40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Scalefree International GmbH Bewertungen
Scalefree
International
GmbH
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 98%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fordert viel, gibt aber noch mehr zurück: Anspruchsvoller Job mit tollem Team und hervorragender Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Viele Benefits: Mehr als nur der obligatorische Obstkorb und kostenlosen Kaffee. Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Reiseversicherung, Deutschland-Ticket, JobRad, Workation, viele abwechslungsreiche Teamevents
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es so viele Teamevents gibt, dass ich nicht mehr bei allem dabei sein kann
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig Essensmöglichkeiten im/am Büro wodurch man zu eher ungesundem (Lieferdienst-)Essen neigt, wenn man sich nichts selbst mitbringt. Mehr gesunde Angebote und Alternativen wären toll.
Work-Life-Balance
Man sollte sich bewusst sein, dass es als Consultant auch mal etwas stressiger sein kann. Die Anforderungen an Produktivität, Ergebnissen, Arbeitspensum und Belastbarkeit sind definitiv etwas höher und anspruchsvoll.
Dazu gehört eine 40 Stunden Woche und wenn es in einem Projekt mal etwas stressiger ist kann es auch passieren, dass man mal Überstunden machen muss. Diese werden aber zumindest voll bezahlt und ist eher die Ausnahme und es wird auch darauf geachtet, dass man nicht zu viele macht. Auch eine gewisse Reisebereitschaft sollte vorhanden sein.
Auf der anderen Seite hat man eine hohe Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht und kann viel Homeoffice machen. Es gibt keine Erwartung außerhalb der Arbeitszeiten verfügbar zu sein und bei mir wurde noch nie ein eingereichter Urlaub abgelehnt.
Diese könnten mit 25 Urlaubstagen zwar etwas mehr sein, aber man hat zusätzlich zwischen Weihnachten und Neujahr immer frei.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis zu 4 Wochen pro Jahr workation zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven sind sehr gut. Es gibt feste Gehaltsstufen und klare Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten. Jedes Jahr bekommt man eine Gehaltserhöhung. Größere Sprünge im Gehalt sind auch möglich und klar definiert und richten sich nicht nach der Dauer, sondern der Erfahrung und Skillentwicklung. Wer motiviert ist und viel macht kann schnell aufsteigen.
Was die persönliche Weiterbildung angeht gibt es viele Angebote und ist etwas das ich besonders schätze. Man hat ein festes dreistelliges jährliches Budget für Fortbildungen und Zertifizierungen bei dem man selbst entscheiden kann in welche Richtung man sich weiterbilden möchte (es muss natürlich zum generellen Tätigkeitsfeld passen).
Dafür wird aber auch erwartet, dass man diese Möglichkeiten wahrnimmt und Fortschritte in der persönlichen Entwicklung zu sehen sind.
Es gibt auch viele regelmäßige Trainings zu Soft-Skills und erfahrene Mitarbeiter bieten interne Workshops zu bestimmten Themen an um den Wissensaustausch zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum Einstieg eher durchschnittlich und für die recht hohen Anforderungen etwas zu wenig, dafür gibt es aber klare Gehaltsstufen und man bekommt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung ohne neu verhandeln zu müssen. Das Gehalt kommt immer pünktlich, wenn auch eher unüblicherweise immer erst in der zweiten Woche des darauffolgenden Monats. Überstunden werden voll bezahlt.
Es gibt zusätzlich eine jährliche Bonuszahlung. Auch diese fällt zum Einstieg recht gering aus, aber steigt mit der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden lokale Vereine und Einrichtungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das meiner Meinung nach wohl bemerkenswerteste ist der Kollegenzusammenhalt was ich so noch nirgendwo erlebt habe. Jeder hilft jedem und hat für alles ein offenes Ohr. Generell gibt es einen starken Zusammenhalt im Team mit einen sehr hohen Maß an Vertrauen und Offenheit. Der Umgang zwischen Kollegen ist sehr locker und freundschaftlich und das Unternehmen setzt dort auch großen Wert drauf wie ich finde. Sei es beim gemeinsamen Essen in den Mittagspausen mit der ein oder anderen Runde Mario Kart oder Fifa oder bei den regelmäßigen kleineren und größeren monatlichen(!) Teamevents bin ich immer wieder überrascht wie gut sich alle in der Firma verstehen und gegenseitig helfen.
