Tolles Team, großartige Gestaltungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Lieblingsaspekt bei Scalefree ist definitiv das großartige Team und das starke Teamgefühl. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind enorm, man kann wirklich Einfluss nehmen, und die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass man sich jederzeit einbringen kann. Was ich besonders schätze, sind die überdurchschnittlichen und transparenten Karrierechancen – man weiß genau, woran man ist und wie man sich weiterentwickeln kann.
Ich verstehe ehrlich gesagt nicht, was manche der anderen Bewertungen sagen. Meine Erfahrung bei Scalefree war durchweg positiv:
Gehalt und Bezahlung: Das Gehalt kennt man vorher, es steht im Vertrag und wird immer pünktlich zum 15. des Folgemonats ausgezahlt. Ich hatte nie Probleme damit, und die Kommunikation dazu ist klar und transparent.
Urlaub und Flexibilität: Die Anzahl der Urlaubstage ist mehr als marktüblich und sehr fair geregelt. Dazu gibt es tolle Möglichkeiten wie Workation, wo man remote arbeiten und gleichzeitig Urlaub genießen kann – eine riesige Flexibilität, die ich sehr schätze.
Training und Weiterbildung: Das Training ist top, besonders am Anfang. Der Fokus liegt klar auf der Ausbildung, und man bekommt die Chance, wertvolle und teure Zertifikate zu machen, wie z.B. die Data Vault 2.0 Zertifizierung. Natürlich ist Selbstständigkeit gefragt, aber das ist in der Branche normal. Mentoring und regelmäßiges Feedback sind ebenfalls jederzeit verfügbar.
Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt klare und faire Gap-Analysen sowie regelmäßiges Feedback, das einem hilft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Technische Schulungen und Softskills-Trainings sind ebenfalls integriert, was die eigene Karriere wirklich vorantreibt.
Insgesamt ist Scalefree ein hervorragender Arbeitgeber mit einem tollen Mix aus anspruchsvollen Projekten, Weiterbildung und Flexibilität. Wenn man engagiert ist, stehen einem hier alle Türen offen!
Arbeitsatmosphäre
Super Teamatmosphäre
Kommunikation
Quarterlies, Mentoring und Gap anlysen