5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scandlines Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungs-Prozess Scandlines Puttgarden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scandlines GmbH in Rostock beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Fragen dort sind 0815. Anstatt in 30 Minuten Takt die Bewerber durchschleusen könnte man sich mehr Zeit nehmen und mit kreativen Fragen herausfordern. So erhält man mehr Infos über den Bewerber, als wenn man ihn quasi bittet auswendig gelerntes wiederzugeben.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person am Anfang.
- Fragen zum Lebenslauf wurden gestellt. Wer sich gut vorbereitet hat, sollte hier keine Probleme haben.
- Warum Scandlines? Was ist ihnen als Kunde (z.B bei Scandlines) wichtig und worauf achten Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess auf hohem Niveau
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scandlines GmbH in Rostock als Personalbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Klare Struktur im Bewerbungs- und Onboardingprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Scandlines GmbH in Rostock als Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen bzgl Strength/Weakness
- Motivationsveränderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiges, faires und angenehmes Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hierzu haben wir das Ergebnis des Predictive Index besprochen, das standardmäßig durchgeführt wird für unbefristete Positionen
- Die Verantwortlichkeiten in meinen Stationen sowie die Hintergründe für Wechsel wurden abgefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozeß, kompetente Ansprechpartner, sehr gute Arbeitsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg als Supervisor beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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