Gerade in einem Consultingunternehmen ist das hervorzuheben, da ich oft höre dass in anderen Unternehmen teilweise starke Konkurrenz herrscht und diese sogar absichtlich gefördert wird. Da bin ich sehr froh, dass es bei Scalefree eher das Gegenteil ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber diese werden genauso viel geschätzt wie jeder andere Mitarbeiter. Das Unternehmen schätzt Treue auch sehr und es gibt nach 1, 3, 5, ... Jahren Geschenke und Danksagungen für die Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich angemessen und begegnen einem auf Augenhöhe. Auch wenn es natürlich gewisse Hierarchien und Positionen gibt würde man wahrscheinlich nichtmal einen Unterschied bemerken, ob man gerade mit einem Werkstudenten/Auszubildenden, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer spricht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt gestellt. Arbeitslaptop, Tadche/Rucksack, Diensthandy, Kopfhörer etc. ist alles dabei.
Die Arbeitsplätze sind modern und mit zwei Bilschirmen, sowie einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Auch fürs Home Office kann man Webcam, Tastatur/Maus oder einen Bildschirm bekommen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation und hohe Transparenz. Es gibt kurze Kommunikationswege mit regelmäßigen Meetings (monatliche retros) und Updates in denen auch Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr willkommen sind.
Vierteljährlich gibt es persönliche Feedbacktermine in denen ich immer das Gefühl hatte sehr offen über alles sprechen zu können.
Mir ist bisher jeder freundlich und auf Augenhöhe begegnet.
Das Unternehmen ist auch sehr transparent was Gehälter angeht. Es gibt klare Gehaltsstufen mit festen Gehältern und auch die jährlichen Boni richten sich nach genauen Kriterien und Berechnungen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Alter oder Herkünfte und jeder wird gleich behandelt. Auch die Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten sind gleich und durch die Gehaltsstufen transparent geregelt.
Interessante Aufgaben
Das genaue Tätigkeitsfeld richtet sich sehr nach dem Projekt in dem man eingesetzt ist. Generell hat man jedoch schon einen gewissen Einfluss auf die spezifischen Aufgaben. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich mit neuen und interessanten Technologien zu beschäftigen und dieses Wissen intern an andere z.B. durch Workshops weiterzugeben oder sogar öffentlich in einem Blog-Artikel, Webinar oder Vortrag vorzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Tolles Team, großartige Gestaltungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Lieblingsaspekt bei Scalefree ist definitiv das großartige Team und das starke Teamgefühl. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind enorm, man kann wirklich Einfluss nehmen, und die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass man sich jederzeit einbringen kann. Was ich besonders schätze, sind die überdurchschnittlichen und transparenten Karrierechancen – man weiß genau, woran man ist und wie man sich weiterentwickeln kann.
Ich verstehe ehrlich gesagt nicht, was manche der anderen Bewertungen sagen. Meine Erfahrung bei Scalefree war durchweg positiv:
Gehalt und Bezahlung: Das Gehalt kennt man vorher, es steht im Vertrag und wird immer pünktlich zum 15. des Folgemonats ausgezahlt. Ich hatte nie Probleme damit, und die Kommunikation dazu ist klar und transparent.
Urlaub und Flexibilität: Die Anzahl der Urlaubstage ist mehr als marktüblich und sehr fair geregelt. Dazu gibt es tolle Möglichkeiten wie Workation, wo man remote arbeiten und gleichzeitig Urlaub genießen kann – eine riesige Flexibilität, die ich sehr schätze.
Training und Weiterbildung: Das Training ist top, besonders am Anfang. Der Fokus liegt klar auf der Ausbildung, und man bekommt die Chance, wertvolle und teure Zertifikate zu machen, wie z.B. die Data Vault 2.0 Zertifizierung. Natürlich ist Selbstständigkeit gefragt, aber das ist in der Branche normal. Mentoring und regelmäßiges Feedback sind ebenfalls jederzeit verfügbar.
Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt klare und faire Gap-Analysen sowie regelmäßiges Feedback, das einem hilft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Technische Schulungen und Softskills-Trainings sind ebenfalls integriert, was die eigene Karriere wirklich vorantreibt.
Insgesamt ist Scalefree ein hervorragender Arbeitgeber mit einem tollen Mix aus anspruchsvollen Projekten, Weiterbildung und Flexibilität. Wenn man engagiert ist, stehen einem hier alle Türen offen!
