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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima
keine Sozialleistungen, home Office für alle
Mehr Transparenz über Ziele des Unternehmens
Familienunternehmen, in dem alle Hierarchieebenen auf Augenhöhe miteinander sprechen. Hohe Ansprüche an die Arbeitsqualität. Offener und konstruktiver Austausch bis hoch zur Geschäftsführung.
Teilweise länger dauernde Entscheidungswege.
Flexibilität der neuen Arbeitswelt erfordert sehr viel Koordination im Alltag, was zeitweise zeitaufwendig ist. Dies hat allerdings wenig mit dem Arbeitgeber an sich, sondern vielmehr mit der neuen Arbeitswelt – insbesondere nach der Pandemie – zu tun.
Sehr gutes Arbeitsklima (natürlich kann es auch Kollegen geben, mit denen man weniger auf einer Wellenlänge ist, wie überall).
Sehr großer Kollegenzusammenhalt.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Gute Fehlerkultur (kommt vielleicht aber auch auf den Vorgesetzten an; ich kann nur von mir sprechen und von Kollegen, bei denen man es ebenfalls mitbekommt).
Sehr gute Reputation aufgrund der hohen Expertise im wissenschaftlichen sowie regulatorischen Bereich.
Mobile Arbeit ist sehr flexibel möglich, je nach Herausforderungen oder auch Wohnort der einzelnen Kollegen. Hier wird sehr individuell nach Lösungen gesucht (erfolgreich). Den Rahmen schafft eine Betriebsvereinbarung.
Flexible Arbeitszeit, natürlich immer nach Absprache mit den Kollegen, damit die Qualität der Arbeit nicht leidet. Aber man muss sich im Arbeitsalltag auch gut erreichen können, um gemeinsam erfolgreich an Projekten arbeiten zu können. Auch hier existiert eine Betriebsvereinbarung.
Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich gut in sein Arbeitsgebiet eingearbeitet hat, kann sich sehr gut weiterentwickeln und wird entsprechend unterstützt durch manchmal interne Weiterbildungen, aber auch externe persönliche oder fachliche Weiterbildungen, Besuch von Kongressen etc. Es ist wie bei allem, man darf gerne Eigeninitiative zeigen.
Neben dem Gehalt gibt es weitere Komponenten wie Weihnachtsgratifikation, Erfolgsbeteiligung, Unfallversicherung, Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge sowie der Betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, BikeLeasing, Subvention des Mittagessens etc.
Nachhaltigkeit ist ein Thema, welches ernst genommen wird. Eigene PV-Anlagen auf dem Dach, Ladesäulen zur Förderung der Elektromobilität, das Gebäude ist in Niedrigenergiebauweise gebaut. Attraktives Außengelände mit viel Grünfläche mit Obstbäumen und -sträuchern (übrigens darf hier auch von allen Mitarbeitern fleißig gepflückt und verzehrt werden). Moderne Lüftungsanlage.
Die Unterstützung sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen sind sehr hoch.
Bei SCC ist jeder gleichberechtigt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, ethnischer Herkunft. Hieraus wird kein Hehl gemacht, weil es selbstverständlich ist.
Sicherlich ist es wie überall, dass einige Vorgesetzte mehr Führungsqualitäten haben und andere vielleicht etwas weniger. Dennoch werden Schulungen für Führungskräfte angeboten und generell wie bei allen Mitarbeitern geschaut, wo Entwicklungspotential vorhanden ist, um dieses weiter auszubauen. Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden: Offene Kommunikation (beidseitig), hohes Vertrauen sowie hohe Verlässlichkeit.
Sehr modernes Gebäude, sehr moderne Räumlichkeiten, dreifachverglaste Fenster und spezielle Bürotüren für konzentriertes Arbeiten.
Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt, in denen die Geschäftsführung aktuelle Themen an die Belegschaft kommuniziert. Ergänzend wird das Intranet sehr gut gepflegt und dient als weitere regelmäßige Informationsquelle für Neuigkeiten, aber auch zum Nachschlagen von Dokumenten. In den einzelnen Teams gibt es Team Meetings oder Jour Fixes mit den einzelnen Mitarbeitern im Team. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, auch bereits in der Probezeit.
Bei SCC ist jeder gleichberechtigt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, ethnischer Herkunft. Hieraus wird kein Hehl gemacht, weil es selbstverständlich ist.
Abwechslungsreich sind die Aufgaben allemal. Projekte bieten immer wieder spannende Herausforderungen, die gemeinsam im Team und durch die verschiedenen Fachgruppen gelöst werden. Natürlich gibt es immer auch mal Aufgaben, die einem weniger Spaß machen. Aber die gehören ja bekanntlich dazu.
In Punkte Umweltschutz und Recycling sind wieviel Prozesse vorbildlich.
