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ScanHaus 
Marlow
Bewertung

Tolles Produkt, aber hinter den Kulissen

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ScanHaus Marlow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-sicherer Arbeitgeber
-Getränke, Parkplatz (auch wenn sich der eine oder andere doch mal einen Nagel einfährt auf der Schotterpiste), Klimaanlage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Umgang mit Mitarbeiter
-dem Mitarbeiter wird nicht zugehört
-es ist nicht wichtig einen MA zu halten, sondern das der Arbeitsplatz gut dokumentiert ist, dass ist aber der falsche Ansatz, gerade MA mit 10/15/20 Jahre Erfahrung im Unternehmen müssen gehalten werden, man wollte sich nicht neu orientieren, man musste!
-Unternehmensbindung gibt es keine Ansätze, der MA der 50 wird (egal wie lange im Betrieb) bekommt einen Präsentkorb, der 5/10/15 Jahre im Unternehmen ist einen feuchten Händedruck!

Verbesserungsvorschläge

-Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und darauf reagieren.
-Nicht warten bis es zu spät ist
-bessere Bezahlung
-Karenztage sollte mal jemand vor Ort recherchieren, wird auch falsch gelebt
-Mitarbeiterbindung Konzepte entwickeln

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung super, aber generell schwierig, ein schwarzer Schatten zieht durch das Haus

Kommunikation

Auch hier wieder, in der eigenen Abteilung echt super, auch in andere Fachabteilungen, aber nach oben nicht Zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

besser geht es nicht

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden mit Gleitzeit verwechselt, keine genaue Zeit Erfassung, es wird mehr erwartet als im Vertrag steht. Es gibt eine Minutengenaue Erfassung laut Rechtsprechung und nicht erst nach 15 oder 30min. Die Möglichkeit auf Homeoffice ganz schwierig, sollte generell dem Abteilungsleiter überlassen werden ob.

Vorgesetztenverhalten

angespannt, keine vernünftiger Austausch, auf Zeitausgleich reagiert er allergisch und schnippisch, es gibt immer mehr als eine Meinung

Interessante Aufgaben

immer abwechselnd

Umgang mit älteren Kollegen

werden z.B. finanziell gedeckelt "wo sollen sie auch hin"

Arbeitsbedingungen

das passt schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltiger Baustoff Holz

Gehalt/Sozialleistungen

nicht Leistungsgerecht

Image

Nach außen ein Familienbetrieb, aber im inneren wird die "Familie" nicht mit einbezogen sondern nur informiert.
Nur gute Nachrichten werden offiziell verkündet.

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung vorhanden


Gleichberechtigung

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