Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Scandic ist mit einem Netzwerk aus fast 280 Hotels mit 55.000 Zimmern in sechs Ländern und mehr als 10.000 Mitarbeitern die größte Hotelkette im Norden Europas. „Scandic Friends“ ist mit zwei Millionen Mitgliedern das größte Kundenprogramm der Hotelbranche in Skandinavien.
Die Scandic Hotels Deutschland sind mit derzeit sechs Häusern zentral an den Standorten Frankfurt, Berlin, Hamburg und München vertreten.
Die Marke Scandic ist ein Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit und verbindet skandinavischen Lebensstil mit modernen Hotelkonzepten, um Gästen großartige Hotelerlebnisse zu bieten. Dank eines breit gefächerten Angebotes bieten die Hotels der gehobenen Mittelklasse Geschäftsreisenden wie Freizeitgästen und Familien eine passende Unterkunft.
Scandic Hotels Deutschland ist vom Great Place to Work® Institut Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands in der Kategorie der Unternehmen mit 250-500 Mitarbeitern ausgezeichnet, sowie mit dem Sonderpreis „Ausbildung“ in der Region Berlin-Brandenburg. Unsere deutschen Hotels werden von den Fachbereichen des Support Office zentral in den Themen Commercial, Finance und Human Resources unterstützt.
Nach oben, nach unten, seitwärts oder warum nicht internationale Grenzen überschreiten? Es liegt an dir selbst, deine persönliche Laufbahn bei Scandic zu bestimmen. Möglicherweise willst du dich in eine andere Richtung entwickeln, Manager werden oder in eine andere Stadt ziehen. Wenn du die richtige Einstellung hast und unsere Werte teilst, sind die Möglichkeiten praktisch unbegrenzt – über 280 Hotels in Skandinavien und Nordeuropa können dir den Weg für deine persönliche Entwicklung ebnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
FirmenwagenBei Scandic bieten wir dir als Arbeitnehmer*in viele nachhaltige Vorteile:
Wer wir sind
Wir leben und lieben den skandinavischen Lebensstil. Als erfolgreiche skandinavische Hotelmarke steht Scandic für Innovation, Design und umweltschonendes Reisen. Wir denken in die Zukunft, schaffen Wohlfühlwelten und bringen mit unseren Scandic Hotels das Skandinavien-Gefühl nach Deutschland.
Wie wir arbeiten
Unsere Mitarbeiter bilden das Herz des Hotels und sind die Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unsere Mission „Create great hotel experience for the many people“ ist geprägt von professioneller Lockerheit im Arbeitsalltag und kontinuierlicher, individueller Förderung – denn Deine Motivation ist unser Antrieb.
BRING YOUR CULTURE, BUILD OURS. Wir wissen, dass wir mehr erreichen, wenn wir unsere Diversität leben. Wir bei Scandic möchten, dass du du selbst bist und dich in die Richtung entwickelst, in die du gehen willst. Und das bei sicheren Bedingungen und mit fairen Vereinbarungen. Bringe deine Erfahrungen, dein Engagement und deine Denkweise mit ein - trage zu einer Kultur bei, in der wir uns wirklich um einander, unsere Gäste und unseren Planeten kümmern. Willkommen bei Scandic.
Unsere Unternehmenskultur baut auf vier Werten auf, die wir in der Scandic Familie leben:
Hast du Lust auf frischen Wind aus Skandinavien?
Basierend auf unseren Unternehmenswerten „BE CARING, BE YOU, BE A PRO, BE BOLD“ bieten wir ein zukunftsweisendes Hotelkonzept, professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag und kontinuierliche, individuelle Förderung – denn die Grundpfeiler unseres Erfolgs sind die Mitarbeitenden, ihre Arbeit und vor allem Motivation. Die Scandic Hotels Deutschland bieten einen festen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven. Wir suchen Mitarbeitende, die mutig sind, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Bildlich gesprochen ziehen wir den Mitarbeitenden manchmal eine etwas zu große Jacke an, in die sie sich hineinentwickeln können, um ihr gesamtes Potenzial zu entfalten.
Unsere gesuchten Qualifikationen variieren natürlich von Position zu Position. Die Anforderungen kannst du gerne den einzelnen Stellenbeschreibungen entnehmen. Was du gerne bei uns sein kannst:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scandic Hotels Deutschland.
