Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Scandinavian 
Park 
Petersen 
KG
Bewertung

Von diesem AG ist dringend abzuraten!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angst und Panik vor den vorgesetzten. Ständiger Druck seitens der Geschäftsführung.

Kommunikation

Anweisungen via Mail. Versuche mit Führungskräften zu sprechen werden konsequent ignoriert. Feedback wird nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

In der Not vereint.

Work-Life-Balance

müsste noch schlechter bewertet werden. bei den öffnungszeiten inkl. Feiertagen und Sonntagen bleibt nicht viel zeit für hobbies und familie.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind schlecht gelaunt und herablassend. Mitunter wird man einfach ignoriert und mit Nichtachtung gestraft.
Ständige, unfundierte und oftmals persönlich verletzende Kritik vor versammelter Mannschaft.
Häufig werden von höchster Ebene sexuell an stößige Kommentare gegenüber Mitarbeiterinnen gemacht.

Interessante Aufgaben

Verschimmelte Pfandfreie Dosen putzen um sie noch verkaufen zu können oder süsswaren vom boden aufsammeln um sie danach lose verkaufen zu können

Gleichberechtigung

alle gleich schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

genauso mies wie bei allen anderen

Arbeitsbedingungen

schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht existent

Gehalt/Sozialleistungen

unterstes lohnniveau. Positive Bewertungen spiegeln relität nicht wieder

Image

Der letzte Ausweg vor Hartz4. Der schlechteste AG im Raum Flensburg

Karriere/Weiterbildung

nope

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Johannsen, Marktleiter
Sven JohannsenMarktleiter

Zunächst mal vielen Dank für das Feedback. Die von Ihnen geschilderten Umstände sind für mich sehr schwer nachzuvollziehen. Der Punkt, die Führungskräfte seien nicht zu sprechen ist für mich nicht nachvollziehbar, wir führen jeden Tag eine Reihe von Gesprächen, viele kommen spontan und auf Initiative der Mitarbeiter*Innen zu Stande. Wäre Ihrerseits der Wunsch dagewesen über die hier aufgeführten Punkte zu sprechen, so hätten wir, die Schichtleiter und auch ich dafür sicher Zeit und Raum gefunden. Sachliches Feedback ist immer erwünscht und auch wichtig für die Entwicklung des Unternehmens und der Zusammenarbeit.
In unserem Unternehmen muss keiner Angst vor den Vorgesetzten haben und kann sich mit einbringen.
Ihre durchgehend sehr negative Sichtweise deutet leider nicht darauf hin etwas positiv beeinflussen zu wollen, vielmehr sieht das für mich nach Frustabbau aus. Ihren Ausführungen zum Thema "Interessante Aufgaben" muss ich deutlich widersprechen.
Wie passt denn die aus Ihrer Sicht schlechte Bezahlung und das schlechte Image mit Ihrer Tätigkeit im Unternehmen zusammen? Was hat Sie veranlasst, sich längerfristig dieser Situation auszusetzen?
Gerne biete ich Ihnen ein Gespräch zu den genannten Punkten an. Falls Sie wirklich etwas ändern möchten, würde ich mich über ein Gespräch mit Ihnen freuen.

Anmelden