Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scanblue Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war super, zu anderen Teams oder gar zur Führungsebene leider nonexistent. Kommunikation von Geschäftsführungsseite zum einfachen Mitarbeiter war eine absolute Katastrophe. Allgemein wurde viel geredet, Taten folgten keine. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt ist bestens.
Mobiles Arbeiten/ Homeoffice wurde ohne Hürden ermöglicht. Arbeitszeiten ebenfalls flexibel, absoluter Pluspunkt. Allerdings sind Überstunden keine Seltenheit gewesen.
Ja was soll man sagen, es war ein Abenteuer.
Die Aufgaben waren interessant.
Solange man der Geschäftsführung aus dem Weg geht, alles super