Augen zuhalten und keine wirkliches Interesse an positiven Veränderungen
Zuhören wäre hier bereits ein Anfang. Schade dass das Potenzial nicht genutzt wird und lieber weiter in alten Gewohnheiten gelebt wird.
Mit den Kollegen war die Atmosphäre super, Führungskraft hat absolut keine Führungskompetenz
Über moderne Strukturen wie Home Office etc. wird viel gesprochen aber nicht gehandelt, das Management selbst hält davon nichts und unterstützt es auch entsprechend. Man will modern seoin, steht sich aber viel selbst im Weg
Kostenlose Weiterbildung für den Fachbereich während der Arbeitszeit auf Eigeninitiative ist nicht gewünscht
Die wissenschaftlich Angestellten werden durchaus gut bezahlt, Verwaltung etc. liegt dicht an der Untergrenze, wenn man viel gute Arbeit leistet wird dies nicht finanziell honoriert
In den einzelnen Bereichen ist der Zusammenhalt teilweise sehr gut. Manchmal aber auch mehr Schein als Sein
Vorgesetzte die ihren Gruppenleitern blind vertrauen und auch nach mehrfacher Ansprache nicht verstehen/wollen wo das eigentliche Problem liegt.
Kostenlos Wasser und Obst im Büro gehört heute zum guten Standard, wird von der Leitung als top Benefit gesehen
Infos erhalten die betreffenden Bereiche erst viel zu spät
Fake
Viel Luft
Unterstes Niveau
Das Klima unter den Kollegen/innen ist überwiegend angenehm, freundlich und respektvoll. Ebenso ist die Kommunikation mit Vorgesetzten respektvoll und freundlich. Mit meiner direkten Vorgesetzten kann ich jederzeit bei Bedarf sprechen. Visionäres Denken und Handeln wird meistens begrüßt und es wird versucht, dem Wunsch nach Veränderung oder Ergänzungen der eigenen Aufgaben Rechnung zu tragen.
Es wird zu viel gehadert notwendige strukturelle und sonstige Änderungen vorzunehmen aus der Befürchtung, dass diese Veränderungen von Mitarbeitern nicht mitgetragen werden. Deshalb geht bei bei der Umsetzung zu viel Zeit ins Land. Dadurch endet visionäres Denken und Handeln mit der Zeit in Frustration.
Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Fahrtkostenzuschuss, Freizeitausgleich für Nichtraucher.
Zum Glück bin ich in einem harmonischen Team, wo wir uns selbst gegenseitig loben.
Home Office nicht für alle möglich
Ohne Eigeninitiative erfolgt leider keine Förderung.
Sozialleistungen lassen zu Wünschen übrig.
Als Betroffene kann ich nur sagen, alles gut!
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
PC Hardware und Telefonanlage müsste erneuert werden
Im Umgang scheinen alle gleichberechtigt, beim Gehalt weiß ich es nicht.
Ein toller Arbeitsplatz, mit dem Fahrrad gut erreichbar, offene und ehrliche Vorgesetzte, die am Mitarbeiter und einer stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen interessiert sind. Geschäftsführung investiert in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Harmonisches Arbeitsverhältnis
Unternehmen genießt in der Branche hohe Reputation.
Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, großzügige Urlaubs- und Gleittag-Regelung.
Tolles Team mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
Erfahrung ein wertvoller Schatz, der gewürdigt wird.
Offener und ehrlicher Umgang über alle Hierarchie-Ebenen.
Unternehmen hat seinen Standort in unmittelbarer Nähe zur A61. Wunderschön gelegen, Parkplätze ausreichend vorhanden.
Modernes Gebäude mit Klimatisierung, tollem Garten und Freisitz.
Büros modern und geräumig.
IT-Technisch sehr gut ausgestattet.
Überdurchschnittliche Frauenquote
Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit und Übernahme von Verantwortung.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe - kollegiales Miteinander
Das Unternehmen hat weltweit einen sehr guten Ruf in seiner Branche, aufgrund der fachlichen Expertise seiner Wissenschaftler. Besonders japanische Kunden fühlen sich bei der SCC gut aufgehoben.
Sehr großzügige Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen für alle Mitarbeiter. Zusätzliche Gleittage zu den Urlaubstagen möglich.
Wer Bedarf anmeldet, bekommt Weiterbildungsmaßnahmen auch zügig angeboten. Bei entsprechender Eigeninitiative bestehen gute Chance zum Aufstieg.
Das Unternehmen bietet ein gutes Gehalt und weitere Leistungen, wie Weihnachtsvergütung, Tantiemen und bAV-Zuschuss.
Gebäude mit Wärmepumpen und Lüftungssystem ausgestattet. Elektronische Ladestationen werden gerade für Mitarbeiter installiert. Betriebsrat in fairem, stetigen Austausch mit Geschäftsführung.
