Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scalefree International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das meiner Meinung nach wohl bemerkenswerteste ist der Kollegenzusammenhalt was ich so noch nirgendwo erlebt habe. Jeder hilft jedem und hat für alles ein offenes Ohr. Generell gibt es einen starken Zusammenhalt im Team mit einen sehr hohen Maß an Vertrauen und Offenheit. Der Umgang zwischen Kollegen ist sehr locker und freundschaftlich und das Unternehmen setzt dort auch großen Wert drauf wie ich finde. Sei es beim gemeinsamen Essen in den Mittagspausen mit der ein oder anderen Runde Mario Kart oder Fifa oder bei den regelmäßigen kleineren und größeren monatlichen(!) Teamevents bin ich immer wieder überrascht wie gut sich alle in der Firma verstehen und gegenseitig helfen.
Gerade in einem Consultingunternehmen ist das hervorzuheben, da ich oft höre dass in anderen Unternehmen teilweise starke Konkurrenz herrscht und diese sogar absichtlich gefördert wird. Da bin ich sehr froh, dass es bei Scalefree eher das Gegenteil ist.
Man sollte sich bewusst sein, dass es als Consultant auch mal etwas stressiger sein kann. Die Anforderungen an Produktivität, Ergebnissen, Arbeitspensum und Belastbarkeit sind definitiv etwas höher und anspruchsvoll.
Dazu gehört eine 40 Stunden Woche und wenn es in einem Projekt mal etwas stressiger ist kann es auch passieren, dass man mal Überstunden machen muss. Diese werden aber zumindest voll bezahlt und ist eher die Ausnahme und es wird auch darauf geachtet, dass man nicht zu viele macht. Auch eine gewisse Reisebereitschaft sollte vorhanden sein.
Auf der anderen Seite hat man eine hohe Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht und kann viel Homeoffice machen. Es gibt keine Erwartung außerhalb der Arbeitszeiten verfügbar zu sein und bei mir wurde noch nie ein eingereichter Urlaub abgelehnt.
Diese könnten mit 25 Urlaubstagen zwar etwas mehr sein, aber man hat zusätzlich zwischen Weihnachten und Neujahr immer frei.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis zu 4 Wochen pro Jahr workation zu machen.
Vorgesetzte verhalten sich angemessen und begegnen einem auf Augenhöhe. Auch wenn es natürlich gewisse Hierarchien und Positionen gibt würde man wahrscheinlich nichtmal einen Unterschied bemerken, ob man gerade mit einem Werkstudenten/Auszubildenden, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer spricht.
Das genaue Tätigkeitsfeld richtet sich sehr nach dem Projekt in dem man eingesetzt ist. Generell hat man jedoch schon einen gewissen Einfluss auf die spezifischen Aufgaben. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich mit neuen und interessanten Technologien zu beschäftigen und dieses Wissen intern an andere z.B. durch Workshops weiterzugeben oder sogar öffentlich in einem Blog-Artikel, Webinar oder Vortrag vorzustellen.
Sehr gute Kommunikation und hohe Transparenz. Es gibt kurze Kommunikationswege mit regelmäßigen Meetings (monatliche retros) und Updates in denen auch Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr willkommen sind.
Vierteljährlich gibt es persönliche Feedbacktermine in denen ich immer das Gefühl hatte sehr offen über alles sprechen zu können.
Mir ist bisher jeder freundlich und auf Augenhöhe begegnet.
Das Unternehmen ist auch sehr transparent was Gehälter angeht. Es gibt klare Gehaltsstufen mit festen Gehältern und auch die jährlichen Boni richten sich nach genauen Kriterien und Berechnungen.