Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCANLAB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen ist sehr bemüht die MitarbeiterInnen einzubinden und über sämtliche Änderungen/Neuerungen zu informieren. Das Intranet bietet eine super Möglichkeit auf dem Laufenden zu bleiben.
Die Teams sind gut vernetzt und ziehen an einem Strang :)
Es wird auf sämtliche persönliche Belange Rücksicht genommen. Auch Familie und Beruf lassen sich sehr gut vereinen.
Die Vorgesetzen sind offen für neue Ideen und Impulse und jederzeit zugänglich für Gespräche.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert, man hat außerdem die Möglichkeit sich eigenverantwortlich Aufgaben/Projekte zu suchen und sich in verschiedensten Bereichen einzubringen.
Das Gebäude sticht einem sofort ins Auge, auch der Empfangsbereich ist modern und sauber gestaltet. Durch einen neuen Bauabschnitt werden die Büros gerade etwas umgestaltet und modernisiert.