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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scandinavian Tobacco Group Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scandinavian Tobacco Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scandinavian Tobacco Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zu Vorgesetzten und Arbeitskollegen war sehr gut. Man hat schnell Feedback auf seine Themen erhalten. Bei der Unstrukturierung des Unternehmenes wurde man aber komplett im Dunkeln gelassen.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder tut was er kann; auch für den anderen. Viel gegenseitige Unterstützung. Wenn’s hart kommt, kümmert sich jeder aber um sich und niemand steht für den anderen ein

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonanrufe auch gerne nach Feierabend. E-Mails gerne mal gegen 22:00Uhr. Flexibles Arbeiten hin oder her aber das was vorgelebt wird war schon kritisch

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super- sofern man so arbeitet wie der Vorgesetzte das möchte. Wenn man das nicht tut oder seine eigene, konträre Meinung vertritt, ist man ganz schnell weg.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Abteilungsübergreifend ist fast null vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motto: Jeder ist sich selbst am nächsten

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