Mittlerweile nicht mehr zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Lockdown und danach haben alle von zu Hause gearbeitet. Da war die Atmosphäre gut (auch wenn jetzt das Gegenteil behauptet wird). In einem halben Jahr ist das kaputt gemacht worden. Die Leute haben von zu Hause nicht weniger oder schlechter gearbeitet. Eher das Gegenteil. Als Dankeschön gibt es jetzt Druck. Man bekommt das Gefühl gemacht, man ist nicht mehr erwünscht.
Kommunikation
Nachrichten vom Konzern liest man im Internet. Intern kommt nichts. Von intern ist es nicht besser. Was gesagt wird wird nicht gemacht. Die Glaubwürdigkeit ist verloren gegangen. Mitarbeiterbefragungen werden gemacht, sind aber für den Papierkorb. Die Ergebnisse sind schlecht oder passen der Führungsetage nicht in den Kram. Verbesserungen werden versprochen aber es passiert dann nichts.
Kollegenzusammenhalt
Eine Frage der Zeit bis der gute Zusammenhalt weg ist. Bei dem Umgang mit den Leuten kein Wunder.
Work-Life-Balance
Gegenüber früher ein Witz. Home Office muss vorher beantragt und genehmigt werden. Es gibt jede Menge Einschränkungen. Total bürokratisch und eher wie bei der Behörde. Bestimmt die einzige Firms wo die Regeln nach Corona schlechter werden. Versprochen wurde es anders. Die Begründung dafür ist nicht nachvollziehbar. Die neue Geschäftsführung will es einfach so. Was die Leute wollen wird null berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wurde mehr als 10 Jahre super geführt. Die Chefs hatten ein offenes Ohr für die Leute, es gab Wertschätzung und man ist einem auf Augenhöhe begegnet. Das hat die Firma ausgemacht. Nach dem Führungswechsel war das schnell vorbei. Verständnis für die Leute ist keins mehr da.
Arbeitsbedingungen
Überall bekommt man erzählt das Arbeitgeber mehr Flexibilität bieten und in der Coronazeit dazu gelernt haben. Hat ja auch alles super funktioniert. In der Firma machen sie es jetzt genau andersrum. Entweder versteht man die Arbeitswelt nicht oder man hat ein Problem mit den Leuten. Man wird nicht mehr dafür beneidet das man hier arbeitet wenn man jemandem erzählt wie es gerade läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich umweltbewusst. Hinter der Kulisse sieht es anders aus. Home Office ist das beste Beispiel. Mitarbeiter müssen viel mehr ins Büro nur damit sie da sitzen und kontrolliert werden können. Das dafür jede Menge gefahren wird istdas ist egal. Was das Sozialbewusstein angeht ist es keinen Deut besser. Betriebsrat Fehlanzeige. Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird schlechter. Wenn es hart auf hart kommt muss jeder sehen wie er klar kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ebenfalls Fehlanzeige. Pauschale Gehaltserhöhungen sind gering im Vergleich zu den steigenden Preisen. Richtige Verbesserungen gibt es seit Jahren nicht. Der Bonus wurde von der neuen Geschäftsführung erst einmal eingestampft. Die Aussichten sind schlecht. Mit der neuen Home Office Regel bleibt am Ende vom Monat deutlich weniger übrig. Die Leute müssen ohne Grund öfter ins Büro. Bei den Benzinpreisen einfach unfair. Die die es beschlossen haben tanken natürlich auf Kosten der Firma.
Image
Von dem was die Firma über Jahre besonders gemacht hat ist fast nichts mehr da. Wer hier das Gegenteil behauptet bewertet das was früher war. Ist aber nicht mehr so. das Image nach außen ist gut. Nur eine Frage der Zeit bis sich auch das ändert. Von den Werten von früher ist jedenfalls nichts mehr zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es Geld dafür. Jetzt wird an allen Ecken gespart. Die Karrieremöglichkeiten sind minimal.