Wir sind auf Wachstumskurs! Momentan gibt es zwei Scandic Hotels in Berlin, eines in Hamburg, zwei in Frankfurt und eines in München.
Unsere Standorte:
Das Scandic Berlin Potsdamer Platz mit seinen 561 Zimmern, Restaurant, Bar und 16 Konferenzräumen eröffnete 2010 und gehört zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Gäste erleben die 4 Jahreszeiten in allen Bereichen des Hotels und erfahren die einmalige nordische Herzlichkeit und Atmosphäre inmitten der pulsierenden Hauptstadt, und wie in allen Scandic Hotels ziehen sich die Leitlinien der Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit wie ein roter Faden durch den Betrieb.
Das Scandic Berlin Kurfürstendamm mit seinen 217 Zimmern, Restaurant und dem exklusiven Konferenzraum mit Blick über die Dächer Berlins ist seit September in der deutschen Scandic Familie. Im Designthema „Modern meets Nature“ erleben die Gäste in allen Bereichen des Hauses die einmalige nordische Herzlichkeit und Atmosphäre inmitten der pulsierenden Hauptstadt, einen Steinwurf entfernt vom bekannten Kurfürstendamm. Wie in allen Scandic Hotels zieht sich die Leitlinie der Nachhaltigkeit wie ein roter Faden durch den Betrieb.
Das Scandic Hamburg Emporio mit seinen 340 Zimmern liegt im Herzen der Hansestadt am Gänsemarkt und präsentiert sich als Pionier in Sachen Umweltschutz und Nachhaltigkeit mit richtungsweisenden Designund dem Themenschwerpunkt "Wasser". Das Hotel verfügt über ein Restaurant „H2O“ mit 210 Plätzen, einer anschließenden Bar „H2O“. Die 10 Veranstaltungsräume mit einer Fläche von 638 m² bieten im Obergeschoss des Hauses einen herrlichen Blick über die Dächer Hamburgs. Der Wellness- und Fitnessbereich im Untergeschoss des Hotels bieten einem internationalen Gästekreis alle Annehmlichkeiten eines Großstadthotels, in dem unsere Gäste „zu Gast bei Freunden“ sind.
Das Scandic Frankfurt Museumsufer bietet mit 26 Museen in unmittelbarer Nähe bieten nach dem Businessmeeting die perfekte kulturelle Ergänzung inmitten der pulsierenden Finanzmetropole Europas. Die oberste Etage bietet mit 7 Master Suiten ein nordisches Hotelerlebnis auf höchstem Niveau. Es ist mit 17. Stockwerken das bisher höchste Scandic Hotel in Deutschland und bietet seinen Gästen neben einem Restaurant mit angeschlossener Bar, einen Atemberaubenden Blick auf die Skyline von Frankfurt am Main. Das im Zentrum gelegene Hotel mit 293 Zimmern und 7 neu entstehenden Tagungsräumen von 25 m² bis 168 m² liegt im Zentrum von Frankfurt in zwischen Hauptbahnhof und Mainufer. Die schwedische Insel „Gotland“ dient, neben den namensgebenden Museen Frankfurts entlang des Mains, als Vorbild für das Designthema und zieht sich wie ein roter Faden durch das gesamte Hotel.
Unser neuester Zugang ist das Scandic Frankfurt Hafenpark: Das nachhaltige Scandic Frankfurt Hafenpark liegt im östlichen Teil der Stadt Frankfurt am Main und gliedert sich in das ehemalige Arbeiterviertel Ostend ein. Heute ist es ein Quartier modernen Wohnens sowie der Naherholung und bietet mit dem Hafenpark, Zoo & Skatepark Osthafen eine Oase der Entspannung. Das Hotel liegt nahe der Altstadt in Frankfurt am Main, in unmittelbarer Nachbarschaft zur Europäischen Zentralbank. Das ehemalige Arbeiterviertel Ostend am Osthafen hat sich zu einem urbanen Viertel entwickelt, in dem modernes Wohnen, Arbeiten & grüne Erholung stadtnah möglich sind.