Arbeitsatmosphäre
Super Teamatmosphäre
Kommunikation
Quarterlies, Mentoring und Gap anlysen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, mit dem ich mich identifizieren kann und der mich motiviert, noch in einigen Jahren hier zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der stetige Wille der Verbesserung durch das Feedback der Mitarbeiter ist ein sehr großer Fokus. Anders herum begegnet Scalefree sehr transparent in den Entscheidungen, die getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jedes Mal, wenn ich in unser Büro fahre (bin zum Teil im Home Office) und mich mit meinen Kollegen austauschen, jemandem Helfen, oder auch selbst Hilfe in Anspruch nehmen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist zum einen sehr professionell und zielstrebig, jedoch findet sich immer Zeit für Späße oder andere soziale Aktivitäten (z.B. eine Runde Dart oder auf der Spielekonsole).
Image
Ich freue mich jedes Mal, für das unter dem Namen Scalefree außerhäuslich unterwegs sein zu dürfen. In der Branche der IT-Beratung ist der Name mittlerweile bekannt und hat meines Erachtens ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden. Regelarbeitszeit für Vollzeitarbeitnehmer sind 40 Stunden pro Woche, die nach Absprache auch flexibel eingeteilt werden können. Mein Urlaub wurde bis jetzt immer genehmigt und zwischen den Weihnachtsfeiertagen und dem Neujahr ist ohne Abzug von Urlaubstagen frei.
Karriere/Weiterbildung
Von nichts kommt nichts. Das Anfangsgehalt befindet sich meiner Meinung im Durchschnitt, jedoch ist mit einer Portion Motivation und Engagement einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für den Beratungsbereich ist in der Firma sehr transparent gehalten und auch fair. Mit etwas Motivation lässt sich dieses auch nach oben entwickeln. Zudem gibt es zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung. Hinzu kommen weitere Mitarbeitervorteile wie JobRad, das Deutschland-Ticket, und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf jeden Fall berücksichtigt und sich aktiv drum gekümmert. An der einen oder anderen Stelle ist aber noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Egal wen man fragt, man bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe viel von unseren älteren Kollegen lernen dürfen und dafür bekommen sie auch den nötigen Respekt der jüngeren Mitarbeiter. Ansonsten merkt man keinen Unterschied bei der Behandlung der Mitarbeiter bzgl. des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, respektvoll, direkt. Ich fühle mich wohl und ernstgenommen, ohne unter unangenehmen Druck zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Alls super. Eine Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht :)
Kommunikation
Es wird immer geschaut, dass generelle Veränderungen in der Firma transparent mit den Mitarbeitern geteilt werden. Jeder Mitarbeiter bekommt zudem in Quartalsgesprächen ein ausführliches Feedback sowie die Chance eigenes Feedback loszuwerden.
Gleichberechtigung
Ich sehen keinerlei Anzeichen, dass dies nicht passiert ...
Interessante Aufgaben
Neben den Kernaufgaben der Beratung sind anderen interessanten Aufgaben kaum Grenzen gesetzt ... sofern sie natürlich auch sinnvoll sind. Sowohl vom Arbeitgeber als auch von den Arbeitnehmern kommen viele Impulse und Ideen, die immer auf ein offenes Ohr treffen.
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Ein klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut. Selbst in stressigen Situationen ist es immer angenehm auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Es gibt viele schöne Teamevents an denen man freiwillig teilnehmen kann.
