effektiv kaum lohnt.
- kein Job Rad, keine Bonuszahlungen, keine Mitarbeiter Rabatte, keine Fitnessstudio Mitgliedschaften, etc.
- Beförderungen hängen vom guten Willen des Vorgesetzten ab. Beförderungen wirken oft sehr zufällig. Mitarbeiter die schon lange dabei sind, sich motiviert und mit Herzblut einsetzten, warten oft ewig auf Beförderungen und bekommen diese nur, wenn mit Kündigung gedroht wird. Andere erhalten nach kurzer Zeit eine Beförderung ohne das dies im Verhältnis zur Leistung steht.

Verbesserungsvorschläge

- Die Personalabteilung ist im laufe der letzen 2 Jahre immer unflexibler geworden. Effizient steigern.
- EPC nicht mehr nur am Jahresende anbieten sondern auch wieder zum Halbjahr einführen.
- Den Mitarbeitern echte Benefits anbieten, wie zB das Deutschland Ticket komplett übernehmen, nicht nur den Mindestbetrag von 14.50€
- Das Gehalt von Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind an das Gehalt der neuen Mitarbeiter anpassen
- Den Rahmen für Beförderungen besser Standardisieren
- Nicht die Mitarbeiter befördern die "angenehm" sind und die sich gut mit dem Vorgesetzten verstehen, sondern die, die es aufgrund ihrer Leitung verdient haben

Arbeitsatmosphäre

Generell motivierte Arbeitsatmosphäre. Das "Start-Up" Feeling ist nicht mehr gegeben, trotzdem ist die Atmosphäre immer noch eine andere als in einem Konzern.

Work-Life-Balance

Je nach Position kann man seine Arbeitszeit mal mehr und mal weniger flexibel einteilen.
Was gegen eine gute Work-Life-Balance spricht sind Versuche den Urlaub gegen mehr Entgelt zu reduzieren oder die Tatsache, dass laut Arbeitsvertrag 10% Überstunden pro Monat mit dem Gehalt abgegolten sind. Somit verschenkt man letztendlich seine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat zwar 1000€ Bildungsbudget pro Jahr, allerdings liegt es am Vorgesetzten wofür es genehmigt werden kann.
Karrieremöglichkeiten oft eher überschaubar.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes, nicht branchenübliches Gehalt. Außerdem oft stark Verhandlungsabhängig.
Abgesehen vom Gehalt keinerlei nennenswerte Benefits die dem Mitarbeiter einen tatsächlichen Mehrwert bieten.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen bei Scalable halten den Betrieb am Laufen. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen, der Umgang untereinander ist aber generell sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führungskräfte werden geschützt während motivierte Mitarbeiter kleingehalten werden.
Es gibt einige gute Führungskräfte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzten.
Es gibt aber auch andere, die nur auf sich selbst achten und ihre Mitarbeiter möglichst klein halten - man muss Glück haben.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gute Gleichberechtigung und Weltoffenheit

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und Initiativen, bei denen man sich aktiv beteiligen kann.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fehler bei Gehaltsüberweisung und starre Arbeitszeiten, sonst ganz ok

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Miterarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stundenlohn richtig überweisen sodass man nicht einen Monat für die Korrektur abwarten muss. Solche Fehler führen zu weniger Vertrauen und monatliche Überprüfung des Gehalts.
Zudem hat man kaum mit den neuen Arbeitszeiten und Vorschriften zur Änderung kaum noch Flexibilität. Der gesamte Tag ist verplant und man darf sich die Aufgaben nicht mehr selber einteilen

Verbesserungsvorschläge

Stundenlohn korrekt überweisen und mehr Flexibilität mit den Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Liebe/r Kolleg:in,

Herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen es sehr, wenn wir neben positiven Bewertungen auch konstruktive Kritik erhalten, denn nur durch kritisches Feedback können wir uns stetig verbessern.

Es ist natürlich sehr schade zu hören, dass mit der Abwicklung der Gehaltsauszahlung nicht zufrieden warst. Wir entschuldigen uns für diese Unannehmlichkeit! Wir werden diese Punkt mit aufnehmen und an die zuständigen Kollegen der Fachabteilung weitergeben. Zudem werden wir den Punkt aufnehmen, dass ein Mangel an Flexibilität innerhalb der Arbeitszeitmodelle vorliegt.