Das Scandic München Macherei ist Teil des neuen urbanen Büro- und Geschäftsquartiers „Die Macherei“ im Osten der bayerischen Landeshauptstadt. AuAuf einer Gesamtfläche von 11.000 Quadratmetern sollen neben 234 gemütlichen Zimmern, ein attraktives Restaurant mit großzügigen öffentlichen Bereichen und eine schicke Rooftop-Bar entstehen.
- man kann man selbst sein, unabhängig von Tattoos, Piercings, Haarfarbe.
- Rabatte in anderen Scandic hotels (45€/Nacht inkl. Frühstück für einen selbst, für Familie und Freunde 80€/ Nacht inkl. Frühstück)
Man war stolz ein Mitglied dieses Familie zu sein, neue Erfahrung zu sammeln
moderne Arbeitsmittel und Tools, Nachhaltigkeits-Sinn und Family Gefühl
Es ist nicht so starr wie in anderen Hotels - Wir haben keine strenge Uniform (bei uns dunkle Jeans und Hemd, wird aber gestellt), im Office nicht mal das. Piercings, Tattoos etc. kein Problem, das ist sehr zeitgemäß. Man wird gehört, es wird viel Wert auf Health & Wellbeing gelegt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Alles muss eingebetteln werden von kosten für das Führungszeugnis bis hin zu dem Zuschuss von €50 für Sicherheitsschuhe. Sicherheitsschuhe müssen vom Arbeitgeber gestellt oder bezahlt werden, nicht bezuschusst werden.
Das keine Rücksicht genommen wird ob man zur Arbeit kommt, mit Bahn, Auto ..................
Absprachen wurden nicht eingehalten
Zuviel Arbeit für zuwenig Personal
Kein Be jou mehr, nur noch pass dich an sonst ist es besser zu gehen
Bezahlung; Kommunikation; Fehlende Ehrlichkeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen; klare und ehrliche Kommunikation; vertrauensvoller Umgang zu Vorgesetzen; fehlende Präsenz von Managern; Mitarbeiterevents werden immer verschoben und es gibt kein Budget; es wird wenig bis nichts an die Mitarbeiter zurückgegeben
Mehr den Fokus auf die Mitarbeiter setzen, Abteilungsleiter nicht bevorzugt behandeln, vor allem das wichtigste: Gute und lohnenswerte Mitarbeiter behalten.
"Ausbilder" sollten die "Lehre des Lehrens" beherrschen.
Es nützt nichts wenn ich alles weiß und alles kann, dieses Wissen aber nicht vermitteln kann...
Mehr Ehrlichkeit und sich an Absprachen halten.
Das Personal vor das Sparen des Budgets stellen. Auch in verschiedene Abteilungen investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Scandic Hotels Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Sehr nachhaltige Kette
Vorbildlich
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet, es wird versucht diesen auch so gut wie möglich zu vermeiden. Es gibt immer wieder Initiativen, die umgesetzt werden, damit in Bezug auf Umwelt und das Soziale Umfeld geachtet wird.
Hohe Prio für Nachhhaltigkeit, welche beständig weiter entwickelt wird.
Grün geht immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scandic Hotels Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
es werden Aussagen unterschiedlich getroffen je nach dem wer vor Ort ist; oft fehlt eine ausreichende Kommunikation
Unnötiges reichlich. Wichtige dinge wie Problemlösungen werden einfach weggelächelt
Du bekommst sie halt wenn der Fall eintritt
Findet innerhalb der Abteilung statt, ansonsten eher von oben herablassend
Die Kommunikation ist definitiv eine Schwachstelle. Viele Informationen werden nur auf höchster Ebene geteilt oder hinter vorgehaltener Hand runtergebrochen, was zum Tuschel-Effekt führt. Es gibt kaum Kommunikation zwischen den Kern-Abteilungen wie Marketing, Sales & Revenue Management, da dies von oben nicht gewünscht ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
aktuell leider nicht möglich, ehemalige Abteilungsleiter werden wieder zurück geholt aus unverständlichen Gründen
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert, auch zwischen unterschiedlichen Abteilungen
gewünscht, gelebt, offeriert
Wenn man gefördert werden möchte und dies auch klar äußert, steht einem nichts mehr im Weg.
wer fordert wird gefördert.