Image
Das Unternehmen ist nicht besonders bekannt bisher, da das Unternehmen sehr auf ein Thema spezialisiert ist. Jedoch sind die Projekte durchgehend bei bekannten Großunternehmen/Konzernen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für eine Beratung sehr gut. Je nach Projekt kann es zu bestimmten Zeiträumen jedoch schon stressig und zeitintensiv werden. In der Regel wird auch darauf geachtet, dass sich niemand komplett überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierefortschritt wird durchgehend vorangetrieben durch technische Fortbildungen, sowie auch Softskill-Trainings. Je nach Interessen kann man die Fortbildungen zum Teil auch selbstauswählen. Alle Mitarbeiter/-innen haben ein festes, ausreichendes Fortbildungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein noch recht junges Unternehmen sind die Gehälter gerecht. Die Gehälter werden auch regelmäßig angepasst, sodass man nicht in die Lage kommt Gehälter nachzuverhandeln zu müssen. Dazu werden Überstunden auch vergütet. Die Sozialleistungen sind auch top mit JobRad und einer zusätzlichen Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer soziale Projekte unterstützt. Umweltbewusstsein hat jedoch noch Raum zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich in der Regel auf alle Kollegen/-innen verlassen. Wer nach Unterstützung fragt, erhält auch welche.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Kollegen/-innen ist noch jung, daher ist mir auch kein Fall bekannt, wo mit älteren Kollegen/-innen schlecht umgegangen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken alle kompetent. Es wird sich Mühe gegeben, dass alle Mitarbeiter/-innen glücklich sind und untersützten auch dabei Fortschritte in der Karriere zu machen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind klasse ausgestattet. Dazu erhält man auch eine wunderbare Homeoffice-Ausstattung, sowie ein top Smartphone.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation zeichnet sich besonders durch Transparenz aus.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, wo es keine Gleichberechtigung gab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben zeichnen sich vorallem durch Abwechslung aus. In jedem Projekt gibt es unterschiedliche Herausforderungen und verschiedene Technologien die genutzt werden. Dazu kann man sich auch aussuchen auf welche Bereiche man sich spezialisieren möchte.
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Traumhaftes Arbeitsumfeld, super Job, sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sind eigentlich immer alle gut gelaunt, es macht Spaß, ins Büro zu fahren.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit vom Home Office und Gleitzeit ist die Balance gut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur (ständigen) Weiterbildung sind immer vorhanden und auch gewollt. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut und man wird im Wesentlichen dabei begleitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, vor allem auch direkt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld, nette Kollegen und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter - für mich der beste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scalefree ist ein toller Arbeitgeber, der Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt, wie ich es noch nie woanders erlebt oder gehört habe.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die unheimlich viele Kosten übernimmt, die die gesetzliche KKV nicht trägt, z.B. Kosten für eine Brille (Auch Sonnenbrillen mit Sehstärke!).
Außerdem gibt es das Deutschlandticket, Workation, Jobrad, Homeoffice, Rentenprogramm, Bahncard 50 für Berater, kostenlose Getränke und Kaffee und regelmäßig abwechslungsreiche Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sind die Räumlichkeiten zu klein, an der Verbesserung der Fläche wird aber bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gehen untereinander unabhängig von der Position sehr respektvoll miteinander um, ebenso die Führungskräfte. Das Arbeitsumfeld ist gleichzeitig locker und professionell. Man hat viel Spaß mit seinen Kollegen und kann toll zusammen arbeiten.
Image
Die Firma ist relativ unbekannt, was daran liegt, dass Scalefree in einer Niesche angesiedelt ist und die Kunden andere Firmen sind, nicht Endverbraucher. Falls man überlegt sich hier zu bewerben, sollte man sich nicht abschrecken lassen, wenn man vorher noch nie von Scalefree gehört hat. Scalefree ist ein toller Arbeitgeber, der Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt, wie ich es noch nie woanders erlebt oder gehört habe.
Work-Life-Balance
Feierabend ist Feierabend, falls Überstunden notwendig sind, werden sie zu 100% vergütet. (Auch für Berater/Consultants)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget. Schulungen und Weiterbildungen stehen an der Tagesordnung. Vieles wird auch unkompliziert intern angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Es setzt sich aus einem Grundgehalt zusammen und einmal im Jahr einem Bonus. Der Bonus berechnet sich zum Teil aus Unternehmenszielen und zum Teil aus persönlichen Zielen, wodurch man den Bonus selbst gut beeinflussen kann.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die unheimlich viele Kosten übernimmt, die die gesetzliche KKV nicht trägt, z.B. Kosten für eine Brille (Auch Sonnenbrillen mit Sehstärke!).
