20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scaled Innovation GmbH Vorstellungsgespräche
Scaled
Innovation
GmbH
Frankfurt am Main
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Company
2025
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2024 als junior innovation consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwortzeiten waren sehr kurz, sodass ich schnell in das nächste Gespräch starten konnte. Im letzten Gespräch wurde der Job sehr realistisch und transparent dargelegt, was mir gut gefallen hat. Das letzte persönliche Gespräch war ein sehr freundliches und fand auf gleicher Ebene statt, ohne Druck oder sonstigen Stressinterviews und Leistungstests. Es wurde Rücksicht auf meine Wohnsituation genommen und die Entfernung zum Unternehmen, indem die letzten Schritte des Bewerbungsprozesses verkürzt wurden. Das Gespräch vor Ort zum Gehalt und den Konditionen kam leider zu kurz und war etwas unübersichtlich. Ich hatte jedoch alle Informationen zugeschickt bekommen, weshalb ich mich zuhause in Ruhe entscheiden konnte und schlussendlich zusagte. Der Arbeitsvertrag wurde komfortabel online unterschrieben.
Bewerbungsfragen
- Welche Berufe haben deine engsten Freunde?
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Wo sieht man in deinem Werdegang, dass du gut mit Menschen kommunizieren/umgehen kannst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnell, professionell, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement in den Interviews - in diesem Fall habe mich über die zusätzliche Zeit in den Interviews gefreut, weil interessant und als Interesse und Wertschätzung mir gg.über empfunden. Gleichzeitig kann es prinzipiell als weniger wertschätzend unser beider Zeit gg.über gelesen werden.
Bewerbungsfragen
- Motivation Rolle, Erwartungen und pers. Präferenzen bzgl Team, Unternehmen, Umfeld
- CV, Motivation Unternehmen
- fachl. Fragen, Systemwissen, Fragen zum Beratungsalltag und dessen Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Übersichtlicher Bewerbungsprozess mit Insights zum Berateralltag der Firma
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Eine Aufgabenstellung im Live-Gespräch war "Du hast 15 Min Zeit. Stelle deinen Werdegang vom Gymnasium bis jetzt dar. Nutze dazu das Whiteboard. Was ist so passiert, dass du zu der Person geworden bist, die du heute vor uns stehst?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundlicher, schneller und persönlicher Bewerbungsprozess. Die Geschäftsführer führen das Gespräch noch selbst.
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch ging es mehr um meinen eigenen Werdegang, Vorstellungen und Erwartungen. Im zweiten Gespräch lag der Fokus auf Scaled Innovation selbst. Ich hätte mir gewünscht, dass noch etwas mehr auf meine eigene Person und meine Fähigkeiten eingegangen bzw. abgefragt worden wäre.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen. Meine Ziele und Plan für die Zukunft.
- Fragen zu meinem Lebenslauf und Interessen.
- Warum Scaled Innovation. Wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle. Wie ich auf Scaled Innovation gekommen bin. Im zweiten, persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung wurde mir Scaled Innovation sehr detailliert vorgestellt und genau auf meine Erwartungen eingegangen. Es wurden verschiedene Aufgabenbereiche besprochen und meine Interessen zu diesen abgefragt, somit war ein Arbeitsalltag für mich sehr gut nachzuvollziehen. Auch wenn ich mich persönlich für eine andere Stelle entschieden habe, fiel mir diese Entscheidung sehr schwer und ich würde jedem mit Interesse empfehlen, sich bei Scaled Innovation zu bewerben!
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback! Wir sind auch weiterhin bestrebt uns ständig zu verbessern und den Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter gerecht zu werden.
Innovative und lernzentrierte Unternehmenskultur. New Work konsequent umgesetzt
Bewerber/inHat sich 2021 als Business consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wünsche, Vorstellungen, Stärken, Motivation
- Lebenslauf
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Sympathischer Recruiter
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales-Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würde ich mit dem Thema "Ablehnung" umgehen?
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Sehr freundliches Team und professionelles Auftreten
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Alles Einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Super nettes Team, Feedbackgespräch zur Bewerbung angeboten, sehr wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 als Agile Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Der Prozess war hoch professionell. Kurze Entscheidungswege und sehr transparent.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.