Dennoch ist es erfreulich zu lesen, dass du mit anderen Punkten zufrieden bist! Es ist schön zu lesen, dass du die Punkte Teamkollegen, Work-Life Balance und Vorgesetztenverhalten positiv bewertest und du Scalable Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei Scalable und eine gute Zeit!
Lieben Gruß,
Anesa

Eine großartige Arbeitsumgebung die inspiriert

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro in Berlin mit guter Atmosphäre

Kommunikation

Offen, direkt und Open Office mentalität


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Liebe/r Kolleg:in,

Lieben Dank für dein Review zu Scalable Capital!

Schön, dass du dich bei uns sehr wohl fühlst. Es freut mich zu lesen, dass du mit vielen Punkten sehr zu frieden bist. Besonders ist es erfreulich, dass du Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation innerhalb Unternehmens sowie Work-Life Balance, sehr positiv bewertest.

Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß bei Scalable Capital und alles Gute!

Herzliche Grüße,
Anesa

Gute Firma mit einigen Baustellen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hybrides arbeiten.
Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht klar kommuniziert, wie man Karriere technisch aufsteigen kann.
Das office ist oft komplett überfüllt und man findet keinen Platz mehr.
Die Position eines Angestellten zählt mehr als seine erbrachte Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation mit ALLEN Mitarbeiterin
Mitarbeiter früher in Entscheidungsprozesse einbinden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit einem jährlich budget gedeckt.
Karriereentwicklung hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzen ab. Es gibt keine klaren Ziele, die eine Beförderung ermöglichen, sondern der Vorgesetze entscheidet es nach eigener Meinung und oft ohne richtige Begründung...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich und seine Arbeit. Oberstes Ziel ist, dass man selber gut darsteht. Es ist eher selten, dass man sich gegenseitig unterstützt ohne die Lorbeeren selber einzusacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur das nötigste getan

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Man hat die Wahl zwischen Home-Office, Hybrid oder ganz im office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Liebe/r Kolleg:In,

Wir bedanken uns bei dir, dass du dir für diese Bewertung Zeit genommen hast. Anhand von ehrlichen und konstruktiven Feedback bekommen wir Einblick in die Perspektiven unserer Mitarbeiter. Das hilft uns, uns zukünftig zu verbessern und uns weiterzuentwickeln.


Erstmal freut es mich natürlich, dass du die Punkte Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre positiv bewertet hast. Schön, dass dir die flexiblen Arbeitsmodelle gefallen und du unsere Produkte gut findest.
Weiterhin möchte ich natürlich auf die negativen Punkte eingehen. Es tut mir leid, dass du die Punkte Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Mitarbeiterkommunikation als negativ bzw. intransparent oder nicht fair bewertet. Weiterhin ist es schade, dass der Kollegenzusammenhalt nicht deinen Erwartungen entspricht. Wir werden diese Punkte an die Fachabteilung weiterleiten und uns die beschriebenen Situationen genauer ansehen.


Ich wünsche dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Anesa

Außen Hui, innen Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Team, sowie das Verhalten untereinander ist unmenschlich. Es wird hinter dem Rücken getuschelt und sich heimlich beim Vorgesetzten beschwert. Es wird nichts ins Gesicht gesagt sondern anonym via Chat Programmen. Überstunden werden nicht abgegolten und sogar erwartet. Strategische Entscheidungen werden im C-Level entschieden und wenn überhaupt Monate später mehr oder weniger zufällig nach unten kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht stellen. Mehr benefits anbieten als den Obstkorb und Tischtennis Platte.