Neue Mitarbeiter werden von den erfahrenen Kollegen gut aufgenommen und unterstützt. Zusätzlich erhalten neue Mitarbeiter einen Paten zur Seite gestellt. Sehr familiäres Umfeld, das von Geschäftsführung unterstützt wird.
Älteres Kollegen werden ob Ihrer Erfahrung sehr geachtet.
Sehr fairer Umgang miteinander. Vorgesetzte stehen bei Bedarf immer zur Verfügung.
Gebäude mit sehr modernen und hellen Büros. IT-Ausstattung auf aktuellem Stand, die derzeit noch weiter ausgebaut wird. Große Kantine und tägliche Bereitstellung von Obst und Getränken. Teich und urige Partyhütte mit Grillplatz auf großzügigem Betriebsgelände.
Vielfältige Informationsplattformen (Intranet, Aushang, Betriebsversammlungen etc) um sich auf dem laufenden über die Firma zu halten. Mindestens jährlich finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.
Sehr hoher weiblicher Anteil und Frauen sogar mehrheitlich in Führungspositionen vertreten.
Bei entsprechender Eigeninitiative besteht genug Spielraum interessante Aufgaben zu übernehmen.
Trotz Homeoffice sehr gute Teamstimmung
Viel Homeoffice, was einem eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht
Weiterbildungen werden angeboten, damit wir Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand waren/sind.
Passt einwandfrei!
Mein Team und ich waren top ausgestattet um unsere Arbeit zu machen
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben.
Kommunikation und Unwille zur Veränderung und Flexibiltät.
Generell: Modernisieren. Homeoffice Option für alle, da viele sowieso im Homeoffice sind. Kommunikation sollte nicht nur per Email verlaufen. Einarbeitung, sollte besser verlaufen und Projekt orientiert. Nur lesen und lesen und lesen ist recht wenig konstruktiv. In Bewerbungsgesprächen klarstellen, dass es keine Teamarbeit hier gibt, sondern eine Aufgabenverteilung und dann ist jeder auf sich selbst gestellt.
Man sieht fast niemanden ist alleine im Büro und kommt sich vor wie in einer Geisterstadt. Wer das mag und nicht mal quatschen will, sollte das mögen.
Bei Kunden für wissenschaftliche Analysen gut!
Gut.
Kommt auf den Mitarbeiter an.
Durschnitt
Solaranlagen vorhanden, kein Bioobst, kein Biokaffee, kein Jobticket. Bäume auf der Gartenanlage, die Obst haben und das gegessen werden darf.
Manche sind sehr nett, andere nicht. Ist sehr stark von der Abteilung abhängig.
Ein richtigen Lead hätte ich anders erwartet, bin ich mir auch anders gewöhnt. Kein Jour-Fix, keine Team Meetings, keine gute Einarbeitung. Man muss selber immer anfragen, sonst kommt nix.
Büro vorhanden, Homeoffice nicht für jeden. Standard Ausrüstung da, mittlerweile.
Für mein Befinden sehr schlecht. Kommt aber sehr auf die Personen an. Alles läuft mehrheitlich über Email.
Entweder sehr viele Ältere Menschen oder viele direkt nach der Uni da. Frauen und Männeranteil ausgeglichen.
Wer Chemikalienrecht, IUCLID, Biozide, Reg. Affairs, etc. mag ist hier gut aufgehoben, da vielfältige Themenbereiche berarbeitet werden.
Es macht keinen Spaß, die Arbeit ist sehr monoton und man erhält keinerlei Verantwortung oder Entscheidubgsfreiheiten.
Intern unter Kollegen hat die Firma und vorallem die Führung ein sehr schlechtes image.
Die work life balance ist i.d.R. gegeben. Ob Überstunden abgebaut werden können, hängt stark von der Abteilung und dem jeweiligen Chef ab.
Nur eingeschränkt und mit viel Gegenwind möglich.
Das Minimum und keinen Deut mehr
Wie so oft „sitzt man im selben Boot“ und rudert... wirklich zufrieden ist niemand
Keine wirklich inspirierenden Leader, die einem interessante Aufgaben oder Verantwortubgsfelder zuweisen. Abarbeiten nach Fahrplan ohne Fragen zu stellen ist erwünscht. Das macht die Arbeit sehr monoton und langweilig.
Von oben herab, Vorschläge für Verbesserungen werden ignoriert oder abgetan, Interesse an einem ernsthaften und produktiven Austausch ist nicht vorhanden
Natürlich muss jeder selbst wissen, ob er/ sie sich im regulatorischen Umfeld wohlfühlt, aber aufgrund der stark eingeschränkten Verantwortlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten, sind interessante Aufgaben bei SCC schwer zu finden
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