Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scandic Hotels Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet innerhalb der Abteilung statt, ansonsten eher von oben herablassend
Innerhalb der Abteilung noch vorhanden, die Abteilungsleiter bleiben unter sich
Nicht mehr vorhanden, man arbeitet teilweise acht Tage am Stück und nur zu zweit bis zu dritt im Dienst
Ziehen sich zurück, von oben herab lassend kommandierend, keine Kollegialität
kommen in letzter Zeit zur Kurz
Die Atmosphäre hat sich die vergangenen Monate enorm nach unten entwickelt, es macht wirklich keinen Spaß mehr aktuell.