Image

Weiß man wie es im inneren (Operations, CS etc.) zugeht, wird einem schwindelig

Karriere/Weiterbildung

Im Branchen Vergleich unterirdisch

Gehalt/Sozialleistungen

Mäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnenweise Plastikmüll für einmalige Firmenevents. Innerdeutsche Geschäftsreisen werden zu 85% mit dem Flugzeug angetreten. Mit Umweltbewusstsein hat das Unternehmen rein garnichts am Hut. Es besteht auch keinerlei Interesse dies zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Man wird stark unter Druck gesetzt, schnellstmöglich Prozesse zu verbessern die vom Vorgänger in Scherben liegen gelassen wurden. Möchte man hierzu Hilfe in Anspruch nehmen wird dies mangels fachlicher Unkenntnis abgelehnt. Niemand nimmt einen an die Hand bzw zeigt sich als Vorbildfunktion. Auch nicht im Senior Bereich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:In,

Erstmal möchte ich mich für deine ausführliche Bewertung bedanken. Ohne ehrliches und konstruktives Feedback können wir uns nicht kontinuerlich verbessern und weiterentwickeln.

Es tut mir leid zu hören, dass du mit einigen Punkten während deiner Zeit bei Scalable Capital unzufrieden warst. Es ist natürlich sehr unerfreulich, dass du schlechte Erfahrungen im Hinblick auf Kollegenverhalten, Kommunikation innerhalb des Unternehmens, Transparenz, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, gemacht hast. Wir nehmen deine Bewertungen und Anmerkungen sehr ernst und werden diese intern weiterleiten. Weiterhin werden wir den Nachhaltigkeitsaspekt mitaufnehmen, um uns auch dahingehend zu verbessern.

Wir wünschen dir dennoch alles Gute weiterhin und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Anesa

Toller Arbeitsplatz, Spannendes Produkt, Sympathische Kollegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz inhaltlich sehr ernster Arbeit ist die Arbeitsatmosphäre angenehm.

Image

Scalable hat einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Bei Scalable ist man sehr flexibel. Ich kann im Prinzip arbeiten wann und wo ich will, und habe meistens selbst in der Hand wie viel ich arbeite (ob ich z.B. ein spannendes, zusätzliches Projekt machen will und ein paar Überstunden riskieren will, oder schon genug zu tun habe und lieber Kollegen den Vortritt lasse).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein vierstelliges Educational Budget und dank flacher Hierarchien & dauerhaft neuen Geschäftsfeldern unzählige Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren. Gehalt ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wir sind keine NGO, und nicht alle Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag an Klimaschutzprojekten. Aber in unserem Rahmen versuchen wir nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Soziale Gerechtigkeit ist uns sehr wichtig - und mit unseren Produkten arbeiten wir daran, den Finanzmarkt zu demokratisieren und jedem zu ermöglichen, Investor zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenszusammenhalt ist top. Es gibt keine groẞen Egos, alle sind offen & hilfsbereit und es gibt einige Programme und Events um sich besser kennenzulernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als junger Kollege kann ich das nicht so gut beurteilen, aber ich finde dass ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung etc. geschätzt werden, mindestens genausoviele Weiterbildungschancen bekommen wie alle anderen, aber gleichzeitig nicht priviligiert sind, sondern sich auf Augenhöhe mit den jungen Kollegen verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Manager geben uns in einem klaren Rahmen viel Spielraum, stehen hinter uns und sind immer für uns erreichbar. Es gibt eine professionelle Fehlerkultur: Ursachen werden im Team aufgearbeitet und Lösungen gesucht, um diesen Fehler in Zukunft zu vermeiden.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit der neusten Soft- und Hardware, haben gut ausgestattete, schöne Büros und können jegliche non-standard Dinge anfragen wenn wir sie benötigen.

Kommunikation

Auf diversen Kanälen (Chats, Mailchains, Meetings) werden die Mitarbeitenden, oft in echtzeit, über aktuelle News informiert.

Gleichberechtigung

Meinem Eindruck nach gibt es absolute Gleichberechtigung bei Scalable.