Außerdem gibt es das Deutschlandticket, Workation, Jobrad, Homeoffice, Rentenprogramm, Bahncard 50 für Berater, kostenlose Getränke und Kaffee und regelmäßig abwechslungsreiche Teamevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich verstärkt sozial und unterstützt lokal Vereine und Organisationen. Auch als Mitarbeiter kann man z.B. seinen eigenen Verein vorschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich hier gegenseitig den Rücken frei. Es gibt kein sich gegenseitig ausspielen oder ähnliches, was finde ich den absoluten Kern der Firma ausmacht und den größten (neben vielen anderen) Pluspunkt von Scalefree als Arbeitgeber ausmacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, im Schnitt vermutlich mitte/ende zwanzig. Ich sehe aber keinen Unterschied im Umgang mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und wertschätzend. Vorschläge können immer gemacht werden und um Probleme wird sich immer und schnellstmöglich gekümmert. Ich hatte noch nie das Gefühlt etwas nicht ansprechen zu können.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und allem notwendigen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop, alle Vollzeitmitarbeiter ein Smartphone, das auch privat genutzt werden darf und alle zwei Jahre erneuert wird.
Austattung fürs Homeoffice wird ebenfalls gestellt. Man hat alles und was man braucht und falls mal was fehlt, bekommt man es auf Anfrage.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht transparent zu halten, als Mitarbeiter ist das toll um zu verstehen, was warum so entscheiden wurde. Auch die Kollegen gehen immer sehr freundlich miteinander um. Firmenweit gilt das "Du" ohne Ausnahme.
Scalefree agiert international und hat viele Mitarbeiter aus anderen Nationen, daher findet die Kommunikation auf Englisch statt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Die Firma wächst stark, daher gibt es ständig neue Aufgaben und Bereiche. Es wird nie langweilig.
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Flache Hierarchie, Sehr freundliche Atmosphäre, Arbeiten mit modernsten Technologien, Transparenz in allem, Diversität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie kümmern sich nicht nur um ihre Vorteile, sondern auch um Ihre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen sind toll, die Atmosphäre macht Spaß, aber dem Management mangelt es an menschliche Beziehungsfähigkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen sind wirklich gut, und in letzter Zeit sind weitere hinzugekommen, wie Unfallversicherung und JobRad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management kümmert sich nicht um das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Mitarbeiter, sondern nur darum, wie viel Geld sie für das Unternehmen verdienen. Obwohl das Unternehmen viele internationale Mitarbeiter beschäftigt, kümmert es sich nicht um die Integration und das Verständnis der kulturellen Unterschiede und die damit verbundenen Herausforderungen für die Expats.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für Beratung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Wundervolles Team.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsübernahme ab Tag 1 auch als Werksstudent. Herzliche Führungskraft, die Bedürfnisse berücksichtigt und klar kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung klarer durchziehen.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Schulungen, Fortbildungsbudget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Sponsoring, besonders in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Egal was, egal wen man fragt, es wird immer geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Team, man kommt gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Team, aber auch andere Pluspunkte, wie flexible Arbeitszeiten, jeder hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn es mal nötig ist. Getränke werden zur Verfügung gestellt und das Büro ist mitten im Zentrum von Hannover, was einen schön kurzen Arbeitsweg beschert. Supermarkt, Bäcker, Fleischer (mit warmem Mittagstisch) und Döner sind in der unmittelbaren Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Beleuchtung, gerade in den Wintermonaten wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Hier könnte man durchaus auch 10 Sterne geben!
Image
Aus Mitarbeitersicht eher eine unbekannte Firma. Kunden sehen das anders.
Work-Life-Balance
Durch die Flachen Hierarchien bei Scalefree übernimmt man viel Verantwortung im eigenen Bereich, da nimmt man schon manchmal was mit nach Hause. Insgesamt wird die Freizeit aber hochgeschätzt und respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Schulungsbudgets sind für alle Abteilungen vorhanden, auch im Backoffice. Im Backoffice weniger Aufstiegschancen durch flache Hierarchien. Berater hingegen können eine typische Karriere Laufbahn absolvieren, wie auch in größeren Beratungsfirmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders für ein so junges und noch relativ kleines unternehmen gibt es umfangreiche Zusatzleistungen, z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, kostenlosen (super leckeren) Kaffee. Gehalt ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich gut, jeder hilft, wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Scalefree sind selbst auch Teil des Teams und treffen Entscheidungen transparent und zum Wohl der Mitarbeiter. Ein strengerer Ton wird nur angeschnitten, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Stühle, elektronisch höhenverstellbare Schreibtische sowie Elektronik sind in top Zustand. Probleme werden gehört und behoben.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, jeder wird ernst genommen. Manchmal rutscht etwas durch oder kommt nicht bei allen an. Das passiert aber überall.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Die meisten sind interessant, andere müssen gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scalefree International durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Scalefree International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scalefree International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.