Interessante Aufgaben

In einem so schnell wachsenden Unternehmen gibt es immer neue, spannende Aufgaben. Man kann sich selbst positionieren und hat Einfluss darauf, welche Themen und Projekte man bekommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Liebe/r Kolleg:in,

Herzlichen Dank für deine ausführliche Review.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du die Zeit genommen hast, deine Punkte detailliert auszuführen. Dadurch ist es uns möglich, einen weitreichenden Einblick in Mitarbeiter-Perspektiven zu erhalten. Das ist sehr wertvoll für uns!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du rundum mit Scalable Capital als deinen Arbeitgeber zufrieden bist. Besonders erfreulich ist es zu lesen, dass du mit den Arbeitsbedingungen sowie mit der internernen Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist. Weiterhin freut es uns, dass das Vorgesetztenverhalten stets professionell und fair ist und die Karriere- und Entwicklungsmöglicheiten transparent sind.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude am Arbeiten bei Scalable Capital und alles Gute!
Beste Grüße,
Anesa

Nur etwas für Workaholics

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da fast alle unter 40 sind kann das nicht bewertet werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Liebe/r Bewerter:in,

Erstmal möchten wir uns bei dir für deine ehrliche Kritik bedanken. Feedback ist bei Scalable Capital einer der Grundsteine der Unternehmenskultur und daher bietet deine Bewertung einen großen Mehrwert für uns.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit Faktoren wie der Work-Life Balance, der Kommunikation und dem Sozialbewusstsein bei Scalable Capital nicht zufrieden warst. Wir werden diese Punkte mitnehmen, um uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Es freut uns zu lesen, dass du die Punkte Gleichberechtigung und die Darbietung von interessanten Aufgaben, als positiv bewertet hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Lieben Gruß,
Anesa

Great Job at an awesome Company

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible working hours, Workation

Gehalt/Sozialleistungen

Good

Arbeitsbedingungen

Great Office in Munich and also nice working equipment

Interessante Aufgaben

If you are interested in finance related topic than Scalable Capital is a great fit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Dear colleague,

Thank you for your review.
We are pleased to read that you are very satisfied with your employer. We are particularly pleased that you emphasize the work-life balance and good working conditions at Scalable Capital. We attach great importance to offering our employees a harmonious balance between their professional and private lives. In this way, we want to ensure that our employees feel good and are satisfied. It's great that we succeed in doing this!

We wish you lots of fun at Scalable Capital and all the best for you!
Anesa

Spannendes Arbeitsumfeld!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Weiterbildungsmöglichkeiten
Smartes Team und kollegiale Atmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Liebe/r Kolleg:in,

Erstmal vielen Dank für deine Bewertung! Wir bei Scalable Capital legen viel Wert auf eine rege Feedback Kultur und daher ist deine Bewertung sehr wertvoll für uns.
Es freut uns zu lesen, dass du deinen Arbeitsplatz so schätzt. Besonders freut es uns, dass du dich im Unternehmen bzw. in deinem Team wohl fühlst.
Wir arbeiten stetig daran, unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten und freuen uns natürlich, dass uns das auch gelingt!

Wir wünschen dir auch weiterhin eine tolle Zeit bei Scalable Capital.
Lieben Gruß,
Anesa

Sehr cooler Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird individuell auf dich und deine Stärken geachtet. Man hat sehr viel Flexibilität und das Arbeitsumfeld fühlt sich an wie ein großer Freundeskreis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen. Beförderung gibt es mindestens erst nach einem Jahr

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegschancen schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anesa SalcinJunior HR Manager

Vielen Dank für deine Bewertung liebe:r Kolleg:in!
Wir bei Scalable Capital legen viel Wert eine rege Feedback-Kultur und daher ist deine Bewertung sehr wertvoll für uns.
Es freut uns zu lesen, dass du deinen Arbeitsplatz so positiv bewertest! Besonders freuen wir uns darüber, dass du die Faktoren individuelle Förderung und angenehmes Arbeitsumfeld hervorhebst.
Wir sehen den Punkt "Entwicklungsmöglichkeiten" natürlich ebenfalls und werden ihn an die entsprechende Fachabteilung weiterleiten. Danke dir für die konstruktive Kritik!

Ansonsten wünschen wir dir weiterhin eine tolle Zeit Scalable Capital!
Beste Grüße,
Anesa Salcin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 256 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scalable Capital durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 87% der Bewertenden würden Scalable Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 256 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 256 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scalable Capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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